7 ошибок внутренних рекрутеров (продолжение)
Начало: http://blog.liga.net/user/belyayev/article/1576.aspxНа что еще следует обратить внимание в работе внутренним рекрутерам компании, а также ( и прежде всего!) их руководителям: 4. Внутренние рекрутеры слишком много времени тратят на чтен
Начало: http://blog.liga.net/user/belyayev/article/1576.aspxНа что еще следует обратить внимание в работе внутренним рекрутерам компании, а также ( и прежде всего!) их руководителям:
4. Внутренние рекрутеры слишком много времени тратят на чтение и сортировку резюме. Этим же они обычно и объясняют якобы нехватку времени для чего-либо иного, в т.ч. на активный поиск. Эта проблема решается просто: а) уменьшить или даже прекратить) поток резюме; б) поручить их сортировку стажеру или помощнику. Вместо этого действительно квалифицированному рекрутеру лучше заняться собственно поиском: завязывание нужных контактов, поиск и стимулирование рекомендателей, построение хороших отношений с настоящими профессионалами, развитие «рекрутинговой сети»…
Начните с людей, которые работаютв отделе, для которого Вы кого-то ищете…Они ведь все где-то работалираньше? Просто спросите у них имена ихбывших коллег…
Рекрутер, который проводит более20% времени за чтением резюме, это не «охотник за головами», а просто читатель.
Промежуточные тестирования ианкеты могут оттолкнуть и оскорбить лучших кандидатов, и Вы потеряете их. Какэтого избежать? Прежде всего, смаи подготовьтесь к встрече с кандидатом. Изучитене только его резюме, а его досье: соберите о нем информацию в прессе, Интернети получите отзывы от бывших коллег и руководителей…
Когда Вы сделаете акцент накачество, а не на количество кандидатов (см. п.п.2,3,4), у Вас будет большевремени изучать только лучших, а не тестировать всех подряд. Откажитесь отконвейера, перейдите на ручную сборку.
Вернее, онитаким образом крадут рабочее время работодателя.
Каждый день тысячи людейрассылают свои резюме на различные вакансии, размещенные в Интернете. Часто надолжности, для которых они абсолютно не подходят и о которых они ничего незнают. Более того, такие люди часто и сами понимают, что не соответствуютзаявленным требованиям, что шансов у них нет, и надеются на «авось». А многиепросто не думают об этом – мол, это Ваша, рекрутерская работа – отбирать людей…Простота работы в Интернет делает это возможным для всех – засорять Ваши ящикии Ваше время массой ненужных резюме.
По сути, вы ежедневно занимаетесьсортировкой мусора. Не позволяйте Интернету и случайным соискателямиспользовать Вас! Тем более в качестве мусорщика. Вы достойны лучшего J
Используйте Интернет какинструмент исследования отрасли и внедрения в тот круг, сообщество, в которомВы собираетесь вести поиск. Вместо тиражирования объявлений, большепросматривайте отраслевые сайты, сайты конкурентов, читайте профессиональныеновости, ищите в них имена профессионалов и их контакты, собирайте о нихинформацию, знакомьтесь с ними, наконец!
Общайтесь с профессионалами, а непросеивайте резюме…
- Відповідальність батьків за шкоду, завдану дитиною: кейс наїзду на пішохода Артур Кір’яков вчора о 09:28
- Кібербезпека в руках людей: чому найслабша ланка – не код, а співробітник? Михайло Зборовський 02.05.2025 14:56
- "Дачна революція": Верховний Суд дозволив реєстрацію місця проживання у дачному будинку Арсен Маринушкін 02.05.2025 13:48
- Відповідальність батьків за тілесні ушкодження, завдані їхніми малолітніми дітьми Артур Кір’яков 02.05.2025 09:28
- Економіка агресора радує своїм падінням Володимир Горковенко 01.05.2025 20:07
- Пенсійна реформа 2025 року Андрій Павловський 01.05.2025 18:17
- Все про ПДВ: коротка інструкція від адвоката Сергій Пагер 01.05.2025 09:52
- Инструкция для семей: как проверить статус военного и оформить необходимые выплаты Віра Тарасенко 30.04.2025 23:25
- Схеми "золотих паспортів" у ЄС під забороною: удар по російських олігархах Володимир Горковенко 30.04.2025 23:08
- Захист прав національних спільнот – основний критерій вступу України в Європейський Союз Сергій Пєтков 30.04.2025 18:12
- Час убезпечувати тил Євген Магда 30.04.2025 15:36
- Шанс або вирок: як бути бізнесу в епоху цифрової трансформації Богдан Данилко 30.04.2025 15:16
- Звільнення багатодітних батьків від оподаткування на об’єкти житлової нерухомості Юрій Стеценко 30.04.2025 13:39
- Це не працює в B2B-маркетингу: як уникнути найпоширеніших помилок Алла Болоховська 30.04.2025 11:46
- Проєкт регулювання криптоактивів в UK Олександр Черних 30.04.2025 11:00
-
Сотні КАБів щодня, евакуації з області та весна. Як живуть прифронтові Суми і Сумщина
9360
-
Кульмінаційний пункт позаду. Росія втратила останній шанс закінчити війну внічию
Думка 8663
-
Anti-age міфи: що насправді працює, а що — просто маркетинг
Життя 5561
-
Нерухомість генерала РФ Капашина передали в управління компанії українського ветерана
Бізнес 5253
-
Україна не допустить союзників Росії до відбудови. У "нейтральних" не буде пріоритету
Бізнес 4532