Санкции при заключении гражданско-правовых договоров вместо трудовых
С 2017 года особой актуальности приобрел вопрос санкций за нарушение трудового законодательства, поэтому следует уберечь себя от возможных незаконных штрафов, а для этого нужно разобраться в причинах таких штрафов.
С2017 года особой актуальности приобрел вопрос санкций за нарушение трудовогозаконодательства, поэтому следует уберечь себя от возможных незаконных штрафов,а для этого нужно разобраться в причинах таких штрафов.
Особоевнимание следует обратить на возможные формы сотрудничества между лицом,которое выполняет определенные виды работ и лицом, для которого такие виды работосуществляются. Неправильное оформление форм сотрудничества может привести кштрафам со сторонни органов Гоструда. Такое сотрудничество не обязательно имеетформу трудовых правоотношений, а значит, в таком случае основанием для такогосотрудничества не будет являться трудовой договор. Самим распространеннымспособом сотрудничества без заключения трудового договора является гражданско-правовойдоговор подряда,поэтому следует разобраться с вопросом какая разница между такими видамидоговоров.
Сутьтрудового договора в том, что работник выполняет работу за оплату, при этомподчиняясь внутреннему трудовому распорядку, также на такого работникараспространяются социальные гарантии. Работодатель в свою очередь, кроме оплатытруда имеет обязанность создать условия для выполнения положенных на работникаобязанностей.
Погражданско-правовому договору подрядаоднасторона обязана выполнить задание предусмотренное договором за оплату такогозадания второй стороной. При этом значение имеет именно результат выполненияработы, поскольку оплата осуществляется именно за него. Так же пригражданско-правовом договоре подрядаисполнительне обязан подчинятся какому-либо распорядку и выполняет работу на своеусмотрение и свой риск.
Такимобразом выполнение обязательств по гражданско-правовым договорам являетсяполностью законным, а значит органы Гоструда не имеют права признавать такиеотношения трудовыми и привлекать заказчика по гражданско-правовым договорам подряда к ответственности за нарушениетрудового права, поскольку нормы трудового права на гражданско-правовыеотношения между заказчиком и подрядчиком не распространяются.
Ктакому же выводу приходят и суди при рассмотрении дел об обжаловании постановлений о применении штрафа к лицам, которые заключаютгражданско-правовые договора с подрядчиками.
Нопри сотрудничестве на основании гражданско-правового договора нужно учитыватьправильность составления такого договора, поскольку некоторые его пункты могутпротиворечить сути гражданско-правового договора и иметь признаки трудовогодоговора. В таком случаи суд вряд ли будет на Вашей стороне.
Следовательно,если Вы выбрали такую форму ведения бизнеса, как заключения гражданско-правовыхдоговоров, а не трудовых договоров, то следует ответственно отнестись к условиямпредусмотренных в таком договоре. Так же, если Ваш договор заключен правильно ибез нарушения норм законодательства, но органы Гоструда применили к вамсанкции, считая Ваши правоотношения трудовыми, то стоит обязательно обжаловатьтакие решения органов Гоструда в судебном порядке.
- Війна змінила правила гри: Україна на першому місці за передачами озброєння (2022–2024) Христина Кухарук вчора о 16:22
- Как оформить наследство в Украине, если вы находитесь за границей: пошаговая инструкция Віра Тарасенко вчора о 14:50
- Централізація закупівель: як Україна та ЄС підвищують ефективність державних витрат Олена Усеінова 23.05.2025 17:38
- Обмеження переказів між картками: що зміниться з 1 червня? Денис Терещенко 23.05.2025 15:07
- Як уникнути блокування податкових накладних? Сергій Пагер 23.05.2025 08:47
- Сімейне підприємництво в Україні: міжнародний досвід та перспективи Юлія Мороз 22.05.2025 14:15
- Світло – не трофей Ірина Голіздра 22.05.2025 12:56
- Оскарження тарифу на електроенергію: КОАС розглядає справу проти постанови КМУ Андрій Хомич 22.05.2025 11:38
- Господарювання без сторонніх або ТОВ з 1 учасником Альона Пагер 22.05.2025 09:39
- Капітал у квадратних метрах: стратегічний погляд на інвестиції в українську нерухомість Раміль Мехтієв 22.05.2025 09:07
- Хто вбив Андрія Портнова? Дмитро Золотухін 22.05.2025 01:17
- Психосоціальні ризики: прихована загроза безпеці праці, яку не варто ігнорувати Валентин Митлошук 21.05.2025 15:51
- Війна і молодь України: виклики, нові цінності та перспективи розвитку після війни Захарій Ткачук 21.05.2025 13:32
- Що робити зі скасуванням торгівельного безвізу для України Юрій Щуклін 21.05.2025 13:22
- Суд не вправі оцнювати ухвали НСРД Андрій Хомич 21.05.2025 11:39
- Хто вбив Андрія Портнова? 3432
- Україна: 68 місце за якістю життя і 87 за зарплатами – сигнал для реформ 216
- Секс під час війни: про що мовчать, але переживають тисячі 151
- Війна змінила правила гри: Україна на першому місці за передачами озброєння (2022–2024) 95
- Обмеження переказів між картками: що зміниться з 1 червня? 85
-
Нові 1920-ті, "кернесанс" і "Геть від Москви!": як живе Харків за 30 км від Росії
9141
-
Від $2000 за квадрат і робітники з Індії. Ігор Ніконов про майбутнє ринку нерухомості
Бізнес 7987
-
Виклик Маску: як Китай утричі обігнав Starlink за потужностями виробництва супутників
Думка 7346
-
Натреновані на вбивство: Кремлю доведеться розв'язувати проблему розлючених фронтовиків
Думка 6711
-
"Агресор космічного масштабу". Ексрозвідниця США про загрозу РФ, Китаю і нову роль України
5829