Авторські блоги та коментарі до них відображають виключно точку зору їхніх авторів. Редакція ЛІГА.net може не поділяти думку авторів блогів.
23.11.2016 15:27
Окремі аспекти встановлення неповного робочого часу
В даній статті з'ясовується правомірність встановлення робочого часу, який є неповним, шляхом одночасного зменшення тривалості робочого дня та тривалості робочого тижня.
Увідповідних випадках наймані працівники виконують трудові обов’язки, якіпокладені на них, протягом робочого часу, що в свою чергу є неповним. Чи можевін встановлюватися шляхом зменшення тривалості робочого тижня та тривалостіробочого дня одночасно?
Правовому регулюванню вказаного питанняпритаманні певні особливості. Зокрема юридична регламентація трудовихправовідносин, які функціонують стосовно чіткого встановлення можливих способівправомірного зменшення охопленоївітчизняним законодавством тривалості неповного робочого часу, здійснюється:Головним законом Українського народу (Конституція України від 28.06.1996 року№ 254к/96-ВР (надалі по тексту – Конституція України)), звичайнимизаконами (Кодекс законів про працю України від 10.12.1971р. № 322-VIII(надалі по тексту – КЗпП України), а також листом, яке написало Міністерствопраці і соціальної політики від 29.03.2007 року № 713/19/71-07 (надалі потексту – Лист Міністерство праці і соціальної політики).
Працівники є одними з найголовнішихучасників трудових правовідносин. Тобто, вказані особи, працюючи за трудовимдоговором, водночас приносять істотну користь своїй вітчизні, щотрансформується в демократичну державу, а також її народу, який еволюціонує вгромадянське суспільство.
Правовий статус, гарантований такимучасникам трудових правовідносин, будучи багатогранним, водночас включає в себемайнові чи немайнові права, окремим з яких в свою чергу притаманнийсоціально-економічний характер. Скориставшись вищезгаданими можливостями, наведеніособи забезпечують пристойний рівень матеріального і духовного добробуту своїхдружніх сімей.
Одним з найвизначніших соціально-економічнихправ є право на працю. Вищезазначену юридичну можливість вітчизнянимзаконодавцем закріплено в ч. 1 ст. 43 Конституції України та в ч. 2 ст. 2 КЗпПУкраїни.
Чинне законодавство передбачає, що вказанеправо може реалізовуватися певні проміжки календарного часу. Зокрема згідно зч. 1 ст. 56 КЗпП України за угодою між працівником та власником абоуповноваженим ним органом може встановлюватися як при прийнятті на роботутрудівника, так і згодом неповний робочий день чи неповний робочий тиждень.
Як бачимо, існуючий зміст згаданої норми неврегульовує окремі питання. Наприклад,в ч. 1 ст. 56 КЗпП України відсутня безпосередня вказівка про те, що робочий час, який за своєю сутністю є неповним, можевстановлюватися зменшенням тривалості одночасно двох юридичних фактів, якимизокрема є: робочий тиждень та робочий день.
Вищезазначену прогалину частково заповнюютьобґрунтовані роз’яснення, які надаються уповноваженими на теорганами державної виконавчої влади. Зокрема згідно з абз. Листа неповнийробочий час може встановлюватися зменшенням тривалості робочого дня ітривалості робочого тижня водночас.
Національне законодавство про сумлінну працю вміщує в собі істотнівади. Зокрема треба наголосити на тому факті, що в КЗпП України не передбаченопрямої вказівки про те, що неповний робочий час може встановлюватися шляхомзменшення тривалості робочого тижня і робочого дня одночасно.
На мою думку, вищезазначена проблемапотребує ефективного вирішення. Тому, враховуючи згадані доводи, я рекомендуювітчизняному законодавцю прямо закріпити в ч. 1 ст. 56 КЗпП України юридичнунорму такого змісту: «робочий час, який є неповним, може встановлюватися шляхомзменшення тривалості робочого тижня і/або тривалості робочого дня водночас».
Отже, неповний робочий час можевстановлюватися шляхом зменшення встановленої тривалості робочого дня йтривалості робочого тижня водночас. Щоправда, в національному законодавстві,зокрема в КЗпП України відсутня юридична норма про вищевказану можливість.
Якщо Ви помітили орфографічну помилку, виділіть її мишею і натисніть Ctrl+Enter.
Останні записи
- Відповідальна особа з питань захисту персональних даних: новий гравець у структурі бізнесу Анастасія Полтавцева 14:43
- Як зруйнувати країну Андрій Павловський 14:34
- Інтелектуальна власність як актив бізнесу Сергій Пагер 14:21
- Стейкхолдери – основний локомотив сучасної якісної освіти Сергій Пєтков вчора о 10:49
- "Спорт внє палітікі?". Як би ж то! Країна-агресор хоче повернутися у міжнародний спорт Володимир Горковенко вчора о 10:10
- Землі заказника "Лівобережний" у Дніпрі: історія зміни статусу та забудови Павло Васильєв 08.05.2025 22:23
- Пам'яті жертв Другої Світової війни або чому ми не святкуємо! Дмитро Пульмановський 08.05.2025 16:11
- Що робити, коли дії співробітника призвели до фінансових втрат? Олександр Висоцький 08.05.2025 11:13
- Кабальні "угоди Яресько" блокують економічне відновлення України Любов Шпак 08.05.2025 11:09
- Изменения в оформлении отсрочки от мобилизации с 06.05.2025 Віра Тарасенко 07.05.2025 23:36
- Безбар’єрність у лікарнях: чому доступ до медичних послуг виходить за межі пандусів Ігор Ткаченко 07.05.2025 15:10
- Де отримати криптоліцензію у 2025 році? Юлія Барабаш 07.05.2025 12:25
- Як сплачує податки та подає звітність контрольована іноземна компанія (КІК) Сергій Пагер 07.05.2025 09:19
- Тренди світових витрат засобами візуалізації: військо, освіта, охорона здоров’я Христина Кухарук 06.05.2025 19:13
- Як роботодавцю повернути кошти, сплачені працівнику за скасованим рішенням суду Альона Прасол 06.05.2025 14:30
Топ за тиждень
- Як зруйнувати країну 214
- Літо, тераси та куріння: чи є заборона для літніх майданчиків? 190
- Регіональні тренди запитів "Відео ШІ" в Україні: піки, спад і соціальні фактори 181
- Безбар’єрність у лікарнях: чому доступ до медичних послуг виходить за межі пандусів 139
- Тренди світових витрат засобами візуалізації: військо, освіта, охорона здоров’я 117
Популярне
-
Капітана судна, яке пошкодило газопровід у Балтійському морі, заарештували в Гонконгу
Бізнес 9359
-
Сі переграв Трампа: Кремль фактично здає Росію Китаю
Думка 8406
-
Три хвилі приморозків. Хто збанкрутує, а хто – заробить
Бізнес 7843
-
Конфлікт цінностей та поділ України: кейс Алхім
Думка 3752
-
Harley-Davidson запустить власну гоночну серію з MotoGP у 2026 році
Бізнес 3420
Контакти
E-mail: [email protected]