Meest у майбутнє спирається на права та потреби людей
Сьогодні – Всесвітній день захисту прав споживачів. Вважають, що на найвищому рівні цінність цього поняття обґрунтував президент США Джон Кеннеді у своєму виступі в конгресі 1961 року. Тоді йшлося про Право на інформацію, Право на безпеку, Право на вибір,
Сьогодні – Всесвітній день захисту прав споживачів. Вважають, що на найвищому рівніцінність цього поняття обґрунтував президент США Джон Кеннеді у своєму виступі вконгресі 1961 року. Тоді йшлося про Право на інформацію, Право на безпеку,Право на вибір, Право бути почутим. Так право стало законом і керівництвом додії для Meest Group і підприємців усього світу.
Світ змінюється. Він ніколи не буде таким, як бувколись. Але споживачі залишаться споживачами, а бізнес – бізнесом. Для мене цеправило незмінне останніх майже 30 років.
На зламі 80 і 90 років минулого століття цілі народибули не впевнені у завтрашньому дні. То був час фантастичних можливостей. Той,хто їх першим тоді для себе відкрив, той і опинявся на коні.
Так сталося зі мною. Відмінник зі села з дипломомінженера у певний момент перестав бути сірим продуктом радянської системи післяоднієї подорожі до Канади. Я помітив, яких послуг не було на теренах колишньогоСРСР, і побудований мною міст на батьківщину відкрив доступ для забезпеченняорганічних людських потреб і, цілком закономірно, зробив мене мільйонером.
Звісно, не одразу – з роками, крок за кроком. Шляхомпроб та помилок. Тоді мені надзвичайно допомогли конкуренти: я аналізував їхслабкі місця і перетворював їх на свої переваги. Також спрацювала ставка нашироку мережу партнерів, які стали агентами-опорами для нашого мосту в ціломусвіті.
Тоді ж я вчився рухатися уперед одразу кількомашляхами: допомагаючи українцям по обидва боки океану, постійно розширював інфраструктурусвоїх бізнесі та працював над інвестиціями в Україну.
У фокусі уваги всіх моїх починань завжди були люди:їх потреби, проблеми, бажання та сподівання. Уважне ставлення до людей – нелише клієнтів, партнерів, працівників, а й до сусідів та інших співгромадян. Самелюдський потенціал і його ненастанний розвиток – це фундамент для розвиткубудь-яких проектів.Лише той власник бізнесу може розраховувати на успіх, який оточує себепрацівниками-однодумцями, котрі до роботи ставляться, як до власної справи. Самвласник бізнесу також має постійно рости, розумітися на всіх процесах тарозбиратися у технологіях і сервісах.
Жодні номінації чи премії не зможуть за силою свого впливу перевершитидовіру людей. Її важко завоювати. Особливо, коли працюєш з великою кількістюлюдей у своєму підпорядкуванні для ще більшого числа людей-споживачів. Саме таквиглядає робота нині Meest Group. А майбутнє відкриває перед нами ще більшіперспективи. Завдяки фантастичному за своїм потенціалом онлайну та напрацюванняммого бізнесу станом на цей день.
- Готують підвищення тарифів для населення Андрій Павловський вчора о 22:05
- Поки ППО в дорозі – шахед вже у вікні Дана Ярова вчора о 19:14
- Тренди корпоративної міграції у 2025 році: чому підприємці обирають Кіпр, ОАЕ та Естонію Дарина Халатьян вчора о 13:10
- Кримінальна відповідальність за злісне ухилення від сплати аліментів на утримання дитини Леся Дубчак вчора о 12:49
- Без компромісів: яка методика стала золотим стандартом омолодження обличчя у світі? Дмитро Березовський вчора о 12:19
- Лідер (без) інструкції: як керувати командами в епоху ШІ, поколінь зумерів та Alpha Аліна Первушина 03.07.2025 17:56
- Час життєстійкості: як зберегти себе у світі, що змінюється? Галина Скіпальська 03.07.2025 16:23
- Угода з прокурором про визнання винуватості: жодних гарантій без рішення суду Костянтин Рибачковський 02.07.2025 23:43
- Вновь о Гегелевской диалектике и искусственном интеллекте Вільям Задорський 02.07.2025 19:21
- Чи законно колишніх засуджених повторно ставити на військовий облік Анжела Василевська 02.07.2025 19:07
- НеБезМежне право Сергій Чаплян 01.07.2025 21:44
- Недоторканні на благо оборони: головне – правильно назвати схему Дана Ярова 01.07.2025 19:33
- Корпоративний добробут: турбота про співробітників чи форма м’якого контролю? Анна Пархоменко 01.07.2025 15:04
- Як AI змінює структуру бізнесу: замість відділів – малі команди і агентні системи Юлія Гречка 01.07.2025 14:07
- Жіноче лідерство в українському бізнесі: трансформація, яка вже відбулася Наталія Павлючок 01.07.2025 09:50
- "Розумні строки" протягом 1200 днів: чому рішення у справі стає недосяжним 611
- Суд не задовольнив позов батька-іноземця про зміну місця проживання дитини 290
- Чи законно колишніх засуджених повторно ставити на військовий облік 233
- Угода з прокурором про визнання винуватості: жодних гарантій без рішення суду 144
- Жіноче лідерство в українському бізнесі: трансформація, яка вже відбулася 118
-
Чому small talk більше не про погоду – і як навчитися бути ввічливим, а не нав’язливим
Життя 12556
-
Американська зброя на паузі: звідки вітер віє і до чого тут Китай
8989
-
Бій-реванш Усик – Дюбуа: де та о котрій дивитися
Життя 6907
-
"Шахедів" побільшає. Як змінились російські удари дронами та як Україна може зупинити їх
6016
-
"Ми – два крила одного літака": як українське подружжя створило nail beauty-бізнес на $2 млн у США
Життя 5877