Авторські блоги та коментарі до них відображають виключно точку зору їхніх авторів. Редакція ЛІГА.net може не поділяти думку авторів блогів.
02.06.2014 21:32
Еще раз об оптимизации без радикальных инструментов
Принято эпохальное решение: сократить операционные затраты. Глобальной экономией для компании является оптимизация бюджета, связанного с фондом заработной платы. Для чего поднимается вопрос грамотного планирования и оптимизации численности существующего пе
Путей несколько. Ниже приведу те, которые не тянут радикальных действий. Например, самым распространенным в 2008 году был "уволить 70%". Но этот путь вредил, да и вредит самой компании. Итак, действенные и эффективные пути оптимизации:
1.
Инвестировать в развитие персонала, т.к. персонал знающий, умеющий и компетентный совершает меньше ошибок, не тратит время на их устранение, соответственно, дает более высокие результаты своей деятельности с улучшенным качеством.
2.
Устранить дублирование функционала, запараллеливание бизнес-процессов и процедур. Т.к. дубляж и спорные обязанности порождают огромное количество конфликтов, с рефреном: «кто виноват, что делать».
3.
Использовать правило «золотое сечение бизнеса»: 70% отделов приносящих прибыль (как прямую, так и скрытую) обслуживаются персоналом 30% поддерживающих. Причем 70% всего персонала работает в 70% отделов, «приносящих прибыль».
4.
Посчитать реальное количество персонала, избегая «среднепотолочных показателей». Но для расчета требуется провести нормирование.
С рабочими должностями все просто – хронометраж был современным в 1923 году. Когда только появилось и начало использоваться нормирование. Современным он остается и в 2014 году. Изменились только инструменты фиксации затрат времени.
А что же с должностями специалистов, уникальных специалистов, линейных руководителей?
Их работу невозможно свести до нормативной технологической карты работ. Поэтому, используя современные методы нормирования, для этих должностей создается карта FTE.
Памятка по принципу расчета FTE (полная загрузка специалиста):
Рассчитываем количество рабочих минут в день: 60*8 (часов) =480 (мин).
Рассчитываем количество рабочих минут в месяц: 480*22 (дней) =10560 (мин).
Рассчитываем количество рабочих минут в год: 10560*11 (месяцев) = 116160 (мин).
Из функционала выбираем все действия, совершаемые один раз в год.
По каждому действию считаем квартиль, выраженный в минутах.
Суммируем квартили ежегодных действий.
Полученную сумму вычитаем из количества рабочих минут в год.
Остаток делим на 2, чтобы получить полугодичное количество свободных минут.
Выбираем все действия, которые повторяются каждые полгода.
По каждому действию считаем квартиль, выраженный в минутах.
Суммируем квартили полугодичных действий.
Полученную сумму вычитаем из полугодичного количества свободных минут.
Остаток делим на 2, чтобы получить ежеквартальное количество свободных минут.
Выбираем все действия, которые повторяются каждый квартал.
По каждому действию считаем квартиль, выраженный в минутах.
Суммируем квартили ежеквартальных действий.
Полученную сумму вычитаем из ежеквартального количества свободных минут.
Остаток делим на 3, чтобы получить ежемесячное количество свободных минут.
Выбираем все действия, которые повторяются каждый месяц.
По каждому действию считаем квартиль, выраженный в минутах.
Суммируем квартили ежемесячных действий.
Полученную сумму вычитаем из ежемесячного количества свободных минут.
Остаток делим на 4, чтобы получить еженедельное количество свободных минут.
Выбираем все действия, которые повторяются каждую неделю.
По каждому действию считаем квартиль, выраженный в минутах.
Суммируем квартили еженедельных действий.
Полученную сумму вычитаем из еженедельного количества свободных минут.
Остаток делим на 5, чтобы получить ежедневное количество свободных минут.
Выбираем все действия, которые повторяются каждый день, хоть с разделением на понедельник, вторник, среда и т.д.
По каждому действию считаем квартиль, выраженный в минутах.
Из остатка свободных минут на день вычитаем квартили оставшихся действий, основываясь на приоритетности менеджерских, основных, дополнительных функций.
Остаток не поместившихся функций можно добавить к FTE при условии, что сумма квартилей не превышает 120 минут (это 25% квалификационной коррекции квартилей)/
Получившуюся карту можно использовать при расчете норм обслуживания внутренних и внешних клиентов, оборудования и т.д.
Ну и, исходя из целей компании, на год или пятилетку, рассчитать необходимое количество персонала, оптимизировав фонд оплаты труда.
Якщо Ви помітили орфографічну помилку, виділіть її мишею і натисніть Ctrl+Enter.
Останні записи
- Робоче навантаження аудитора або чому варто навчитися грамотному плануванню аудиту Ольга Рубитель вчора о 19:36
- Повноваження суду самостійно розраховувати податковий борг для платника податків Євген Морозов вчора о 10:05
- Антисоціальні подарунки під ялинку від слуг народу Андрій Павловський 04.01.2025 11:54
- Здійснення оплати судового збору особою, яка не є стороною у справі Євген Морозов 04.01.2025 10:19
- Міцний крафт в Україні: як недосконале законодавство гальмує галузь Катерина Камишева 04.01.2025 00:16
- Імпорт російського урану до Німеччини зріс майже 70% Володимир Горковенко 03.01.2025 22:07
- Чи є місце Ханукії в центрі Києва? Олег Вишняков 03.01.2025 13:28
- Про газ для "чайників" Євген Магда 03.01.2025 12:23
- Особливості аудиту земельних ділянок для успішної реалізації будівельних проєктів Ольга Сидорчук 03.01.2025 11:39
- Витяг з держреєстру не є належним доказом самопредставництва в суді для юрособи Євген Морозов 03.01.2025 09:35
- Як стати відомим адвокатом за 1 рік? Тетяна Лежух 02.01.2025 16:26
- Як українським трейдерам успішно працювати на біржі EPEX Spot Ростислав Никітенко 02.01.2025 12:29
- Синьо-жовтий прапор у Гаазі: як Україна змінює правила глобального правосуддя Дмитро Зенкін 02.01.2025 12:05
- Юридичні послуги у 2025 році: виклики, перспективи та етика професії Світлана Приймак 02.01.2025 10:00
- Стягнення на один і той самий предмет іпотеки в різні способи Євген Морозов 02.01.2025 09:48
Топ за тиждень
Популярне
-
"Не залишиться місць, де можна сховати награбоване". АРМА впроваджує в роботу супутники
Бізнес 11053
-
Байден заборонить нові нафтові розробки на площах Атлантики та Тихого океану
Бізнес 9724
-
Криза в російській авіації: одразу у двох літаків відмовили двигуни під час польотів
Бізнес 6974
-
Бізнес-тиждень: Україна припинила транзит російського газу, а ціни в Європі зросли до максимуму
Бізнес 4153
-
Серіал "Дипломатка" претендує на "Золотий глобус": продюсерка й актори розповідають про шоу
Життя 3300
Контакти
E-mail: [email protected]