Авторські блоги та коментарі до них відображають виключно точку зору їхніх авторів. Редакція ЛІГА.net може не поділяти думку авторів блогів.
Предсказуемо (это происходит очень часто) слышу не очень уверенное заявление, что это «типовая форма» и правки в нее не вносятся. Медленно и внятно перечисляю орфографические и пунктуационные ошибки, обращаю внимание, что подобные правки позволять «типовой форме» стать еще «типовее». Напоследок апеллирую к чувству гордости: уважайте себя, свою организацию, свое лицо на рынке – делайте документы, за которые потом не будет стыдно.
Что в результате? В 50% случаев правки принимаются с тяжелым вздохом «как же вы достали», где-то в 30% случаев вообще отказываются вносить изменения в «типовую форму»!
Почему у малого и среднего бизнеса (хотя, боюсь, не только) такие безумные проблемы с элементарной гордостью?.. С чувством собственного достоинства, с отношением к качеству конечного продукта?.. Крупные и системные предприятия относятся (как правило) к подобному вопросу много щепетильней! Несколько лет назад подобная позиция контрагентов угнетала и вводила в ступор, теперь ловлю себя на циничной ухмылке и презрительности.
Это – норма?!
26.03.2010 12:32
У малого и среднего бизнеса – проблемы с самооценкой?
В очередной раз редактирую договор, присланный контрагентом. В очередной раз правлю орфографические и пунктуационные ошибки.
В очередной раз редактирую договор, присланный контрагентом. В очередной раз правлю орфографические и пунктуационные ошибки. В который раз объясняю собеседнику (как правило, не юристу), что в договор необходимо внести правки.Предсказуемо (это происходит очень часто) слышу не очень уверенное заявление, что это «типовая форма» и правки в нее не вносятся. Медленно и внятно перечисляю орфографические и пунктуационные ошибки, обращаю внимание, что подобные правки позволять «типовой форме» стать еще «типовее». Напоследок апеллирую к чувству гордости: уважайте себя, свою организацию, свое лицо на рынке – делайте документы, за которые потом не будет стыдно.
Что в результате? В 50% случаев правки принимаются с тяжелым вздохом «как же вы достали», где-то в 30% случаев вообще отказываются вносить изменения в «типовую форму»!
Почему у малого и среднего бизнеса (хотя, боюсь, не только) такие безумные проблемы с элементарной гордостью?.. С чувством собственного достоинства, с отношением к качеству конечного продукта?.. Крупные и системные предприятия относятся (как правило) к подобному вопросу много щепетильней! Несколько лет назад подобная позиция контрагентов угнетала и вводила в ступор, теперь ловлю себя на циничной ухмылке и презрительности.
Это – норма?!
Якщо Ви помітили орфографічну помилку, виділіть її мишею і натисніть Ctrl+Enter.
Останні записи
- Готують підвищення тарифів для населення Андрій Павловський вчора о 22:05
- Поки ППО в дорозі – шахед вже у вікні Дана Ярова вчора о 19:14
- Тренди корпоративної міграції у 2025 році: чому підприємці обирають Кіпр, ОАЕ та Естонію Дарина Халатьян вчора о 13:10
- Кримінальна відповідальність за злісне ухилення від сплати аліментів на утримання дитини Леся Дубчак вчора о 12:49
- Без компромісів: яка методика стала золотим стандартом омолодження обличчя у світі? Дмитро Березовський вчора о 12:19
- Лідер (без) інструкції: як керувати командами в епоху ШІ, поколінь зумерів та Alpha Аліна Первушина 03.07.2025 17:56
- Час життєстійкості: як зберегти себе у світі, що змінюється? Галина Скіпальська 03.07.2025 16:23
- Угода з прокурором про визнання винуватості: жодних гарантій без рішення суду Костянтин Рибачковський 02.07.2025 23:43
- Вновь о Гегелевской диалектике и искусственном интеллекте Вільям Задорський 02.07.2025 19:21
- Чи законно колишніх засуджених повторно ставити на військовий облік Анжела Василевська 02.07.2025 19:07
- НеБезМежне право Сергій Чаплян 01.07.2025 21:44
- Недоторканні на благо оборони: головне – правильно назвати схему Дана Ярова 01.07.2025 19:33
- Корпоративний добробут: турбота про співробітників чи форма м’якого контролю? Анна Пархоменко 01.07.2025 15:04
- Як AI змінює структуру бізнесу: замість відділів – малі команди і агентні системи Юлія Гречка 01.07.2025 14:07
- Жіноче лідерство в українському бізнесі: трансформація, яка вже відбулася Наталія Павлючок 01.07.2025 09:50
Топ за тиждень
- "Розумні строки" протягом 1200 днів: чому рішення у справі стає недосяжним 641
- Чи законно колишніх засуджених повторно ставити на військовий облік 316
- Суд не задовольнив позов батька-іноземця про зміну місця проживання дитини 313
- Готують підвищення тарифів для населення 310
- Жіноче лідерство в українському бізнесі: трансформація, яка вже відбулася 174
Популярне
-
Чому small talk більше не про погоду – і як навчитися бути ввічливим, а не нав’язливим
Життя 12759
-
Американська зброя на паузі: звідки вітер віє і до чого тут Китай
11877
-
Бій-реванш Усик – Дюбуа: де та о котрій дивитися
Життя 9131
-
Культовий фільм "Диявол носить Прада" повертається: усе, що відомо про продовження
Життя 6651
-
"Шахедів" побільшає. Як змінились російські удари дронами та як Україна може зупинити їх
6572
Контакти
E-mail: [email protected]