ІТ в США та в Україні: порівняння зарплат, витрати та перспективи
Порівняння IT-ринків України та США: зарплати, витрати, податки та можливості для кар'єрного зростання та роботи на віддаленні.
Коли справа стосується IT-сфери, американський і український ринки праці мають свої особливості. За 15 років життя в США та досвіду роботи в IT я бачу, як ці ринки змінюються, і хочу поділитися порівнянням. Це допоможе зрозуміти, де краще почати або продовжити кар'єру, особливо для тих, хто планує піти в IT. Після періоду стрімкого зростання IT-індустрія зіткнулася з викликами. Згідно з даними The Page, у 2024 році спостерігається зменшення кількості вакансій, особливо для початківців. Це пов'язано з економічною нестабільністю та оптимізацією витрат компаній. Проте попит на досвідчених фахівців залишається стабільним, особливо у сферах кібербезпеки, штучного інтелекту та хмарних технологій.
Заробітні плати в IT: Україна vs США
Україна
У 2024 році медіанна зарплата українських IT-спеціалістів дещо знизилася. За даними DOU, медіанна зарплата розробників становить $3,300 на місяць, що на $135 менше, ніж у попередньому періоді. Зарплати залежать від спеціалізації та досвіду (сума за рік):
- Junior Developer: $8,400–$14,400
- Middle Developer: $24,000–$36,000
- Senior Developer: $48,000–$60,000
США
У США рівень заробітних плат значно вищий, але варіюється залежно від штату та компанії. За даними ITVDN, середні річні зарплати становлять:
- Software Engineer: $100,000–$130,000
- Data Scientist: $120,000–$150,000
- DevOps Engineer: $110,000–$140,000
Як ми бачимо, різниця в заробітній платі суттєва, але і рівень життя відрізняється. І зараз я говорю не лише, про витрати на житло, але й про податки. В Україні IT-спеціалісти обирають форму підприємництва, що дозволяє сплачувати 5% податку та ЄСВ близько $50 на місяць. У США податкова система значно складніша. Окрім федерального податку, який може досягати 37%, залежно від штату додаються місцеві податки, які можуть підвищити загальне податкове навантаження до 25-45%. Відповідно - в Штатах, так, більші доходи, але й податки більші.
Якщо порівнювати витрати, то в Україні оренда житла у великих містах обійдеться в $500–$1,000 на місяць, комунальні послуги — $50–$100, харчування — $200–$400, а транспорт — близько $30–$50. У США витрати на житло у великих IT-хабах (Сан-Франциско, Нью-Йорк) суттєво вищі: оренда стартує від $2,500 за однокімнатну квартиру, комунальні платежі — $150–$300, харчування — $500–$800, транспорт — від $100 до $200. Україна пропонує нижчі витрати на проживання та податкове навантаження, тоді як США — вищі зарплати та більше можливостей для розвитку. Вибір між цими ринками залежить від пріоритетів, досвіду та готовності адаптуватися до нових умов.
З оптимальних варіантів - віддалена робота на американському ринку з України. Такий формат дозволяє отримувати конкурентні зарплати. Працюючи на іноземну компанію, український фахівець залишається платником податків в Україні. Якщо ви зареєстровані як ФОП, застосовуються стандартні ставки єдиного податку та ЄСВ. Важливо правильно оформлювати контракти та дотримуватися податкового законодавства.
Але тут є одне дуже велике але: як знайти роботодавця в США який захоче взяти вас на пряму? З досвіду моїх випускників з Бразилії та Туреччини це можливо. Але тільки, якщо у вас є прямий конект/знайомі в цій компанії, які вас рекомендують. Бразилець, до речі, працює за американську зарплату з Бразилії. Проте це більше виключення, ніж правило. Цей вибір залежить від того, що для вас є пріоритетом — швидкий старт, стабільність, фінансові можливості чи професійний розвиток. Діліться своїм досвідом і рухайтесь туди, де ваші знання можуть знайти найбільшу цінність.
- Як почути майбутнє? Молодь, офлайн-спілкування і роль дорослих Олексій Сагайдак вчора о 15:49
- Секс під час війни: про що мовчать, але переживають тисячі Юлія Буневич вчора о 14:04
- Крутити корупційні схеми на загиблих – це за межею моралі Володимир Горковенко вчора о 10:13
- Україна: 68 місце за якістю життя і 87 за зарплатами – сигнал для реформ Христина Кухарук 18.05.2025 17:58
- Вибір, як ключовий квант життя Алла Заднепровська 18.05.2025 13:44
- Пристань для Ocean-у Євген Магда 16.05.2025 18:32
- Регламентування та корпоративні політики для електронного документообігу Олександр Вернигора 16.05.2025 17:15
- Покроковий алгоритм бронювання військовозобов’язаних працівників Сергій Пагер 16.05.2025 12:23
- Зупинити СВАМ – завдання стратегічного значення Євген Магда 15.05.2025 18:32
- Бізнес у пастці кримінального процесу: хто вимкне світло? Богдан Глядик 15.05.2025 18:26
- Коли лікарі виходять на подіум – більше, ніж показ мод Павло Астахов 15.05.2025 15:21
- Пільгові перевезення автотранспортом: соціальне зобов’язання чи фінансовий тягар Альона Векліч 15.05.2025 13:52
- ПДФО на Мальті та в Україні... Хто платить більше? Олена Жукова 15.05.2025 13:49
- Изменения в оформлении отсрочки по уходу: новые требования к акту и справке Віра Тарасенко 15.05.2025 12:23
- Як втримати бізнес на плаву: ключові фінансові помилки та способи їх уникнути Любомир Паладійчук 15.05.2025 10:27
- 5 управлінських викликів для державних підприємств під час війни 240
- Від парової тяги до цифрової етики: як змінювалось людство й корпоративна безпека 185
- Пристань для Ocean-у 145
- Зупинити СВАМ – завдання стратегічного значення 137
- Україна: 68 місце за якістю життя і 87 за зарплатами – сигнал для реформ 135
-
Чим загрожує Україні Сіміон та які шанси Дана – п'ять фактів про вибори президента в Румунії
9909
-
Що змінило хід виборів у Румунії і який урок з них має винести Україна
Думка 6451
-
Бізнес-тиждень: Ринки слухають перемовини, Нафтогаз шукає газ, Євросоюз повертає мита
Бізнес 5041
-
Міжнародні вимоги до адаптації робочих місць для людей з інвалідністю. Як нам досягти інклюзивності?
Життя
3804 -
Новий формат переговорів. Про що Трамп дві години говорив з Путіним
3306