Незалежному профспілковому руху бути!
Одна з найбільших бід України — відсутність реальних профспілок. Бо те, що ними називається — це насправді лише паразитуючі організації. Люди вже давно перестали вірити профспілкам, як захисникам їх прав і інтересів. І головна провина цього лежить в площин
Одна з найбільших бід України — відсутність реальних профспілок. Бо те, що ними називається — це насправді лише паразитуючі організації . Люди вже давно перестали вірити профспілкам, як захисникам їх прав і інтересів. І головна провина цього лежить в площині застарілої монопольної збанкрутілої профспілкової ідеології, вірніше в її відсутності.
Старі, посткомуністичні профспілки, дійсно обособлюють в собі всі найгірші якості паразита. Вони паразитують на суспільних цінностях, паразитують на людьських проблемах, паразитують на державному майні. Йде тотальне знищення незалежного руху, здійснюється шаленний утиск профспілкових активістів. Як на сході так і на заході, як на півночі так і на півдні ці старі профспілки скрізь однакові. Їх форми і методи вже давно не відповідають вимогам людей, а застарілі форми і методи їх роботи, нічого корисного не дають людям. Вони живуть вже більше не за профспілкові кошти, а за дивіденти від державного майна, яке вони незаконного привласнили собі. І вони вже ніяк не залежать від своїх спілчан. Тому більшість людей просто виходять з лав старих профспілок, перестають платити їм свої профспілкові кошти.
Старі профспілки, як та ракова пухлина на здоровому тілі нового прогресивного незалежного профспілкового руху, вже давно не відображає реальний стан речей в суспільстві, і є значним тормозом розвитку демократії. І тут без „хирургічної операції” вже не обійтися.
Тільки незалежні профспілки здатні вивести суспільні відносини країни з кризи. Але їх розпорошеність, не досить висока активність та низька ефективність штучно стримується роботодавцями і старими профспілками, які не хочуть визнавати нові реалі розвитку громадянського суспільства.
Ми розуміємо, що ніхто добровільно не віддасть своїх позицій. Але ми впевнені в своїх силах і віримо, що багато людей підтримує нас. Тільки разом ми здолаємо труднощі, тільки разом ми переломимо ситуацію на краще та зробимо все, аби добитися покращення життєвого рівня громадян України. І ми хочимо це зробити. Тому голосно заявляємо, що новий профспілковий рух є, він розвивається, він має майбутнє, тому що є незалежні демократичні профспілки і люди які їх підтримують.
Закликаємо людей підтримувати незалежні профспілки, ставати їх членами та більш активніше включатися в спільну роботу по розбудові нових профспілкових осередків на місцях.
Ми раді кожній слушній пропозиції та готові підтримати будь-яку слушну ініціативу з місць.
Тільки разом до спільної мети!
Тільки разом ми можемо здолати труднощі!
Тільки разом ми можемо примусити владу поважати нас!
- Готують підвищення тарифів для населення Андрій Павловський вчора о 22:05
- Поки ППО в дорозі – шахед вже у вікні Дана Ярова вчора о 19:14
- Тренди корпоративної міграції у 2025 році: чому підприємці обирають Кіпр, ОАЕ та Естонію Дарина Халатьян вчора о 13:10
- Кримінальна відповідальність за злісне ухилення від сплати аліментів на утримання дитини Леся Дубчак вчора о 12:49
- Без компромісів: яка методика стала золотим стандартом омолодження обличчя у світі? Дмитро Березовський вчора о 12:19
- Лідер (без) інструкції: як керувати командами в епоху ШІ, поколінь зумерів та Alpha Аліна Первушина 03.07.2025 17:56
- Час життєстійкості: як зберегти себе у світі, що змінюється? Галина Скіпальська 03.07.2025 16:23
- Угода з прокурором про визнання винуватості: жодних гарантій без рішення суду Костянтин Рибачковський 02.07.2025 23:43
- Вновь о Гегелевской диалектике и искусственном интеллекте Вільям Задорський 02.07.2025 19:21
- Чи законно колишніх засуджених повторно ставити на військовий облік Анжела Василевська 02.07.2025 19:07
- НеБезМежне право Сергій Чаплян 01.07.2025 21:44
- Недоторканні на благо оборони: головне – правильно назвати схему Дана Ярова 01.07.2025 19:33
- Корпоративний добробут: турбота про співробітників чи форма м’якого контролю? Анна Пархоменко 01.07.2025 15:04
- Як AI змінює структуру бізнесу: замість відділів – малі команди і агентні системи Юлія Гречка 01.07.2025 14:07
- Жіноче лідерство в українському бізнесі: трансформація, яка вже відбулася Наталія Павлючок 01.07.2025 09:50
- "Розумні строки" протягом 1200 днів: чому рішення у справі стає недосяжним 641
- Готують підвищення тарифів для населення 337
- Чи законно колишніх засуджених повторно ставити на військовий облік 316
- Суд не задовольнив позов батька-іноземця про зміну місця проживання дитини 315
- Жіноче лідерство в українському бізнесі: трансформація, яка вже відбулася 193
-
Чому small talk більше не про погоду – і як навчитися бути ввічливим, а не нав’язливим
Життя 12775
-
Американська зброя на паузі: звідки вітер віє і до чого тут Китай
12131
-
Культовий фільм "Диявол носить Прада" повертається: усе, що відомо про продовження
Життя 7364
-
Конкуренція за міни. Чи зможуть українські інженери перемогти хорватів та німців
Бізнес 7043
-
"Шахедів" побільшає. Як змінились російські удари дронами та як Україна може зупинити їх
6594