Меседж від Байдена. Чому в США незадоволені Кабміном та реформою корпоративного управління
Держсекретар США Ентоні Блінкен чітко дав зрозуміти, що Уряд Шмигаля провалив реформу корпоративного управління
Реформа корпоративного управління (точніше провали Уряду в цій сфері як і в багатьох інших) стала однією з ТОР тем, які підняв під час свого нещодавнього візиту до України Держсекретар США Ентоні Блінкен. Напередодні візиту Держдеп США навіть випустив заяву в якій наголосив зокрема на важливості її реалізації як запоруки євроатлантичного майбутнього країни. І питання тут не просто в некомпетентності українських урядовців. Воно більш глобальне. За цього Уряду у державні компанії працевлаштовуються часто непрофесійні, проте лояльні менеджери з єдиною метою - перетворити їх на джерела корупційних потоків. І саме це, поряд з російською агресією, вбачається нашою головною загрозою. Але все по порядку.
Реформа корпоративного управління за стандартами ОЕСР впроваджувалась Урядом Володимира Гройсмана з єдиною метою - підвищити прибутковість і прозорість роботи державних компаній. Ми прагнули зруйнувати практику, коли кращі підприємства ставали годівницями різних корупційних груп.
Послідовні та професійні дії нашої команди на цьому шляху очікувано мали відповідні позитивні наслідки. Почали зростати інвестиції в оновлення основних фондів. Роками збиткові компанії почали показувати прибутки і сплачувати дивіденди до держбюджету. Так Енергоатом у 2018-му році завершив рік з чистим прибутком у розмірі 4,6 млрд грн. В 2019-му - 3,8 млрд грн. Укренерго - 2,5 млрд та 1,9 млрд. відповідно. Це давало нам змогу не збільшуючи бюджетний дефіцит за рахунок дорогих запозичень, що робить сьогодні влада, не тільки своєчасно фінансувати, але й поетапно підвищувати всі соціальні видатки, модернізувати армію та розвивати інфраструктуру.
В той же час Уряд Шмигаля створює всі умови щоб держкомпанії асоціювались лише з корупцією та неефективністю. Повністю дискредитуючи концепцію реформи, посади в наглядових радах отримують не кращі фахівці у відповідній галузі, а лояльні до влади «діячі» які, м’яко кажучи, далекі від справи. Їх основне завдання піднімати руки не задаючи жодних питань і отримувати за це чималу зарплату за наші з вами кошти. Тому не мало стати несподіванкою, що незалежні експерти номінаційного комітету, який займається призначеннями до наглядових рад, нещодавно заявили про припинення своєї роботи не бажаючи освячувати безглузді рішення Уряду.
Керівні органи держкомпаній чи то навмисно, чи то через некомпетентність урядовців не отримують чіткої позиції від акціонера - ні КРІ, ні якісних політик власності. Все зроблено для того, щоб розмити відповідальність і безконтрольно освоювати бюджети.
Як наслідок, Україна не тільки втратила довіру наших міжнародних партнерів. Дії Уряду призвели до тотальної збитковості майже всіх держ компаній. Для прикладу у 2020-му році підприємства, що знаходяться під управлінням Міністерства енергетики, отримали сукупний чистий збиток в розмірі 4,2 млрд грн. Найбільш збитковими стали: Енергоатом (чистий збиток 4,8 млрд грн, 57% від загальної суми), сукупно вуглевидобувні компанії (2,9 млрд грн, 34%), Східний гірничо-збагачувальний комбінат (550,2 млн грн, 6,5 %). Укренерго - 27.5 млрд збитків за 2020 рік. Яскравим прикладом є і ситуація з Укргідроенерго. Попри те, що компанія пройшла всі міжнародні аудити та згенерувала чистий прибуток за 2020 рік у понад 4 млрд (більше у 4.7 рази від запланованого) Уряд визнає роботу незалежної наглядової ради та менеджменту незадовільною. Мета знову таки одна - доступ до фінансових ресурсів компаній та продаж електроенергії близьким до влади посередникам за заниженими цінами.
Питання куди йдуть ці кошти. За різною інформацією, акумульовані таким чином корупційні гроші витрачаються на тіньові зарплати депутатам Слуги народу та ТОР чиновникам взамін на ухвалення потрібних рішень та мовчазне приховування цих злочинних схем. Річні бюджети за різними оцінками становлять від 75 до 100 млн. дол. Також за вкрадені у нас з вами через корупцію гроші ми отримаємо нову порцію радісних відео та шоу від влади як все чудово і як ми впевнено рухаємось до світлого майбутнього. Але на жаль до нього рухається лише влада, живучи паралельним з людьми життям.
Підсумовуючи нагадаю, що полишаючи Уряд в серпні 2019 року ми передали по кожному напрямку дорожні карти (transition books) що і як ми пропонуємо робити аби продовжити позитивні зміни. Щоб держ компанії нарощували капітальні інвестиції і прибутковість наповнюючи державний бюджет. Чому Уряд Шмигаля ними не скористався питання риторичне. Тому коли Держсекретар США говорив про провали в сфері корпоративного управління він говорив не про формальні речі. Він говорив про корупцію, політичний вплив, некомпетентність і як наслідок зубожіння українських громадян.
- Готують підвищення тарифів для населення Андрій Павловський вчора о 22:05
- Поки ППО в дорозі – шахед вже у вікні Дана Ярова вчора о 19:14
- Тренди корпоративної міграції у 2025 році: чому підприємці обирають Кіпр, ОАЕ та Естонію Дарина Халатьян вчора о 13:10
- Кримінальна відповідальність за злісне ухилення від сплати аліментів на утримання дитини Леся Дубчак вчора о 12:49
- Без компромісів: яка методика стала золотим стандартом омолодження обличчя у світі? Дмитро Березовський вчора о 12:19
- Лідер (без) інструкції: як керувати командами в епоху ШІ, поколінь зумерів та Alpha Аліна Первушина 03.07.2025 17:56
- Час життєстійкості: як зберегти себе у світі, що змінюється? Галина Скіпальська 03.07.2025 16:23
- Угода з прокурором про визнання винуватості: жодних гарантій без рішення суду Костянтин Рибачковський 02.07.2025 23:43
- Вновь о Гегелевской диалектике и искусственном интеллекте Вільям Задорський 02.07.2025 19:21
- Чи законно колишніх засуджених повторно ставити на військовий облік Анжела Василевська 02.07.2025 19:07
- НеБезМежне право Сергій Чаплян 01.07.2025 21:44
- Недоторканні на благо оборони: головне – правильно назвати схему Дана Ярова 01.07.2025 19:33
- Корпоративний добробут: турбота про співробітників чи форма м’якого контролю? Анна Пархоменко 01.07.2025 15:04
- Як AI змінює структуру бізнесу: замість відділів – малі команди і агентні системи Юлія Гречка 01.07.2025 14:07
- Жіноче лідерство в українському бізнесі: трансформація, яка вже відбулася Наталія Павлючок 01.07.2025 09:50
- "Розумні строки" протягом 1200 днів: чому рішення у справі стає недосяжним 641
- Готують підвищення тарифів для населення 324
- Чи законно колишніх засуджених повторно ставити на військовий облік 316
- Суд не задовольнив позов батька-іноземця про зміну місця проживання дитини 315
- Жіноче лідерство в українському бізнесі: трансформація, яка вже відбулася 189
-
Чому small talk більше не про погоду – і як навчитися бути ввічливим, а не нав’язливим
Життя 12774
-
Американська зброя на паузі: звідки вітер віє і до чого тут Китай
12065
-
Культовий фільм "Диявол носить Прада" повертається: усе, що відомо про продовження
Життя 7143
-
Конкуренція за міни. Чи зможуть українські інженери перемогти хорватів та німців
Бізнес 6816
-
"Шахедів" побільшає. Як змінились російські удари дронами та як Україна може зупинити їх
6590