Даёшь зарплату бюрократу!
«Украинские чиновники или действительно святые, или практически все воруют» – Глава Cовещательного международного совета реформ М. Саакашвили.
«Украинские чиновники или действительно святые, или практически все воруют» – Глава Cовещательного международного совета реформ М. Саакашвили
Для борьбы с коррупцией предлагается простое решение - повысить зарплату чиновникам. Можно отметить, что такое решение не только простое, но и «гениальное», тем более, что как раз очередной транш на носу. Наконец, появились настоящие «реформаторские» мысли: куда истратить такую уйму денег, конечно же «на борьбу»… Возникает закономерный вопрос, тоже простой: как повысить, до каких размеров и сколько кому платить? Здесь, пойдем простым научным путем - по шпалам, чтобы не сбежала последняя электричка, например, возьмем за основу или в целом зарплату чиновников в Европе, ведь электричка идет именно туда, да и что собственно мелочиться, когда такое важное дело, затянем еще пояса, правда уже на шее у народа…
Большие, но по 5 рублей, но вчера, но маленькие, но по 3 сегодня…
Средняя зарплата чиновников в ЕС порядка 3,5 тыс. евро, если взять курс «с поля чудес в стране дураков» примерно 30,0 грн./евро, то получается сегодня 105,0 тыс. грн., но вчера это было всего 35,0 тыс. грн.
В тоже время средняя зарплата чиновников на Украине 3700,0 грн., что примерно соответствует – 123 евро, но вчера – 350,0 евро.
Добавим сюда для ориентира среднюю зарплату украинца, тоже среднего – 3400,0 грн.
Вывод напрашивается не оптимистический: отставание более, чем в 30 раз, хотя еще вчера было всего в 10 раз, возникает глупая мысль, анахронизм какой-то, ошибочное мнение: может нам просто вернуть, «сделать» этот курс и сравняться с ними без всяких повышений - ведь было же, было!!! (Что-то летит от «профессионалов» - не торопиться…)
Представим себе, что нашему уважаемому Премьеру и еще многим в раде и другим «курсонесущим» приснилось, что для того чтобы, нет, не опустить, а вернуть курс нам необходимо всего-то построить 1000 домов, 100 заводов и продать 200 пароходов. Теоретически предположим, что они (пароходы) кому-то нужны, ну очень нужны, ну примерно, как сегодня нам очередные транши.
Чем не гениальный план, национальная идея и цель - вернуть достоинство гривне, наравне с евро, допустим на 10, нет лучше за 5 лет. (Опять что-то летит…)
Далее снится, что все эти транши, которые нам, конечно, скорее всего дадут, а также много «мани, мани, мани» из под матрасов, а за ними естественно море инвестиций вольются, нет не в зарплаты чиновников, а в эти все дома, заводы и пароходы. За одно получим для всех работу и вместо сокращений за ненадобностью, переведем с более «ответственной» работы на мостике, в общем с верхней палубы на нижнию. И без работы никто не останется, а наоборот получит хорошую, престижную и высокооплачиваемую должность, нет занятие, нет конкретную работу на результат, за который хорошо заплатят. То есть сначала результат утром, днем и вечером, а потом стулья, но никак не наоборот.
Далее смотрим в корень «борьбы», вместо «гениального» и простого повышения зарплат чиновникам, ПРИВЯЗЫВАЕМ логически, такой веревкой, нет, тросом, нет цепью эту зарплату каждого (от Мэра до Премьера) нет, не к столбу, потолку, креслу, а к конкретным домам, заводам и пароходам! В итоге получаем: и у Мэра - дома, и у Премьера - пароходы, и сейчас главное: и у народа - заводы и все растут, как грибы после дождя! В униссон растут и зарплаты, которым уже завидует вся Европа, не говоря уже о соседях. Итак, вместо поясов, у всех граждан этой великой и успешной страны, а не только у одиноких «талантов»… (Уникальность в том, что у каждого дома, заводы, пароходы, в плане работы и зарплаты, а на папирусе с водяными знаками может быть любая собственость, а не так, как в прошлой эпохе)
О курсах лучше умолчим, как бы не перескочить эту черту, в плане один к одному…
И приснится же такое…
Чиновники, конечно, не святые, но они такие же люди, как все. Нужно поставить им конкретную, достойную цель и стимулы ее достижения, как и всему обществу и вы представить себе не можете, что они смогут сделать уже ради общего благополучия…
Достойным людям в достойной стране – достойную валюту и достойную жизнь!
Как привязать и какими узлами? См. Третью солидарную модель экономики.
Р.S. Даю платные консультации Премьерам, правительствам, радам по вопросам привязки зарплат чиновников к конечным результатам.
По вопросам проведения реальных изменений (реформ) в стране: по бездефицитным сбалансированным бюджетам, стимулирующим, оптимальным налогам, зарплатам чиновников, всех бюджетников по конечным результатам, пенсиям по уровню жизни, направленных на рост благосостояния обычного человека заходи_те на ФБ автора. Срок внедрения настоящих изменений 3 месяца.
19.02.14
- Як почути майбутнє? Молодь, офлайн-спілкування і роль дорослих Олексій Сагайдак вчора о 15:49
- Секс під час війни: про що мовчать, але переживають тисячі Юлія Буневич вчора о 14:04
- Крутити корупційні схеми на загиблих – це за межею моралі Володимир Горковенко вчора о 10:13
- Україна: 68 місце за якістю життя і 87 за зарплатами – сигнал для реформ Христина Кухарук 18.05.2025 17:58
- Вибір, як ключовий квант життя Алла Заднепровська 18.05.2025 13:44
- Пристань для Ocean-у Євген Магда 16.05.2025 18:32
- Регламентування та корпоративні політики для електронного документообігу Олександр Вернигора 16.05.2025 17:15
- Покроковий алгоритм бронювання військовозобов’язаних працівників Сергій Пагер 16.05.2025 12:23
- Зупинити СВАМ – завдання стратегічного значення Євген Магда 15.05.2025 18:32
- Бізнес у пастці кримінального процесу: хто вимкне світло? Богдан Глядик 15.05.2025 18:26
- Коли лікарі виходять на подіум – більше, ніж показ мод Павло Астахов 15.05.2025 15:21
- Пільгові перевезення автотранспортом: соціальне зобов’язання чи фінансовий тягар Альона Векліч 15.05.2025 13:52
- ПДФО на Мальті та в Україні... Хто платить більше? Олена Жукова 15.05.2025 13:49
- Изменения в оформлении отсрочки по уходу: новые требования к акту и справке Віра Тарасенко 15.05.2025 12:23
- Як втримати бізнес на плаву: ключові фінансові помилки та способи їх уникнути Любомир Паладійчук 15.05.2025 10:27
- 5 управлінських викликів для державних підприємств під час війни 239
- Від парової тяги до цифрової етики: як змінювалось людство й корпоративна безпека 185
- Пристань для Ocean-у 145
- Зупинити СВАМ – завдання стратегічного значення 137
- Україна: 68 місце за якістю життя і 87 за зарплатами – сигнал для реформ 135
-
Чим загрожує Україні Сіміон та які шанси Дана – п'ять фактів про вибори президента в Румунії
9906
-
Що змінило хід виборів у Румунії і який урок з них має винести Україна
Думка 6323
-
Бізнес-тиждень: Ринки слухають перемовини, Нафтогаз шукає газ, Євросоюз повертає мита
Бізнес 5040
-
Міжнародні вимоги до адаптації робочих місць для людей з інвалідністю. Як нам досягти інклюзивності?
Життя
3804 -
Новий формат переговорів. Про що Трамп дві години говорив з Путіним
3046