Будівельний підряд для Міноборони: як уникнути незаконних претензій на 2,5 млн гривень
Відносини з державним замовником – це не тільки прибуткові контракти, але й загроза непомірних штрафних санкцій. З цієї статті ви дізнаєтесь, як ми захистили клієнта у спорі з Міноборони.
Чому виник конфлікт між нашим клієнтом та держзамовником
Наш клієнт – будівельна компанія, що підписала контракт з Міноборони на будівництво казарми. Як тільки отримали аванс, одразу розпочали роботи. Проте в ході їх виконання довелося дещо продовжити строки. Замовник не заперечував, і надалі строки виконання договору неодноразово продовжувались без жодних конфліктів.
Проте надалі відносини між сторонами погіршились. Міноборони відмовилось підписати частину актів приймання виконаних робіт. Цим самим замовник не визнавав частину фактично виконаної роботи, а згодом взагалі вирішив розірвати договір в односторонньому порядку.
Після цього Міноборони звернулося з позовом до суду про повернення авансу та стягнення штрафних санкцій. Свої вимоги позивач обґрунтував наступним:
- • сам факт розірвання договору через порушення строків – вже достатня підстава, аби стягнути сплачений аванс та штрафні санкції. При цьому замовник не визнав частину виконаних робіт, а це збільшило штрафні санкції;
- • виконавець не надав звітів про використання авансу. Але ні договором, ні нормативно-правовими актами такого обов’язку взагалі не передбачалося.
Звісно, такі вимоги були неправомірними. Адже наш клієнт виконав роботи в більшому обсязі, аніж заявляв позивач – і це підтверджувалось актами приймання робіт, які Міноборони відмовилось підписувати. Тож ми почали готуватись до суду.
Що ми зробили для клієнта
Було важливо довести безпідставність вимог Міноборони. Парадокс, але в цьому нам допоміг сам позивач. Він посилався на обсяг невиконаних робіт, та довести цей обсяг не зміг.
Натомість ми замовили будівельно-технічну експертизу, щоб обґрунтувати власну позицію. У висновку експерт зазначив наступне:
- • виконані роботи та використані матеріали відповідають актам виконаних робіт, які наш клієнт надавав для підпису Міноборони. Так експерт підтвердив виконання робіт на 6,2 млн грн;
- • наш клієнт виконав необхідні додаткові роботи – саме це призвело до збільшення строків будівництва. Тобто порушення дедлайнів відбулось не через недбалість, а за рахунок фактично виконаних робіт.
Щоб об’єктивно оцінити доводи сторін, суд призначив ще одну експертизу. Проте Міноборони ухилилося від її проведення. У справі залишилась тільки «наша» експертиза, що підсилила нашу позицію.
З огляду на це суд відмовив у задоволенні позову Міноборони. Рішення на нашу користь залишилось в силі навіть після апеляційної та касаційної інстанцій. Так ми врятували клієнта від неправомірних штрафних санкцій та повернення авансу.
- Військово-економічна пастка: чому зламався бум РФ Христина Кухарук 05:10
- Готують підвищення тарифів для населення Андрій Павловський 04.07.2025 22:05
- Поки ППО в дорозі – шахед вже у вікні Дана Ярова 04.07.2025 19:14
- Тренди корпоративної міграції у 2025 році: чому підприємці обирають Кіпр, ОАЕ та Естонію Дарина Халатьян 04.07.2025 13:10
- Кримінальна відповідальність за злісне ухилення від сплати аліментів на утримання дитини Леся Дубчак 04.07.2025 12:49
- Без компромісів: яка методика стала золотим стандартом омолодження обличчя у світі? Дмитро Березовський 04.07.2025 12:19
- Лідер (без) інструкції: як керувати командами в епоху ШІ, поколінь зумерів та Alpha Аліна Первушина 03.07.2025 17:56
- Час життєстійкості: як зберегти себе у світі, що змінюється? Галина Скіпальська 03.07.2025 16:23
- Угода з прокурором про визнання винуватості: жодних гарантій без рішення суду Костянтин Рибачковський 02.07.2025 23:43
- Вновь о Гегелевской диалектике и искусственном интеллекте Вільям Задорський 02.07.2025 19:21
- Чи законно колишніх засуджених повторно ставити на військовий облік Анжела Василевська 02.07.2025 19:07
- НеБезМежне право Сергій Чаплян 01.07.2025 21:44
- Недоторканні на благо оборони: головне – правильно назвати схему Дана Ярова 01.07.2025 19:33
- Корпоративний добробут: турбота про співробітників чи форма м’якого контролю? Анна Пархоменко 01.07.2025 15:04
- Як AI змінює структуру бізнесу: замість відділів – малі команди і агентні системи Юлія Гречка 01.07.2025 14:07
- Готують підвищення тарифів для населення 436
- Жіноче лідерство в українському бізнесі: трансформація, яка вже відбулася 408
- Чи законно колишніх засуджених повторно ставити на військовий облік 353
- Суд не задовольнив позов батька-іноземця про зміну місця проживання дитини 333
- Угода з прокурором про визнання винуватості: жодних гарантій без рішення суду 158
-
Ціна свободи. Cкільки і чим доводиться платити українцям, щоб виїхати з російської окупації
23651
-
Що обрати замість моря – найкращі місця для відпочинку в Україні, ціни та тренди 2025
Життя 12283
-
BlackRock припинив пошук інвесторів для відновлення України – Bloomberg
Фінанси 8266
-
Перевтілення Будди та нагляд партії. 90 років боротьби далай-лами з Китаєм – що далі
7404
-
Як бʼюті-майстри стають нашими найкращими терапевтами – реальні історії
Життя 5205