Чому підприємці малого бізнесу бояться делегувати фінансові справи спеціалісту?
Все не так складно!
Все тісно пов’язано з баченням світу людини. Усі переконання та недовіра до певних ситуацій.
В нашому випадку це делегування спеціалісту, що “лежить в голові” власника. Це про те, чому одні компанії розвиваються, а інші ні.
Все елементарно просто, перебудувавши своє бачення власник починає знімати з себе непотрібні йому речі.
Коли це family business, до таких даних не допускають нікого, це і є стопом розвитку компанії.
Дайте спеціалісту робити свою роботу і буде у вас світла голова для планування майбутнього компанії.
Ще одна ситуація, чому не усі спеціалісти виведуть вас на той рівень фінансового відділу, який повинен бути. Причина проста - не вистачає компетенції та бажання спеціаліста. Якщо людина працювала бухгалтером, або економістом - це не означає, що ви побачите все так, як це потрібно в ідеалі.
Всі ці знання можливо отримати, лише потрібно навчатись і уявляти, що вам потрібні інструменти, як великому бізнесу. Тільки таке мислення, що ви вже на масштабі дасть вам можливість стати такими, як ви бажаєте.
Вся проблема в недовірі, чомусь більшість людей думають, що у них щось вкрадуть і таке бачення “тормозить” розвиток компанії та насправді завжди є інша сторона. Правильна система звітності унеможливлює факт крадіжки. Таке може відбуватись, якщо у вас вона відсутня.
Уявіть що ви маєте можливість бачити в реальному часі залишки коштів та їх рух. Наявність усіх активів, актуальну їхню вартість. Можливість бачити ваші дії й чи вірно ви робите ці дії. Це все фінансовий управлінський облік.
Такий облік кардинально відрізняється від бухгалтерського, різні зовсім цілі та задачі. Але через те, що малого бізнесу багато і ніхто не навчав та не пояснював, як потрібно вести звітність, яких таблицях, що потрібно зараз, а що взагалі неактуально.
На певних етапах розвитку компанії деякі інструменти взагалі непотрібні. Якщо це стартап (ви тільки відкрились), достатньо буде вести звіт про рух грошей та дотримуватись основного правила фінансів – розділити власні кошти та кошти бізнесу.
Все здається складним, але насправді це просто. Складно лише в голові, тому що це щось нове і незрозуміле. Сміливість ламати своє токсичне бачення на розвиток дасть вам спокій та ріст в управлінні фінансами та бізнесом в цілому.
Буває так, коли ви від роботи отримуєте задоволення, а не стресуєте!
Делегуйте, будуйте свої прості системи та отримуйте задоволення від своєї компанії!
- Як почути майбутнє? Молодь, офлайн-спілкування і роль дорослих Олексій Сагайдак 15:49
- Секс під час війни: про що мовчать, але переживають тисячі Юлія Буневич 14:04
- Крутити корупційні схеми на загиблих – це за межею моралі Володимир Горковенко 10:13
- Україна: 68 місце за якістю життя і 87 за зарплатами – сигнал для реформ Христина Кухарук вчора о 17:58
- Вибір, як ключовий квант життя Алла Заднепровська вчора о 13:44
- Пристань для Ocean-у Євген Магда 16.05.2025 18:32
- Регламентування та корпоративні політики для електронного документообігу Олександр Вернигора 16.05.2025 17:15
- Покроковий алгоритм бронювання військовозобов’язаних працівників Сергій Пагер 16.05.2025 12:23
- Зупинити СВАМ – завдання стратегічного значення Євген Магда 15.05.2025 18:32
- Бізнес у пастці кримінального процесу: хто вимкне світло? Богдан Глядик 15.05.2025 18:26
- Коли лікарі виходять на подіум – більше, ніж показ мод Павло Астахов 15.05.2025 15:21
- Пільгові перевезення автотранспортом: соціальне зобов’язання чи фінансовий тягар Альона Векліч 15.05.2025 13:52
- ПДФО на Мальті та в Україні... Хто платить більше? Олена Жукова 15.05.2025 13:49
- Изменения в оформлении отсрочки по уходу: новые требования к акту и справке Віра Тарасенко 15.05.2025 12:23
- Як втримати бізнес на плаву: ключові фінансові помилки та способи їх уникнути Любомир Паладійчук 15.05.2025 10:27
- 5 управлінських викликів для державних підприємств під час війни 229
- Від парової тяги до цифрової етики: як змінювалось людство й корпоративна безпека 184
- Пристань для Ocean-у 145
- Зупинити СВАМ – завдання стратегічного значення 137
- Україна: 68 місце за якістю життя і 87 за зарплатами – сигнал для реформ 133
-
Чим загрожує Україні Сіміон та які шанси Дана – п'ять фактів про вибори президента в Румунії
9888
-
Що змінило хід виборів у Румунії і який урок з них має винести Україна
Думка 5732
-
Бізнес-тиждень: Ринки слухають перемовини, Нафтогаз шукає газ, Євросоюз повертає мита
Бізнес 5040
-
Міжнародні вимоги до адаптації робочих місць для людей з інвалідністю. Як нам досягти інклюзивності?
Життя
3804 -
Помада в сховищі, манікюр після тривоги: історії українців, для яких бʼюті — це акт сили й виживання
Життя 2334