Політика Укрпошти спрямована на скорочення непродуктивних витрат
Непродуктивні витрати – це і є корупційна складова, яка була активною впродовж минулих років. Сьогодні політика національного оператора поштового зв’язку спрямована на скорочення непродуктивних витрат.
Непродуктивні витрати – це і єкорупційна складова, яка була активною впродовж минулих років. Сьогодніполітика національного оператора поштового зв’язку спрямована на скороченнянепродуктивних витрат.
Укрпошті вже вдалося показатинеабиякі результати у цьому напрямку. Так, за перші три місяці 2015 рокудержпідприємство показало позитивні результати та досягло економії у розмірі понад 100 млн. грн.
Цього вдавалося досягти завдякиоптимізації логістичних процесів перевезення пошти магістральними поштовимимаршрутами, підприємству вдалося зменшити витрати близько 45 млн. грн. на рік.Разом з тим, за рахунок оновлення схем руху автотранспорту на магістральнихмаршрутах терміни доставки поштових відправлень між обласними центрамискорочено на одну добу. Це дозволило підприємству не лише підвищити якістьнадання послуг, а й додатково заощадити 1,68 млн. грн.
За рахунок перегляду технологічнихкарт на внутрішні та міжнародні поштові відправлення Укрпошта оптимізувалатехнологічні процеси та мінімізувала час на виконання операцій з наданняпослуг. Запровадження таких змін скоротить витрати на 325 тис. грн.
Крім економії в логістичнихпроцесах, є низка позитивних тенденцій в інших напрямках роботи.
Ми зменшили річну вартістьпослуг на обслуговування IT-хмари для Укрпошти – витрати підприємства назберігання бази даних скоротилися з 17 млн. грн., в рік до 6,7 млн. грн. Крімтого, оптимізація витрат на обслуговування і підтримку програмного забезпеченнязаощадила підприємству близько 3 млн. грн. Зменшено витрати на обслуговуваннясерверів та обладнання Центру обробки даних з 5 до 2,7 млн. грн.
З метою зниження витрат наутримання та експлуатацію службового легкового автомобільного транспортуУкрпошти, зменшено ліміти та скорочено пробіг по службовим та господарськимперевезенням. Як наслідок – економія паливно-мастильних матеріалів, зокрема, засічень-березень 2015 року пробіг зменшився в цілому на 963 тис. км (майже на72%) у порівнянні з відповідним періодом 2014 року. Також досягнуто економіївитрат на обслуговування GPS на суму 0,5 млн. грн., за 2014 рік в порівнянні зобсягом, передбаченим договором.
Також проведено оптимізаціюуправлінських процесів на рівні керівників середньої ланки. Завдяки цьомуекономія в рік складає понад 40 млн.грн., що дає можливість спрямувати кошти на збільшення рівня заробітної платипрацівників, котрі безпосередньо надають послуги споживачам. Вже сьогодні, завдякивжитим заходам, рівень середньомісячної заробітної плати одного працівникавиробничого персоналу у І кварталі 2015 року збільшився на 5,1% до аналогічногоперіоду минулого року. Підприємство не має заборгованості з виплати заробітноїплати.
- Готують підвищення тарифів для населення Андрій Павловський вчора о 22:05
- Поки ППО в дорозі – шахед вже у вікні Дана Ярова вчора о 19:14
- Тренди корпоративної міграції у 2025 році: чому підприємці обирають Кіпр, ОАЕ та Естонію Дарина Халатьян вчора о 13:10
- Кримінальна відповідальність за злісне ухилення від сплати аліментів на утримання дитини Леся Дубчак вчора о 12:49
- Без компромісів: яка методика стала золотим стандартом омолодження обличчя у світі? Дмитро Березовський вчора о 12:19
- Лідер (без) інструкції: як керувати командами в епоху ШІ, поколінь зумерів та Alpha Аліна Первушина 03.07.2025 17:56
- Час життєстійкості: як зберегти себе у світі, що змінюється? Галина Скіпальська 03.07.2025 16:23
- Угода з прокурором про визнання винуватості: жодних гарантій без рішення суду Костянтин Рибачковський 02.07.2025 23:43
- Вновь о Гегелевской диалектике и искусственном интеллекте Вільям Задорський 02.07.2025 19:21
- Чи законно колишніх засуджених повторно ставити на військовий облік Анжела Василевська 02.07.2025 19:07
- НеБезМежне право Сергій Чаплян 01.07.2025 21:44
- Недоторканні на благо оборони: головне – правильно назвати схему Дана Ярова 01.07.2025 19:33
- Корпоративний добробут: турбота про співробітників чи форма м’якого контролю? Анна Пархоменко 01.07.2025 15:04
- Як AI змінює структуру бізнесу: замість відділів – малі команди і агентні системи Юлія Гречка 01.07.2025 14:07
- Жіноче лідерство в українському бізнесі: трансформація, яка вже відбулася Наталія Павлючок 01.07.2025 09:50
- "Розумні строки" протягом 1200 днів: чому рішення у справі стає недосяжним 641
- Чи законно колишніх засуджених повторно ставити на військовий облік 316
- Суд не задовольнив позов батька-іноземця про зміну місця проживання дитини 315
- Готують підвищення тарифів для населення 313
- Жіноче лідерство в українському бізнесі: трансформація, яка вже відбулася 184
-
Чому small talk більше не про погоду – і як навчитися бути ввічливим, а не нав’язливим
Життя 12764
-
Американська зброя на паузі: звідки вітер віє і до чого тут Китай
11976
-
Культовий фільм "Диявол носить Прада" повертається: усе, що відомо про продовження
Життя 6886
-
"Шахедів" побільшає. Як змінились російські удари дронами та як Україна може зупинити їх
6581
-
Конкуренція за міни. Чи зможуть українські інженери перемогти хорватів та німців
Бізнес 6566