Индивидуальный подход
Поддержка бизнеса и умение добиваться результата
Человека определяют его манеры ©
Забота о клиентах и первоклассный сервис становятся стратегическим приоритетом юридических компаний и быть в основе всех бизнес- процессов.
Таков уровень подхода, прежде всего необходим в силу постоянной трансформации или коррекции бизнес-процессов клиентов.
Зачастую подобная коррекция происходит из-за нестабильного правого поля в нашей стране.
Внедренные стандарты «сlient care» концентрируются на обеспечении сопровождения клиентов исключительно на высоком уровне.
Ведь, индивидуальный подход к каждому кейсу требует навыки общего и стратегического управления, ведение переговоров, прогнозирования с высокой степенью вероятности и риск – менеджмента.
Безусловно, что такой набор навыков формируются не сразу и зачастую только командная работа приносит ожидаемый результат.
Персональный подход
Рынок диктует требования к юристам. Клиенты желают, чтобы их советник был формировал стратегию «здесь и сейчас», был доступным круглосуточно и прежде всего находился рядом в сложных ситуациях.
Позитивное мнение клиента - высшая оценка профессиональных качеств, итогов работы юриста нашего бюро и единственным критерием успешности.
Позитивные эмоции от такого сотрудничества бесценны и коммуникация остается на годы жизни.
Политика и стандарты работы с клиентами
Стандартный подход и знанием норм не подходит для сопровождения клиентского бизнеса.
Все реже и реже, приходится применять консервативный подход даже в «классических» сферах права.
Юристы остаются востребованы только в том случае, если они смогут показать творческий, креативный подход к разрешению нестандартных и сложных юридических ситуаций.
Стоит идти на встречу бизнеса, даже при отсутствии четкой судебной перспективы.
- Як почути майбутнє? Молодь, офлайн-спілкування і роль дорослих Олексій Сагайдак 15:49
- Секс під час війни: про що мовчать, але переживають тисячі Юлія Буневич 14:04
- Крутити корупційні схеми на загиблих – це за межею моралі Володимир Горковенко 10:13
- Україна: 68 місце за якістю життя і 87 за зарплатами – сигнал для реформ Христина Кухарук вчора о 17:58
- Вибір, як ключовий квант життя Алла Заднепровська вчора о 13:44
- Пристань для Ocean-у Євген Магда 16.05.2025 18:32
- Регламентування та корпоративні політики для електронного документообігу Олександр Вернигора 16.05.2025 17:15
- Покроковий алгоритм бронювання військовозобов’язаних працівників Сергій Пагер 16.05.2025 12:23
- Зупинити СВАМ – завдання стратегічного значення Євген Магда 15.05.2025 18:32
- Бізнес у пастці кримінального процесу: хто вимкне світло? Богдан Глядик 15.05.2025 18:26
- Коли лікарі виходять на подіум – більше, ніж показ мод Павло Астахов 15.05.2025 15:21
- Пільгові перевезення автотранспортом: соціальне зобов’язання чи фінансовий тягар Альона Векліч 15.05.2025 13:52
- ПДФО на Мальті та в Україні... Хто платить більше? Олена Жукова 15.05.2025 13:49
- Изменения в оформлении отсрочки по уходу: новые требования к акту и справке Віра Тарасенко 15.05.2025 12:23
- Як втримати бізнес на плаву: ключові фінансові помилки та способи їх уникнути Любомир Паладійчук 15.05.2025 10:27
- 5 управлінських викликів для державних підприємств під час війни 229
- Від парової тяги до цифрової етики: як змінювалось людство й корпоративна безпека 184
- Пристань для Ocean-у 145
- Зупинити СВАМ – завдання стратегічного значення 137
- Україна: 68 місце за якістю життя і 87 за зарплатами – сигнал для реформ 133
-
Чим загрожує Україні Сіміон та які шанси Дана – п'ять фактів про вибори президента в Румунії
9888
-
Що змінило хід виборів у Румунії і який урок з них має винести Україна
Думка 5732
-
Бізнес-тиждень: Ринки слухають перемовини, Нафтогаз шукає газ, Євросоюз повертає мита
Бізнес 5040
-
Міжнародні вимоги до адаптації робочих місць для людей з інвалідністю. Як нам досягти інклюзивності?
Життя
3804 -
Помада в сховищі, манікюр після тривоги: історії українців, для яких бʼюті — це акт сили й виживання
Життя 2334