Заходи забезпечення під час проведення обшуків
Коротко прокоментуємо, що означає обшук та яким чином регламентовано його проведення.
Останнім часом статистика проведення уповноваженими органами обшуків на підприємствах (суб’єктах господарювання) набагато зросла.
У зв’язку з чим посадовим особам компанії (керівникам) та підпорядкованому колективу потрібно заздалегідь готуватись до проведення вказаної слідчої дії, що в подальшому наддасть можливість уникнути помилок та дозволить запобігти вилученню майна юридичної особи, в тому числі особистого майна фізичної особи.
Коротко, прокоментуємо, що означає обшук та яким чином регламентовано його проведення.
Обшук відповідно до норм Кримінально процесуального Кодексу України є слідчою дією, який проводиться з метою виявлення та фіксації відомостей про обставини вчинення кримінального правопорушення, відшукання знаряддя кримінального правопорушення або майна, яке було здобуте у результаті його вчинення, а також встановлення місцезнаходження розшукуваних осіб.
Обшук проводиться на підставі ухвали слідчого судді місцевого загального суду, в межах територіальної юрисдикції якого знаходиться орган досудового розслідування.
Працівники компанії повинні бути готові до проведення такої слідчої дії, дотримуючись чіткого плану дій, розроблених компанією, з метою збереження матеріальних цінностей, коштів та важливих документів.
Тому в першу необхідно:
- швидко попередити керівництво та працівників компанії, про початок проведення обшуку, із запропонованим словом «паролем», який буде відомий тільки працівникам під час лекції, або відповідного інструктажу, який бажано проводити не рідше одного разу на три місяці;
- терміново викликати адвоката, договір із яким на надання правової допомоги повинен завчасно підписаний сторонами та зберігатись в компанії; Саме надання належної правничої допомоги та присутність кваліфікованого юриста під час проведення обшуку надають змогу компанії припинити, або належним чином задокументувати незаконні дії працівників правоохоронних органів.
- до проведення обшуку необхідно прибрати всі особисті речі з робочого місця, скопіювати дані та вимкнути комп’ютер;
- вимагати від уповноважених органів пред’явити службове посвідчення, а від понятих, яких повинно бути не менше двох, особисті дані (прізвище, ім’я, по батькові, дату народження та місце реєстрації);
- призначити працівника компанії, який безпосередньо буде контактувати із особою, уповноваженою проводити обшук (слідчий, прокурор) до прибуття на місце проведення обшуку адвоката.
По-друге ознайомтесь:
- із ухвалою суду про проведення обшуку та зверніть увагу на текст та реквізити, в якій обов’язково повинно зазначатись строк дії документа, що не може перевищувати більш ніж одного місяця з дати винесення ухвали;
- перевірте адресу приміщення, у разі не правильно вказаних даних, співробітники уповноважених органів позбавлені права та можливості доступу до приміщення.
Крім того, будьте спокійні та врівноважені, твердо відстоюйте свої права.
Під час проведення обшуку, уважно слідкуйте за діями уповноважених органів та фіксуйте опис вилученого майна. Не торкайтесь речей, походження яких Вам не відоме, та які можливо несуть сліди кримінального правопорушення. Від будь-яких коментарів та пояснень під час проведення обшуку необхідно відмовитись. Допит проводиться виключно за офіційним викликом слідчого.
Після проведення обшуку, складається відповідний протокол, де всі учасники мають право ознайомитись із його текстом, внести зауваження та поставити підпис учасника слідчої дії. В зазначеному документі можливо зазначити всі недоліки, що виявлені під час проведення обшуку працівниками уповноважених органів, а її копію залишити собі.
Після проведення обшуку, колективу важливо залишатись на робочому місці, з метою фіксування вилученого майна на підприємстві.
- Як почути майбутнє? Молодь, офлайн-спілкування і роль дорослих Олексій Сагайдак вчора о 15:49
- Секс під час війни: про що мовчать, але переживають тисячі Юлія Буневич вчора о 14:04
- Крутити корупційні схеми на загиблих – це за межею моралі Володимир Горковенко вчора о 10:13
- Україна: 68 місце за якістю життя і 87 за зарплатами – сигнал для реформ Христина Кухарук 18.05.2025 17:58
- Вибір, як ключовий квант життя Алла Заднепровська 18.05.2025 13:44
- Пристань для Ocean-у Євген Магда 16.05.2025 18:32
- Регламентування та корпоративні політики для електронного документообігу Олександр Вернигора 16.05.2025 17:15
- Покроковий алгоритм бронювання військовозобов’язаних працівників Сергій Пагер 16.05.2025 12:23
- Зупинити СВАМ – завдання стратегічного значення Євген Магда 15.05.2025 18:32
- Бізнес у пастці кримінального процесу: хто вимкне світло? Богдан Глядик 15.05.2025 18:26
- Коли лікарі виходять на подіум – більше, ніж показ мод Павло Астахов 15.05.2025 15:21
- Пільгові перевезення автотранспортом: соціальне зобов’язання чи фінансовий тягар Альона Векліч 15.05.2025 13:52
- ПДФО на Мальті та в Україні... Хто платить більше? Олена Жукова 15.05.2025 13:49
- Изменения в оформлении отсрочки по уходу: новые требования к акту и справке Віра Тарасенко 15.05.2025 12:23
- Як втримати бізнес на плаву: ключові фінансові помилки та способи їх уникнути Любомир Паладійчук 15.05.2025 10:27
- 5 управлінських викликів для державних підприємств під час війни 238
- Від парової тяги до цифрової етики: як змінювалось людство й корпоративна безпека 185
- Пристань для Ocean-у 145
- Зупинити СВАМ – завдання стратегічного значення 137
- Україна: 68 місце за якістю життя і 87 за зарплатами – сигнал для реформ 135
-
Чим загрожує Україні Сіміон та які шанси Дана – п'ять фактів про вибори президента в Румунії
9904
-
Що змінило хід виборів у Румунії і який урок з них має винести Україна
Думка 6292
-
Бізнес-тиждень: Ринки слухають перемовини, Нафтогаз шукає газ, Євросоюз повертає мита
Бізнес 5040
-
Міжнародні вимоги до адаптації робочих місць для людей з інвалідністю. Як нам досягти інклюзивності?
Життя
3804 -
Новий формат переговорів. Про що Трамп дві години говорив з Путіним
2974