Право на гідність: шлях до інклюзії та рівності
Звернення до важливості рівних прав для людей з інвалідністю та проблеми безбарʼєрності в Україні.
Щороку 3 грудня світ відзначає Міжнародний день людей з інвалідністю. Ця дата - нагадування про важливість рівних прав і можливостей для всіх, незалежно від нозологій та функціональних можливостей. З нагоди цього дня, я вирішив написати цей текст, щоб ще раз звернути увагу на проблеми в реалізації основоположних прав осіб з інвалідністю.
Мене звати Зелінський Данило. Я народився з діагнозом ДЦП, але це не завадило мені вести активний спосіб життя та досягати цілей. Я - багаторазовий чемпіон України з паракарате, учасник міжнародних змагань. Водночас я знаю, як складно в Україні людям з інвалідністю боротися не лише за свої права, а й за базові умови для комфортного життя.
В Україні питання безбарʼєрності залишається все ще складним. Навіть сучасні об’єкти інфраструктури, такі, як торговельні центри, кафе чи офісні центри, не завжди обладнані належним чином та враховують потреби людей з інвалідністю в повному обсязі. Зі свого досвіду можу сказати, що архітектурна доступність у нашій країні часто обмежується лише формальністю і відображена лише на папері. Наприклад, укриття для маломобільних груп населення в умовах війни є вкрай важливими, але їх облаштування за всіма стандартами інклюзивності залишається проблемою. Люди з інвалідністю мають відчувати безпеку і комфорт, а не ізольованість та безпорадність.
Я - вчитель і під час роботи часто стикаюсь з ситуаціями, коли фізична недоступність тих чи інших будівель стає для мене бар’єром у професійному розвитку. Багато заходів для освітян проводяться у приміщеннях без пандусів, ліфтів чи підіймальних платформ, і єдиний спосіб долучитися - онлайн-формат. Це певний компроміс, але не вирішення проблеми в цілому.
Під час виступів на міжнародній спортивній арені я бачу, як можна інакше. Аеропорти закордоном оснащені спеціальними засобами для людей з інвалідністю, а спортивні комплекси здебільшого створені за найвищими стандартами доступності. На жаль, цього не скажеш про вітчизняні спортивні обʼєкти, які залишилися ще з радянських часів, коли людей з інвалідністю просто ігнорували.
Сьогодні наша держава має унікальну можливість змінитися. Створення безбарʼєрного середовища є важливим, адже з кожним днем зростає кількість ветеранів війни, які також стикаються з обмеженнями та дискримінацією через інвалідність. Інфраструктурні зміни, розвиток інклюзивної освіти та інтеграція людей з інвалідністю в суспільство, як повноправних його членів – це не розкіш, а нагальна потреба для нашої країни.
Проте інклюзія - це не лише про пандуси чи ліфти. Це тест на зрілість суспільства. Інклюзія - це готовність бачити в особі з інвалідністю рівноправного партнера, друга, колегу. Люди з інвалідністю мають відчувати свою важливість, а не ізоляцію!
- Готують підвищення тарифів для населення Андрій Павловський вчора о 22:05
- Поки ППО в дорозі – шахед вже у вікні Дана Ярова вчора о 19:14
- Тренди корпоративної міграції у 2025 році: чому підприємці обирають Кіпр, ОАЕ та Естонію Дарина Халатьян вчора о 13:10
- Кримінальна відповідальність за злісне ухилення від сплати аліментів на утримання дитини Леся Дубчак вчора о 12:49
- Без компромісів: яка методика стала золотим стандартом омолодження обличчя у світі? Дмитро Березовський вчора о 12:19
- Лідер (без) інструкції: як керувати командами в епоху ШІ, поколінь зумерів та Alpha Аліна Первушина 03.07.2025 17:56
- Час життєстійкості: як зберегти себе у світі, що змінюється? Галина Скіпальська 03.07.2025 16:23
- Угода з прокурором про визнання винуватості: жодних гарантій без рішення суду Костянтин Рибачковський 02.07.2025 23:43
- Вновь о Гегелевской диалектике и искусственном интеллекте Вільям Задорський 02.07.2025 19:21
- Чи законно колишніх засуджених повторно ставити на військовий облік Анжела Василевська 02.07.2025 19:07
- НеБезМежне право Сергій Чаплян 01.07.2025 21:44
- Недоторканні на благо оборони: головне – правильно назвати схему Дана Ярова 01.07.2025 19:33
- Корпоративний добробут: турбота про співробітників чи форма м’якого контролю? Анна Пархоменко 01.07.2025 15:04
- Як AI змінює структуру бізнесу: замість відділів – малі команди і агентні системи Юлія Гречка 01.07.2025 14:07
- Жіноче лідерство в українському бізнесі: трансформація, яка вже відбулася Наталія Павлючок 01.07.2025 09:50
- "Розумні строки" протягом 1200 днів: чому рішення у справі стає недосяжним 611
- Суд не задовольнив позов батька-іноземця про зміну місця проживання дитини 290
- Чи законно колишніх засуджених повторно ставити на військовий облік 239
- Угода з прокурором про визнання винуватості: жодних гарантій без рішення суду 144
- Жіноче лідерство в українському бізнесі: трансформація, яка вже відбулася 118
-
Чому small talk більше не про погоду – і як навчитися бути ввічливим, а не нав’язливим
Життя 12562
-
Американська зброя на паузі: звідки вітер віє і до чого тут Китай
9024
-
Бій-реванш Усик – Дюбуа: де та о котрій дивитися
Життя 6932
-
"Шахедів" побільшає. Як змінились російські удари дронами та як Україна може зупинити їх
6026
-
"Ми – два крила одного літака": як українське подружжя створило nail beauty-бізнес на $2 млн у США
Життя 5880