Структура Кабінету Міністрів України потребує кардинальних змін
Зміни у державному урядуванні
Враховуючи чутки щодо відставок урядовців та чергового переформатування уряду, радив би провести кардинальні зміни в його структурі , скоротивши їхню чисельність та змінивши функціонал. Частково згадував про це у циклі статей щодо змін політичної системи після завершення війни.
Хоча розумію, що зараз цього не робитимуть. Але доречність цих змін не зникне і у майбутньому.
Необхідно ліквідувати Міністерство з питань стратегічних галузей промисловості України, Міністерство цифрової трансформації України, Міністерство з питань реінтеграції тимчасово окупованих територій та Міністерство Кабінету Міністрів України.
Також у мене є сумніви щодо доречності існування Міністерства у справах ветеранів. Звісно, внаслідок російської збройної агресії у нас буде дуже багато ветеранів. І їхніми проблемами доведеться опікуватися протягом багатьох десятиліть. Але значна частина функцій цього міністерства перетинається та дублюється з Міністерством соціальної політики та Міністерством оборони.
На базі Міністерства економіки варто сформувати Міністерство промисловості та торгівлі, при цьому передавши від нього до Міністерства фінансів функції та апарат Департаменту стратегічного планування та макроекономічного прогнозування, а також перевпорядкувавши останньому Держстат, а до Міністерства соціальної політики необхідно передати функції та апарат Директорату праці та зайнятості.
Департамент цифрового розвитку та електронних сервісів Мінекономіки, а також всі функції Міністерства цифрової трансформації України, повинні перейти у підпорядкування Міністерства розвитку громад, територій та інфраструктури України. До нього ж мають перейти функції Міністерства з питань реінтеграції тимчасово окупованих територій.
На базі Міністерства Кабінету Міністрів України та Секретаріату Кабінету Міністрів України потрібно сформувати Офіс прем'єр-міністра, до складу якого мають входити радники прем'єр-міністра та інші працівники патронатної служби, а також Канцелярія Офісу прем'єр-міністра. Загальна чисельність співробітників цього Офісу повинна знаходитись у межах ста осіб.
Не повинен Секретаріат Кабінету Міністрів підміняти, дублювати чи блокувати діяльність міністрів, як політичних осіб, та підпорядкованих ним міністерств.
Ну і, до речі, взагалі потрібно припинити цю смішну практику наявності купи віце-прем'єрів. У кращому випадку може бути лише один віце-прем'єр. В багатьох країнах взагалі немає такої урядової посади. Якщо з тих чи інших причин прем'єр-міністр тимчасово не може виконувати свої обов'язки, то це робить один з міністрів, визначених законом, або обов'язки такого в.о. прем'єр-міністра виконує особа, призначена ним самостійно.
Те саме стосується і міністрів. У них, як політичних осіб, не повинно бути якихось заступників. Мають бути лише Державні секретарі міністерств.
- Готують підвищення тарифів для населення Андрій Павловський вчора о 22:05
- Поки ППО в дорозі – шахед вже у вікні Дана Ярова вчора о 19:14
- Тренди корпоративної міграції у 2025 році: чому підприємці обирають Кіпр, ОАЕ та Естонію Дарина Халатьян вчора о 13:10
- Кримінальна відповідальність за злісне ухилення від сплати аліментів на утримання дитини Леся Дубчак вчора о 12:49
- Без компромісів: яка методика стала золотим стандартом омолодження обличчя у світі? Дмитро Березовський вчора о 12:19
- Лідер (без) інструкції: як керувати командами в епоху ШІ, поколінь зумерів та Alpha Аліна Первушина 03.07.2025 17:56
- Час життєстійкості: як зберегти себе у світі, що змінюється? Галина Скіпальська 03.07.2025 16:23
- Угода з прокурором про визнання винуватості: жодних гарантій без рішення суду Костянтин Рибачковський 02.07.2025 23:43
- Вновь о Гегелевской диалектике и искусственном интеллекте Вільям Задорський 02.07.2025 19:21
- Чи законно колишніх засуджених повторно ставити на військовий облік Анжела Василевська 02.07.2025 19:07
- НеБезМежне право Сергій Чаплян 01.07.2025 21:44
- Недоторканні на благо оборони: головне – правильно назвати схему Дана Ярова 01.07.2025 19:33
- Корпоративний добробут: турбота про співробітників чи форма м’якого контролю? Анна Пархоменко 01.07.2025 15:04
- Як AI змінює структуру бізнесу: замість відділів – малі команди і агентні системи Юлія Гречка 01.07.2025 14:07
- Жіноче лідерство в українському бізнесі: трансформація, яка вже відбулася Наталія Павлючок 01.07.2025 09:50
- "Розумні строки" протягом 1200 днів: чому рішення у справі стає недосяжним 639
- Чи законно колишніх засуджених повторно ставити на військовий облік 314
- Суд не задовольнив позов батька-іноземця про зміну місця проживання дитини 308
- Жіноче лідерство в українському бізнесі: трансформація, яка вже відбулася 152
- Угода з прокурором про визнання винуватості: жодних гарантій без рішення суду 145
-
Чому small talk більше не про погоду – і як навчитися бути ввічливим, а не нав’язливим
Життя 12711
-
Американська зброя на паузі: звідки вітер віє і до чого тут Китай
11283
-
Бій-реванш Усик – Дюбуа: де та о котрій дивитися
Життя 8522
-
"Шахедів" побільшає. Як змінились російські удари дронами та як Україна може зупинити їх
6508
-
Культовий фільм "Диявол носить Прада" повертається: усе, що відомо про продовження
Життя 5536