Авторські блоги та коментарі до них відображають виключно точку зору їхніх авторів. Редакція ЛІГА.net може не поділяти думку авторів блогів.
Те работодатели, которые платят, скажут спасибо, потому что больше денег будет оставаться в качестве прибыли, одновременно увеличится дефицит бюджета ПФ. Если кто-то думает, одно лишь снижение ставок ЕСВ будет стимулом для "выхода из тени" и увеличения заработных плат, то это ошибочное мнение.
В обязательном порядке, сначала нужно ужесточить весьма фривольное по отношению к "теневикам" действующее законодательство, а только потом, в зависимости от наполняемости бюджета, можно вести речь о снижении ставок, но это должно быть обязательно продекларировано (законодательно закреплено) и механизм снижения должен быть понятен работодателям.
Нынешнее состояние законодательства, по борьбе с теневой занятостью и теневой выплатой заработной платы можно оценить как крайне неудовлетворительное. Сейчас не платить в ПФ даже экономически выгодно.
К уголовной ответственности за умышленное уклонение от уплаты взносов в ПФ (212-1 УК) может наступить при теневом фонде заработной платы 1415 тыс. грн., при этом санкция мелкий (по сравнению с суммой уклонения) штраф - 17 тыс.грн.
Доказать уклонение в результате выплаты теневой заработной платы практически не реально. При этом, если предприятие не имеет активов, то и ущерб возмещен не будет. Все это и привело к тому состоянию вещей, которое мы имеем на сегодняшний момент!
Все дела, которые возбуждались, возбуждались по умышленной невыплате белой заработной платы. У предприятия денег полно, а оно умышленно не платит рабочим и в ПФ. В этом случае механизм доказывания гораздо проще. Предприятие само сдает отчет в ПФ о сумме начисленной зарплаты, имеет деньги однако ни зарплату ни в ПФ не платит.
При невыплате теневой зарплаты, все это нужно доказывать свидетельскими показаниями, т.к. никаких документов нет!
Результат будет только в том случае, если будет применен метод кнута и пряника - ужесточение законодательства об ответственности за выплату теневой зарплаты и последующее уменьшение ставок ЕСВ.
10.03.2011 17:19
Пенсионная реформа - метод кнута и пряника
Многие считают, что панацеей от дефицита бюджета Пенсионного фонда является снижение ставок единого социального взноса. Так ли это? К сожалению нет!Те работодатели, которые платят, скажут спасибо, потому что больше денег будет оставаться в качестве прибыли
Многие считают, что панацеей от дефицита бюджета Пенсионного фонда является снижение ставок единого социального взноса. Так ли это? К сожалению нет!Те работодатели, которые платят, скажут спасибо, потому что больше денег будет оставаться в качестве прибыли, одновременно увеличится дефицит бюджета ПФ. Если кто-то думает, одно лишь снижение ставок ЕСВ будет стимулом для "выхода из тени" и увеличения заработных плат, то это ошибочное мнение.
В обязательном порядке, сначала нужно ужесточить весьма фривольное по отношению к "теневикам" действующее законодательство, а только потом, в зависимости от наполняемости бюджета, можно вести речь о снижении ставок, но это должно быть обязательно продекларировано (законодательно закреплено) и механизм снижения должен быть понятен работодателям.
Нынешнее состояние законодательства, по борьбе с теневой занятостью и теневой выплатой заработной платы можно оценить как крайне неудовлетворительное. Сейчас не платить в ПФ даже экономически выгодно.
К уголовной ответственности за умышленное уклонение от уплаты взносов в ПФ (212-1 УК) может наступить при теневом фонде заработной платы 1415 тыс. грн., при этом санкция мелкий (по сравнению с суммой уклонения) штраф - 17 тыс.грн.
Доказать уклонение в результате выплаты теневой заработной платы практически не реально. При этом, если предприятие не имеет активов, то и ущерб возмещен не будет. Все это и привело к тому состоянию вещей, которое мы имеем на сегодняшний момент!
Все дела, которые возбуждались, возбуждались по умышленной невыплате белой заработной платы. У предприятия денег полно, а оно умышленно не платит рабочим и в ПФ. В этом случае механизм доказывания гораздо проще. Предприятие само сдает отчет в ПФ о сумме начисленной зарплаты, имеет деньги однако ни зарплату ни в ПФ не платит.
При невыплате теневой зарплаты, все это нужно доказывать свидетельскими показаниями, т.к. никаких документов нет!
Результат будет только в том случае, если будет применен метод кнута и пряника - ужесточение законодательства об ответственности за выплату теневой зарплаты и последующее уменьшение ставок ЕСВ.
Якщо Ви помітили орфографічну помилку, виділіть її мишею і натисніть Ctrl+Enter.
Останні записи
- Готують підвищення тарифів для населення Андрій Павловський вчора о 22:05
- Поки ППО в дорозі – шахед вже у вікні Дана Ярова вчора о 19:14
- Тренди корпоративної міграції у 2025 році: чому підприємці обирають Кіпр, ОАЕ та Естонію Дарина Халатьян вчора о 13:10
- Кримінальна відповідальність за злісне ухилення від сплати аліментів на утримання дитини Леся Дубчак вчора о 12:49
- Без компромісів: яка методика стала золотим стандартом омолодження обличчя у світі? Дмитро Березовський вчора о 12:19
- Лідер (без) інструкції: як керувати командами в епоху ШІ, поколінь зумерів та Alpha Аліна Первушина 03.07.2025 17:56
- Час життєстійкості: як зберегти себе у світі, що змінюється? Галина Скіпальська 03.07.2025 16:23
- Угода з прокурором про визнання винуватості: жодних гарантій без рішення суду Костянтин Рибачковський 02.07.2025 23:43
- Вновь о Гегелевской диалектике и искусственном интеллекте Вільям Задорський 02.07.2025 19:21
- Чи законно колишніх засуджених повторно ставити на військовий облік Анжела Василевська 02.07.2025 19:07
- НеБезМежне право Сергій Чаплян 01.07.2025 21:44
- Недоторканні на благо оборони: головне – правильно назвати схему Дана Ярова 01.07.2025 19:33
- Корпоративний добробут: турбота про співробітників чи форма м’якого контролю? Анна Пархоменко 01.07.2025 15:04
- Як AI змінює структуру бізнесу: замість відділів – малі команди і агентні системи Юлія Гречка 01.07.2025 14:07
- Жіноче лідерство в українському бізнесі: трансформація, яка вже відбулася Наталія Павлючок 01.07.2025 09:50
Топ за тиждень
- "Розумні строки" протягом 1200 днів: чому рішення у справі стає недосяжним 643
- Готують підвищення тарифів для населення 365
- Чи законно колишніх засуджених повторно ставити на військовий облік 318
- Суд не задовольнив позов батька-іноземця про зміну місця проживання дитини 317
- Жіноче лідерство в українському бізнесі: трансформація, яка вже відбулася 214
Популярне
-
Чому small talk більше не про погоду – і як навчитися бути ввічливим, а не нав’язливим
Життя 12798
-
Культовий фільм "Диявол носить Прада" повертається: усе, що відомо про продовження
Життя 8369
-
Конкуренція за міни. Чи зможуть українські інженери перемогти хорватів та німців
Бізнес 8258
-
"Шахедів" побільшає. Як змінились російські удари дронами та як Україна може зупинити їх
6609
-
Ціна свободи. Cкільки і чим доводиться платити українцям, щоб виїхати з російської окупації
5378
Контакти
E-mail: [email protected]