Авторські блоги та коментарі до них відображають виключно точку зору їхніх авторів. Редакція ЛІГА.net може не поділяти думку авторів блогів.
14.03.2008 17:37
Рекрутинговые агентства стали выплачивать гонорары всем желающим за помощь в поиске специалистов
Будущее рекрутинга - рекомендации
Рекрутинговые агентства начали предлагать новую для украинского рынка услугу – выплата гонорара за рекомендации.
Теперь каждый может стать свободным агентом, рекрутером-фрилансером и зарабатывать деньги в свободное время!
Любой человек, имеющий круг знакомых – квалифицированных специалистов, может получить гонорар, просто сообщив информацию о подходящем кандидате!
Многие из нас помогали кому-либо устроиться на работу или сами пользовались услугами протеже, причем совершенно бесплатно. Пришло время зарабатывать на этом!
Это давно происходит в западных странах, где многие люди, благодаря специальным сайтам (например, H3.com, Zubka.com, JobTonic.com, Yorz.com и др.) и корпоративным программам EmployeeReferralRecruiting зарабатывают на рекомендациях до $10000 в месяц!
Вознаграждения за рекомендации: 5-10% от месячной заработной платы принятого на работу по Вашей рекомендации специалиста, т.е. от 100 до 2000 грн.
Только за 1 Ваш телефонный звонок!
Как это работает?
Подробнее:
http://navigator.lg.ua/article.php?textname=gonorar
Подробнее:
http://navigator.lg.ua/article.php?textname=gonorar
Якщо Ви помітили орфографічну помилку, виділіть її мишею і натисніть Ctrl+Enter.
Останні записи
- Як почути майбутнє? Молодь, офлайн-спілкування і роль дорослих Олексій Сагайдак вчора о 15:49
- Секс під час війни: про що мовчать, але переживають тисячі Юлія Буневич вчора о 14:04
- Крутити корупційні схеми на загиблих – це за межею моралі Володимир Горковенко вчора о 10:13
- Україна: 68 місце за якістю життя і 87 за зарплатами – сигнал для реформ Христина Кухарук 18.05.2025 17:58
- Вибір, як ключовий квант життя Алла Заднепровська 18.05.2025 13:44
- Пристань для Ocean-у Євген Магда 16.05.2025 18:32
- Регламентування та корпоративні політики для електронного документообігу Олександр Вернигора 16.05.2025 17:15
- Покроковий алгоритм бронювання військовозобов’язаних працівників Сергій Пагер 16.05.2025 12:23
- Зупинити СВАМ – завдання стратегічного значення Євген Магда 15.05.2025 18:32
- Бізнес у пастці кримінального процесу: хто вимкне світло? Богдан Глядик 15.05.2025 18:26
- Коли лікарі виходять на подіум – більше, ніж показ мод Павло Астахов 15.05.2025 15:21
- Пільгові перевезення автотранспортом: соціальне зобов’язання чи фінансовий тягар Альона Векліч 15.05.2025 13:52
- ПДФО на Мальті та в Україні... Хто платить більше? Олена Жукова 15.05.2025 13:49
- Изменения в оформлении отсрочки по уходу: новые требования к акту и справке Віра Тарасенко 15.05.2025 12:23
- Як втримати бізнес на плаву: ключові фінансові помилки та способи їх уникнути Любомир Паладійчук 15.05.2025 10:27
Топ за тиждень
- 5 управлінських викликів для державних підприємств під час війни 239
- Від парової тяги до цифрової етики: як змінювалось людство й корпоративна безпека 185
- Пристань для Ocean-у 145
- Зупинити СВАМ – завдання стратегічного значення 137
- Україна: 68 місце за якістю життя і 87 за зарплатами – сигнал для реформ 135
Популярне
-
Чим загрожує Україні Сіміон та які шанси Дана – п'ять фактів про вибори президента в Румунії
9906
-
Що змінило хід виборів у Румунії і який урок з них має винести Україна
Думка 6352
-
Бізнес-тиждень: Ринки слухають перемовини, Нафтогаз шукає газ, Євросоюз повертає мита
Бізнес 5041
-
Міжнародні вимоги до адаптації робочих місць для людей з інвалідністю. Як нам досягти інклюзивності?
Життя
3804 -
Новий формат переговорів. Про що Трамп дві години говорив з Путіним
3099
Контакти
E-mail: [email protected]