Супергерої Національної системи кваліфікацій
Осінь 2021 року стала переломною для української системи кваліфікацій – ухвалено постанови КМУ, які регламентують визнання неформального та інформального навчання кваліфікаційними центрами в Україні.
Осінь 2021 року стала переломною для української системи кваліфікацій – ухвалено постанови Кабінету Міністрів України, які регламентують визнання неформального та інформального навчання кваліфікаційними центрами в Україні. Іншими словами, стало можливим визнавати самоосвіту і на її базі присвоювати професійні кваліфікації, без необхідності навчання в закладах освіти.
Займатися цим будуть нові установи – кваліфікаційні центри. У таких центрах можна пройти процедури оцінювання, що відповідають вимогам професійного стандарту і дають змогу виявити наявні компетентності. І в разі позитивного результату фахового іспиту отримати сертифікат про присвоєння професійної кваліфікації, що визнаватиметься на ринку праці.
Важливо, що такі кваліфікаційні центри будуть підтверджувати тільки ті професійні кваліфікації, які не належать до переліку так званих регульованих професій. Наприклад, можна буде скласти фаховий іспит і отримати сертифікат кухаря, зварювальника, бухгалтера тощо. А от медика – ні.
Для забезпечення якості діяльності центрів, в яких визнаватимуть результати самоосвіти, запроваджено їхню акредитацію. Цю акредитацію здійснює Національне агентство кваліфікацій. Критерії акредитації затверджено постановою КМУ «Деякі питання акредитації кваліфікаційних центрів».
Визначати, наскільки відповідають центри критеріям будуть експерти з акредитації кваліфікаційних центрів Національного агентства кваліфікацій.
Саме вони аналізуватимуть потенційну спроможність кожного центру присвоювати професійні кваліфікації. Перевірятимуть наявність матеріально-технічних ресурсів для здійснення процедур оцінювання, наявність контрольно-оцінювальних матеріалів та вебсайту для розміщення інформації про кваліфікаційний центр та процедури підтвердження професійних кваліфікацій.
Для того, щоб стати експертом Національного агентства кваліфікацій, потрібно пройти конкурсний відбір. І ми ставимось до такого відбору відповідально і виважено, аби впевнитися в фаховості та доброчесності наших експертів.
Порядок відбору експертів з акредитації кваліфікаційних центрів визначає вимоги до освіти і досвіду роботи, вмінь проводити аналіз та оцінку документів та знань вимог професійних стандартів, і нормативно-правових актів. Не буде так, що людина без досвіду фахової роботи у відповідній сфері стане експертом, або не матиме належного рівня освіти.
Спочатку ми даємо змогу нашим кандидатам у експерти підготуватись: проводимо з ними заняття, надаємо інформацію про систему кваліфікацій, професійні стандарти, наявну нормативну базу і досвід європейських країн, а також про ті вміння і навички, якими вони мають володіти для проведення акредитаційної експертизи. Наприкінці січня Агентство закінчило семінари вже для сьомої групи кандидатів у експерти.
Після цього ми проводимо практичне і теоретичне оцінювання. Ставлення до всіх однаково вимогливе. І це притому, що значна частина кандидатів у експерти є освітянами, кандидатами та докторами наук, професорами та мають колосальний досвід.
Так, з-поміж тих, хто подав документи на конкурс, є: представник інноваційного аерокосмічного кластера «Мехатроніка», доцент Національного авіаційного університету, професор кафедри ракетних військ і артилерії, головний лікар, завідувач кафедри і викладач виробничого навчання, токар і інженер-технолог, кухар і електрогазозварник тощо.
Практика конкурсного відбору показує, що лише близько половини претендентів успішно проходять оцінювання (тестування та виконання практичного завдання) і стають експертами.
На сьогодні Національне агентство кваліфікацій відібрало і внесло до Реєстру кваліфікацій 66 експертів, які вже готові до проведення акредитаційних експертиз. Ми вважаємо їх нашими супергероями, без яких неможлива розбудова сучасної та динамічної системи кваліфікацій.
Нам важлива якість акредитаційної експертизи, бо від цього буде залежати якість присвоєних професійних кваліфікацій. Тому Національне агентство кваліфікацій продовжує пошук кандидатів у експерти з акредитації кваліфікаційних центрів і запрошує долучатися до команди супергероїв.
- Бізнес-моделі для розвитку та масштабування вашого бізнесу: що сьогодні працює? Сильвія Красонь-Копаніаж вчора о 19:50
- Цивільний позивач, як учасник кримінального провадження Євгенія Тонконожко вчора о 15:29
- Суб’єктність замість паніки Євген Магда вчора о 13:58
- Ймовірність досягнення режиму тиші Георгій Тука вчора о 12:34
- Виробнича інфляція: як українським підприємствам зберегти конкурентоспроможність Денис Корольов вчора о 12:06
- Перфоманс-маркетинг 2025: 10 інструментів для масштабування лідогенерації Андрій Волнянський 16.03.2025 19:58
- Міжнародна інтеграція українських університетів: як вийти на глобальний рівень Віталій Кухарський 16.03.2025 19:53
- Генрі Форд: агресивний менеджмент, що врятував Ford Motor Company Наталія Качан 16.03.2025 18:52
- Філософія та практика поділу майна подружжя в Україні Світлана Приймак 16.03.2025 12:05
- $50 млн компенсації від Starbucks за опік паху гарячою кавою Дмитро Зенкін 16.03.2025 12:00
- Фінансові вигоди від цифровізації: як скоротити витрати та покращити фінансову прозорість? Олександр Вернігора 15.03.2025 11:31
- Будівництво на прибережній смузі: деталі розгляду скарги Павло Васильєв 15.03.2025 00:00
- Закон 12093: что следует знать о скидках на штрафы ТЦК Віра Тарасенко 14.03.2025 23:07
- Облігації у 2025: золота можливість чи пастка? Петро Цибуля 14.03.2025 13:23
- Drill, БЕБ, drill Євген Магда 14.03.2025 11:43
-
"45 до кінця року". Що буде з курсом валют після рішень Нацбанку
Фінанси 5325
-
Найбільш високооплачувані актори: хто заробив мільйони та як їм це вдалося
Життя 2389
-
Один з найбільших зернотрейдерів у світі продав агрохолдинг у РФ "з великим дисконтом"
Бізнес 2128
-
Каталонія — не лише море й архітектурні шедеври Гауді. Гід найцікавішими містами унікального регіону
Життя 1851
-
Вітамін B6: суперфуд для мозку чи маркетинговий хід — розбираємо тренд
Життя 1762