Як Комітет правосуддя ігнорує проблеми кандидатів суддівського резерву
Верховна рада продовжує ігнорувати реальні проблеми судової системи, які виникли не сьогодні і, навіть, не вчора, а через системну бездіяльність влади – вже більше року тому. Мова йде про долю кандидатів на посаду судді, що перебувають у кадровому резерві
Верховнарада продовжує ігнорувати реальні проблеми судової системи, які виникли несьогодні і, навіть, не вчора, а через системну бездіяльність влади –вже більше року тому. Мова йде продолю кандидатів на посаду судді, що перебувають у кадровому резерві, яка до сих пір не вирішена.
Не такдавно я писав про цю проблему - 12 листопада у 610 кандидатів на суддівськіпосади завершився 3-річний термін перебування у резерві.
Тобто, для того, щоб стати суддею повторно,їм потрібно буде знову проходити кваліфікаційне оцінювання. Фактично, ці людивитратили мінімум 1,5 роки для того, щоб здати іспити і потрапити до кадровогорезерву. І ще 3 роки чекали свого призначення Президентом України. Але так і недочекалися.
Така ситуація виникла тому, що більше року немогли працювати ВККСУ та Вища рада юстиції –органи, відповідальні за кадровий відбіркандидатів в судовій системі.
Цю проблему можливо було б вирішити –у Верховній Раді зареєстровано два проектизаконів - №2429ата №2429а-1, прийняття яких дозволить продовжити строк перебування у резерві цихкандидатів. І самі «резервісти» неодноразово звертались до парламенту тапросили народних депутатів прийняти будь-який з цих проектів закону.
Однак наші народні обранці, які так показовопереймаються долею суддів та судовою реформою, це питання навмисно ігнорують.При чому ігнорує профільний Комітет з питань правової політики та правосуддя –обидва проекти включені до порядку денногоцій сесії ВРУ, однак жоден із законопроектів досі не розглядався на засіданняхГоловного Комітету для їх підготовки до першого читання. Без цього проекти неможуть бути внесені в сесійну залу. Хоча 30-денний строк для їх розглядуКомітетом вже давно минув.
16листопада на засіданні кваліфікаційної палати ВККСУ було ухвалено компромісне ідуже зважене рішення – члени Комісії вирішили відкласти питання про виключенняз резерву кандидатів до прийняття парламентом рішення з цих законопроектів.
Натомістьактив «резервістів» вчергове звернувся до голови Комітетуіз відкритим листом і просить нарешті втрутитись в ситуацію. Під цим зверненнямпідписались майже півсотні кандидатів резерву.
Причому, резервісти нагадали голові Комітету, про те, що під час голосуваннязакону «Про забезпечення права на справедливий суд» Верховна Рада зробила виключення тапродовжила термін перебування у резерві для 11 кандидатів на посаду судді зпершого добору. Хоча початково продовжити термін перебування у доборі мали бвсім кандидатам на посаду судді, а таких сьогодні, нагадаю, понад 1100 осіб.
Кандидати резерву також просять запросити їхна засідання Комітету, на якому будуть обговорюватися законопроекти №2429ата №2429а-1.
Цікаво, чи готові народні депутати вислухатипозицію «резервістів» щодо цих проектів? Та чи готовий до зустрічі його голова?
P.S..Від себе додам, що ситуація із «резервістами» та повнеігнорування Комітетом та народними депутатами проблем понад 600 осіб, якіпройшли прозору процедуру відбору та витратили 4-5 років для того, щоб статикандидатами.
Втім парламент їх проблеми ігнорує.
Після такої поведінки народних депутатів, при чомудепутатів профільного комітету, відповідального за правосуддя, все менше віри у те, що ця Верховна Радаспроможна провести справжню судову реформу.
Із таким відношенням до судової галузі та її проблем, шансина це виглядають примарними.
Повний текст листа кандидатів резерву можна продивитись тут.
- Штатні заявники у справах про хабарництво: між викриттям та провокацією Іван Костюк вчора о 16:49
- Звільнення після закінчення контракту: як діяти та що каже судова практика Світлана Половна вчора о 13:29
- Правовий статус ембріона: законодавчі прогалини та етичні виклики Леся Дубчак 14.10.2025 18:51
- Як уникнути конфліктів за бренд: основні уроки з кейсу "Галя Балувана" vs "Балувана Галя" Андрій Лотиш 14.10.2025 17:01
- Дзеркало брехні: чому пластичний скальпель не зцілить тріщини у свідомості Дмитро Березовський 14.10.2025 16:09
- Охорона спадкового майна безвісно відсутніх осіб: ключові правові нюанси Юлія Кабриль 13.10.2025 15:45
- Як встановити цифрові правила в сім’ї та навчити дитину керувати гаджетами Олександр Висоцький 13.10.2025 11:22
- Тиха енергетична анексія: як "дешеві" кредити дають іноземцям контроль над генерацією Ростислав Никітенко 13.10.2025 10:15
- Свідомість, простір-час і ШІ: що змінила Нобелівка-2025 Олег Устименко 13.10.2025 10:06
- Як мислити не про грант, а про розвиток: 5 стратегічних запитань до проєкту Олександра Смілянець 13.10.2025 09:56
- Бібліотека в кожній школі: чому британська ініціатива важлива для майбутнього Віктор Круглов 13.10.2025 09:52
- Українська національна велика мовна модель – шанс для цифрового суверенітету Світлана Сидоренко 13.10.2025 03:31
- Від символу до суб’єкта: як Україні вибудувати сильний голос у світі Ольга Дьякова 12.10.2025 11:02
- Як ШІ трансформує грантрайтинг – і чи професійні грантрайтери ще нам потрібні Олександра Смілянець 12.10.2025 06:21
- Як розвинути емоційну стійкість і відновлюватися після життєвих ударів Олександр Скнар 11.10.2025 19:58
- Як скасувати незаконний розшук ТЦК через суд: алгоритм дій та приклади рішень 155
- Мовчання – не золото. Як правильна комунікація може врятувати репутацію у кризу 100
- Як грантрайтинг змінює жіноче підприємництво в Україні і чому цьому варто вчитись 83
- Як власникам бізнесу оптимізувати податки та мінімізувати штрафи у період війни в Україні 81
- Як уникнути конфліктів за бренд: основні уроки з кейсу "Галя Балувана" vs "Балувана Галя" 80
-
100-річний бодибілдер розповів, що допомагає йому підтримувати здоров’я і самопочуття
Життя 27649
-
121 мільйон на демонтаж: у Києві знесуть цех "Більшовика" для завершення розв’язки
Життя 6396
-
Новий "дизельгейт": у Британії почався суд над найбільшими у світі автовиробниками
Бізнес 5325
-
Індія запропонує США компромісну пропозицію щодо російської нафти – Bloomberg
Фінанси 5032
-
Фултайм відходить у минуле – як фракційна робота змінює ринок праці
Життя 4583