Трудовые отношения по-новому. Порядок и процедурные нюансы проведения
В апреле текущего года правительством Украины принято постановление, которым утвержден Порядок осуществления государственного контроля за соблюдением законодательства о труде (далее - Порядок). Итак, кто осуществляет контроль?
Вапреле текущего года правительством Украины принято постановление, которымутвержден Порядок осуществления государственного контроля за соблюдениемзаконодательства о труде (далее - Порядок).
Итак, кто осуществляет контроль?Контроль за соблюдением законодательства о труде осуществляется инспекторамиГосударственной службы Украины по вопросам труда (далее - Гоструда), еетерриториальных подразделений, исполнительных органов горсоветов, поселковых исельских советов, советов объединенных территориальных общин. Да,действительно, теперь и местные органы исполнительной власти будут следить засоблюдением трудового законодательства. Единственное, о чем нужно знать бизнесуи помнить местным исполнительным органам, так это то, что такие проверки могут бытьисключительно по вопросам своевременной и в полном объеме оплаты труда,соблюдения минимальных гарантий в оплате труда и оформления трудовых отношений.
С целью недопущения злоупотребленийместными органами, Гоструда обязано будет не только выдавать удостоверения, а ивести реестр всех удостоверений инспекторов труда, поэтому любой человек сможетпроверить наличие полномочий инспектора на проведение проверок. Для выдачиудостоверения, глава городского, поселкового или сельского советов направляетсоответствующее письмо в Гоструда, прилагая карточку учета данных инспекторатруда.
Основанием для проведении проверок может стать:информация профсоюзов о нарушении прав работников; информация отГосударственной фискальной службы (несоответствие количества работников объемампроизводства, факты нарушений, выявленных в ходе проверок налоговогозаконодательства, задолженность по ЕСВ и т.п.); информация от органов ПФУ (всвязи с выявлением факта выплаты зарплаты меньше минимальной, отсутствияуведомления о принятии на работу, выполнение работ по гражданско-правовымдоговорам больше года, не проведение в течении года индексации зарплаты,занятость 30% и более сотрудников по гражданско-правовым договорам и др.).Исходя из вышесказанного, риск проведения проверок достаточно велик, аколичество инспекторов планируется увеличить вдвое, поэтому предприятия должнызнать все критерии рисков, чтоб избежать проведения проверок.
Привлечение сотрудников правоохранительных органоввозможно исключительно при наличии признаков уголовного правонарушения и/илисоздания угрозы безопасности для инспектора по труду.
В каждом отдельном случае, предприятие должно убедиться взаконности проверки, наличии оснований для проведения проверки (пункт 14Порядка), наличии всех надлежаще оформленных документов (удостоверения,направление, приказ), поскольку в ином случае, предприятие может на законномосновании не допустить инспектора к проведению проверки. Если проверка уженачалась, предприятие должно следить за соблюдением процедуры проведенияпроверки, так сказать, собирать контрдоказательства, которые можно будетиспользовать в суде для оспаривания выявленных правонарушений.
- Репродуктивні права людини: судова практика Верховного Суду Леся Дубчак вчора о 16:18
- Чому ми майже програли інформаційну війну Росії у Польщі Михайло Стрельніков вчора о 12:09
- Безпека як стратегія стійкості в 10 кроках Ігор Шевцов вчора о 09:16
- Кризові комунікації: як слова можуть врятувати репутацію і бізнес Олександр Скнар 18.09.2025 16:18
- Сексуальний компас. Як еволюція обирає партнера Ольга Духневич 18.09.2025 10:50
- Багатство і задоволення життям: чому важливі баланс та усвідомлений вибір Олег Вишняков 17.09.2025 13:29
- Делегування продажів: 5 інструментів, що знімають навантаження з власника бізнесу Олександр Висоцький 17.09.2025 11:00
- А "осадочек" лишився. Або три питання до держави через справу Archer Галина Янченко 16.09.2025 14:37
- Як зробити зустрічі ефективними: правила, що економлять час і дають результат Олександр Скнар 16.09.2025 09:20
- Синдром 3I/ATLAS Володимир Стус 15.09.2025 21:34
- Сайт як стратегічний сейлз-інструмент: чому бізнесу потрібна власна платформа Ярослав Халецький 15.09.2025 18:27
- Висновок експерта у галузі права: правова природа та оцінка судовою практикою Леся Дубчак 15.09.2025 16:17
- Як українці тікають у світ симулякрів, коли небо стає все дірявішим Максим Гардус 15.09.2025 14:23
- Україна після розпаду СРСР: західні припущення та наслідки для економіки Сергій Дідковський 15.09.2025 13:59
- Суперфуди made in Ukraine: чи може Україна стати експортером нової "їжі здоров’я"? Наталія Павлючок 15.09.2025 08:58
- Інвестори "Аркади": ілюзія добудови та реальність судових процесів 136
- Безпека як стратегія стійкості в 10 кроках 127
- Суперфуди made in Ukraine: чи може Україна стати експортером нової "їжі здоров’я"? 120
- Чому ми майже програли інформаційну війну Росії у Польщі 118
- Сексуальний компас. Як еволюція обирає партнера 76
-
Розробник ракети "Фламінго" працює над новою системою ППО. Бліцінтерв'ю із CTO Fire Point
Технології 11588
-
Кохання без статусу – як зрозуміти, що ви застрягли в ситуативних стосунках
Життя 10955
-
Кабмін схвалив введення базової соціальної допомоги замість чинних держвиплат
Фінанси 10084
-
Компанія Fire Point збільшила виробництво ракет "Фламінго"
Технології 8908
-
DJI анонсувала мініатюрний дрон Mini 5 Pro з портретним режимом і вертикальним фільмуванням
Технології 8009