Трудовые отношения по-новому. Порядок и процедурные нюансы проведения
В апреле текущего года правительством Украины принято постановление, которым утвержден Порядок осуществления государственного контроля за соблюдением законодательства о труде (далее - Порядок). Итак, кто осуществляет контроль?
Вапреле текущего года правительством Украины принято постановление, которымутвержден Порядок осуществления государственного контроля за соблюдениемзаконодательства о труде (далее - Порядок).
Итак, кто осуществляет контроль?Контроль за соблюдением законодательства о труде осуществляется инспекторамиГосударственной службы Украины по вопросам труда (далее - Гоструда), еетерриториальных подразделений, исполнительных органов горсоветов, поселковых исельских советов, советов объединенных территориальных общин. Да,действительно, теперь и местные органы исполнительной власти будут следить засоблюдением трудового законодательства. Единственное, о чем нужно знать бизнесуи помнить местным исполнительным органам, так это то, что такие проверки могут бытьисключительно по вопросам своевременной и в полном объеме оплаты труда,соблюдения минимальных гарантий в оплате труда и оформления трудовых отношений.
С целью недопущения злоупотребленийместными органами, Гоструда обязано будет не только выдавать удостоверения, а ивести реестр всех удостоверений инспекторов труда, поэтому любой человек сможетпроверить наличие полномочий инспектора на проведение проверок. Для выдачиудостоверения, глава городского, поселкового или сельского советов направляетсоответствующее письмо в Гоструда, прилагая карточку учета данных инспекторатруда.
Основанием для проведении проверок может стать:информация профсоюзов о нарушении прав работников; информация отГосударственной фискальной службы (несоответствие количества работников объемампроизводства, факты нарушений, выявленных в ходе проверок налоговогозаконодательства, задолженность по ЕСВ и т.п.); информация от органов ПФУ (всвязи с выявлением факта выплаты зарплаты меньше минимальной, отсутствияуведомления о принятии на работу, выполнение работ по гражданско-правовымдоговорам больше года, не проведение в течении года индексации зарплаты,занятость 30% и более сотрудников по гражданско-правовым договорам и др.).Исходя из вышесказанного, риск проведения проверок достаточно велик, аколичество инспекторов планируется увеличить вдвое, поэтому предприятия должнызнать все критерии рисков, чтоб избежать проведения проверок.
Привлечение сотрудников правоохранительных органоввозможно исключительно при наличии признаков уголовного правонарушения и/илисоздания угрозы безопасности для инспектора по труду.
В каждом отдельном случае, предприятие должно убедиться взаконности проверки, наличии оснований для проведения проверки (пункт 14Порядка), наличии всех надлежаще оформленных документов (удостоверения,направление, приказ), поскольку в ином случае, предприятие может на законномосновании не допустить инспектора к проведению проверки. Если проверка уженачалась, предприятие должно следить за соблюдением процедуры проведенияпроверки, так сказать, собирать контрдоказательства, которые можно будетиспользовать в суде для оспаривания выявленных правонарушений.
- Нова ера на енергетичних ринках: кінець диктатури цін Ксенія Оринчак вчора о 16:49
- Український бізнес на Близькому Сході: культура, право і підводні камені Олена Широкова вчора о 16:12
- Замість реформи – репертуар. Замість дій – кастинг на премʼєра Дана Ярова вчора о 15:54
- Преюдиційне значення рішення МКАС при ТПП України для інших спорів: правовий аналіз Валентина Слободинска вчора о 14:47
- Чому бізнес-коучинг стає все більш затребуваним? Олександр Скнар вчора о 14:27
- Негаторний чи віндикаційний позов: який спосіб захисту обрати у земельному спорі? Андрій Лотиш вчора о 14:03
- З житлом і роботою: як змінюється філософія проєкту "Прихисток" Галина Янченко вчора о 13:59
- 5 найтиповіших помилок при впровадженні електронного документообігу Олександр Вернигора вчора о 12:47
- Енергоринок України 2025, коли прийдуть європейські трейдери Ростислав Никітенко 07.07.2025 21:07
- 2025-й: нові провали без нових прізвищ Дана Ярова 07.07.2025 18:49
- Справи про міжнародне викрадення дітей в світлі практики Верховного Суду Леся Дубчак 07.07.2025 18:09
- Мідь – новий барометр глобальних трансформацій Ксенія Оринчак 07.07.2025 15:29
- Договір про рекламні послуги: наслідки порушень у судовій практиці Сергій Барбашин 07.07.2025 11:19
- Медіація у бізнесі: чи готові українські компанії до альтернативних рішень? Катерина Присяжнюк 07.07.2025 11:09
- Військово-економічна пастка: чому зламався бум РФ Христина Кухарук 06.07.2025 05:10
- Готують підвищення тарифів для населення 703
- Чи законно колишніх засуджених повторно ставити на військовий облік 411
- Угода з прокурором про визнання винуватості: жодних гарантій без рішення суду 179
- Військово-економічна пастка: чому зламався бум РФ 129
- Час життєстійкості: як зберегти себе у світі, що змінюється? 103
-
10 липня зійде Оленяча повня: о котрій її спостерігати
Життя 15750
-
Не картайте себе за стрес. Поради від експерток, як впоратися з високим рівнем кортизолу
Життя 12731
-
Психологія мільярдерів: чому вони купують наддорогі речі і навіщо їм це
Життя 8269
-
Кава може на 20-30% знизити ризик діабету другого типу – дослідження
Життя 6199
-
Від поранення до власної справи: історія ветерана Федора Самбурського
Життя
4819