Трудовые отношения по-новому. Порядок и процедурные нюансы проведения
В апреле текущего года правительством Украины принято постановление, которым утвержден Порядок осуществления государственного контроля за соблюдением законодательства о труде (далее - Порядок). Итак, кто осуществляет контроль?
Вапреле текущего года правительством Украины принято постановление, которымутвержден Порядок осуществления государственного контроля за соблюдениемзаконодательства о труде (далее - Порядок).
Итак, кто осуществляет контроль?Контроль за соблюдением законодательства о труде осуществляется инспекторамиГосударственной службы Украины по вопросам труда (далее - Гоструда), еетерриториальных подразделений, исполнительных органов горсоветов, поселковых исельских советов, советов объединенных территориальных общин. Да,действительно, теперь и местные органы исполнительной власти будут следить засоблюдением трудового законодательства. Единственное, о чем нужно знать бизнесуи помнить местным исполнительным органам, так это то, что такие проверки могут бытьисключительно по вопросам своевременной и в полном объеме оплаты труда,соблюдения минимальных гарантий в оплате труда и оформления трудовых отношений.
С целью недопущения злоупотребленийместными органами, Гоструда обязано будет не только выдавать удостоверения, а ивести реестр всех удостоверений инспекторов труда, поэтому любой человек сможетпроверить наличие полномочий инспектора на проведение проверок. Для выдачиудостоверения, глава городского, поселкового или сельского советов направляетсоответствующее письмо в Гоструда, прилагая карточку учета данных инспекторатруда.
Основанием для проведении проверок может стать:информация профсоюзов о нарушении прав работников; информация отГосударственной фискальной службы (несоответствие количества работников объемампроизводства, факты нарушений, выявленных в ходе проверок налоговогозаконодательства, задолженность по ЕСВ и т.п.); информация от органов ПФУ (всвязи с выявлением факта выплаты зарплаты меньше минимальной, отсутствияуведомления о принятии на работу, выполнение работ по гражданско-правовымдоговорам больше года, не проведение в течении года индексации зарплаты,занятость 30% и более сотрудников по гражданско-правовым договорам и др.).Исходя из вышесказанного, риск проведения проверок достаточно велик, аколичество инспекторов планируется увеличить вдвое, поэтому предприятия должнызнать все критерии рисков, чтоб избежать проведения проверок.
Привлечение сотрудников правоохранительных органоввозможно исключительно при наличии признаков уголовного правонарушения и/илисоздания угрозы безопасности для инспектора по труду.
В каждом отдельном случае, предприятие должно убедиться взаконности проверки, наличии оснований для проведения проверки (пункт 14Порядка), наличии всех надлежаще оформленных документов (удостоверения,направление, приказ), поскольку в ином случае, предприятие может на законномосновании не допустить инспектора к проведению проверки. Если проверка уженачалась, предприятие должно следить за соблюдением процедуры проведенияпроверки, так сказать, собирать контрдоказательства, которые можно будетиспользовать в суде для оспаривания выявленных правонарушений.
- Військово-економічна пастка: чому зламався бум РФ Христина Кухарук 05:10
- Готують підвищення тарифів для населення Андрій Павловський 04.07.2025 22:05
- Поки ППО в дорозі – шахед вже у вікні Дана Ярова 04.07.2025 19:14
- Тренди корпоративної міграції у 2025 році: чому підприємці обирають Кіпр, ОАЕ та Естонію Дарина Халатьян 04.07.2025 13:10
- Кримінальна відповідальність за злісне ухилення від сплати аліментів на утримання дитини Леся Дубчак 04.07.2025 12:49
- Без компромісів: яка методика стала золотим стандартом омолодження обличчя у світі? Дмитро Березовський 04.07.2025 12:19
- Лідер (без) інструкції: як керувати командами в епоху ШІ, поколінь зумерів та Alpha Аліна Первушина 03.07.2025 17:56
- Час життєстійкості: як зберегти себе у світі, що змінюється? Галина Скіпальська 03.07.2025 16:23
- Угода з прокурором про визнання винуватості: жодних гарантій без рішення суду Костянтин Рибачковський 02.07.2025 23:43
- Вновь о Гегелевской диалектике и искусственном интеллекте Вільям Задорський 02.07.2025 19:21
- Чи законно колишніх засуджених повторно ставити на військовий облік Анжела Василевська 02.07.2025 19:07
- НеБезМежне право Сергій Чаплян 01.07.2025 21:44
- Недоторканні на благо оборони: головне – правильно назвати схему Дана Ярова 01.07.2025 19:33
- Корпоративний добробут: турбота про співробітників чи форма м’якого контролю? Анна Пархоменко 01.07.2025 15:04
- Як AI змінює структуру бізнесу: замість відділів – малі команди і агентні системи Юлія Гречка 01.07.2025 14:07
- Готують підвищення тарифів для населення 501
- Жіноче лідерство в українському бізнесі: трансформація, яка вже відбулася 419
- Чи законно колишніх засуджених повторно ставити на військовий облік 353
- Суд не задовольнив позов батька-іноземця про зміну місця проживання дитини 333
- Угода з прокурором про визнання винуватості: жодних гарантій без рішення суду 159
-
Ціна свободи. Cкільки і чим доводиться платити українцям, щоб виїхати з російської окупації
24317
-
Що обрати замість моря – найкращі місця для відпочинку в Україні, ціни та тренди 2025
Життя 12789
-
BlackRock припинив пошук інвесторів для відновлення України – Bloomberg
Фінанси 8318
-
Перевтілення Будди та нагляд партії. 90 років боротьби далай-лами з Китаєм – що далі
7647
-
Як бʼюті-майстри стають нашими найкращими терапевтами – реальні історії
Життя 5249