Вы пришли на собеседование - получите за это 500 евро
А если Вы согласитесь сдать тесты, то получите еще 1000 евро. Вы приняты на работу – получите 5000 евро.

То, что написано выше, лучше всего показывает, какая это серьезная проблема в Германии – Fachkräftemangel (нехватка кадров).
Немецкая компания по семейному страхованию Deutsche Familienversicherung (DFV), которая находится во Франкфурте-на-Майне, претендует на звание первой и полностью диджитализированной страховой компании в Европе. В ней работает 116 сотрудников и она хочет развиваться. Именно поэтому, под девизом «Потому что вы заслуживаете больше» компания предлагает соискателям 500 евро за участие в собеседовании, 1000 евро за участие в центре оценивания и 5000 евро в случае принятия на работу. Об этом рассказал в интервью немецкому журналу der Spiegel ее Генеральный директор Стефан М. Кнолль.
Сегодня компании нужны 55 специалистов и господин Кнолль устал от того, что на вакантное место претендует только один или два соискателя и часто бывает, что выбирать не из кого и приходится идти на компромиссы. Сейчас они получают около 20 заявок на одну вакансию и могут выбирать лучших людей.
Набор продолжается уже около двух недель. В настоящее время у них уже более 1700 заявок. Проведено сто собеседований. Конечно, есть и такие, которые не соответствуют требованиям и зарегистрировались только из-за 500 евро. Всего ожидается около 10 000 заявок. У компании большой опыт в оценивании того, кто им действительно будет подходить для работы, поэтому трудоустроиться смогут самые лучшие из приглашенных, а не самые жадные.
Ну а теперь, приступаем к самому интересному. Почему же компания решилась на такую затратную кампанию по набору специалистов. Оказывается, потому что это очень дешево. Г-н Кнолль говорит, поиск и трудоустройство одного специалиста обходится его фирме в 30-40% годового заработка. Сюда входит оплата консультантов по персоналу, поисковые премии и бонусы за прием соискателя, а в результате хорошего выбора нет, потому что слишком мало соискателей. Поэтому они сказали себе: "Почему бы нам не отдать деньги тому, кто обратится к ним сам?» В конце концов, они берут на себя риск - уход от старого работодателя. В 500 евро включены командировочные расходы, что избавляет компанию от необходимости ведения сложного бухгалтерского учета.
Если их метод будет успешен, а первые две недели показывают обнадеживающие результаты, то это будет своеобразный переворот в рекрутинговом деле. По мнению г-на Кнолля хедхантеры на высшие должности останутся, а вот необходимость в посредниках для поиска специалистов может отпасть.
Интересно, а сколько было бы подано заявок на собеседование, за участие в котором предлагалось бы 13 000 гривен, у нас?
А что, собеседование, сдача тестов и устройство – итого 169 000 гривен. Это больше чем годовая средняя зарплата в Украине. Поработав месяц, можно искать другое объявление. Интересно, а пенсионеров-иностранцев там допускают на собеседование.
- Педофілія як ганьба міжнародної системи та виклик правосуддю Дмитро Зенкін вчора о 15:04
- Емоційна валюта Олександр Скнар вчора о 14:33
- Більше працівників на оборонних заводах. Верховна Рада прийняла законопроєкт Галина Янченко вчора о 14:17
- Скасування Господарського кодексу: наслідки для енергетичного сектору Юрій Шуліка 03.09.2025 17:14
- Уроки глобального успіху трилогії "Проблема трьох тіл" для бізнесу Олександр Кірпічов 03.09.2025 15:04
- Безпека праці та здоров’я: сучасні виклики для людей і економіки Валентин Митлошук 03.09.2025 13:09
- Переможи прокрастинацію Олександр Скнар 03.09.2025 05:03
- Форензик і контроль: уроки з кейсу про багатомільйонні збитки Артем Ковбель 02.09.2025 23:37
- Скасування усиновлення: проблеми підсудності та подальшого влаштування дитини Леся Дубчак 02.09.2025 16:30
- Глікація: не тільки про цукор. Як захистити шкіру зсередини і зовні Вікторія Жоль 02.09.2025 15:18
- Як страх успіху заважає нам рухатися вперед Олександр Висоцький 02.09.2025 14:42
- Українські підручники на BELMA – це знак, що ми на правильному шляху Віктор Круглов 02.09.2025 09:33
- Як освітнім проєктам залишатися прибутковими під час війни Костянтин Соловйов 02.09.2025 09:08
- Мукеш Амбані фінансує військову машину Путіна. Що має робити Україна? Євген Магда 01.09.2025 16:59
- Скасування усиновлення: проблемні моменти визначення складу учасників справи Леся Дубчак 01.09.2025 16:49
- Мукеш Амбані фінансує військову машину Путіна. Що має робити Україна? 374
- Податкові радники притягуються до відповідальності у Великій Британії 248
- Скасування Господарського кодексу: наслідки для енергетичного сектору 121
- Як освітнім проєктам залишатися прибутковими під час війни 79
- Довіра – валюта впливу: секрет ефективного лідера 78
-
Ірак хоче забрати газове родовище Аккас в української компанії
Бізнес 39994
-
Виробник української ракети "Фламінго" запускає в Данії завод твердого палива
Бізнес 22173
-
Денім – тренд осені: добірка джинсів, що набирають популярності
Життя 21371
-
Рецензія: "Незламний" – як Усик дав прочухана Двейну Джонсону
Життя 19997
-
$200 000 і 6 метрів світла: як українська скульптура пережила пустелю і стала зіркою Burning Man
Життя 12872