Авторские блоги и комментарии к ним отображают исключительно точку зрения их авторов. Редакция ЛІГА.net может не разделять мнение авторов блогов.
27.03.2018 22:11

«Я не грубиян, а француз»

Учитель истории, заместитель директора школы, преподаватель в вузе на историческом факультете

Известное выражение: «В чужой монастырь со своим уставом не ходят», по отношению к этому случаю прозвучало бы по-другому: «Нечего ко мне придираться за то, что я живу по уставу того монастыря, из которого прибыл».

Screenshot_36

Известное выражение: «В чужоймонастырь со своим уставом не ходят»,  поотношению к этому случаю прозвучало бы по-другому: «Нечего ко мне придиратьсяза то, что я живу по уставу того монастыря, из которого прибыл».

Этот случайсвоей необычностью привлек к себе внимание многих и некоторые ведущие СМИ: The Guardian, The Washington Post, Der Spiegel написали о нем.

Гийом Рей  работал официантом в одном из канадскихресторанов сети Vancouver Milestones chain restaurant. Его уволили оттуда из-затого, что он, якобы, был «агрессивен,груб и непочтителен». Уволенный официант категорически был не согласен сосвоим увольнением, выдвигая в качестве оправдания своего поведения то что «онне грубиян, а просто француз». Рей подал иск в Трибунал по правам человека канадской провинции БританскаяКолумбияв котором утверждает, что его увольнение – это «дискриминацияего культуры».

Ресторанобвинил его в нарушении правил поведения, отмечая в то же время, что он хорошосправлялся со своей работой и пользовался популярностью у гостей, но поотношению к своим коллегам вел себя грубо. Несмотря на неоднократные замечания,Рей ничего не изменил в своем поведении.

Гийом Рейработал в ресторане с октября 2015 года по август 2016 года в качествеофицианта. 14 августа Рей попросил другого официанта подменить его. Тототказался и пожаловался на Рея менеджеру ресторана. В бюро ресторана, французоскорбил и накричал на другого официанта, пока тот не расплакался. Менеджерресторана выгнал Рея с работы, уволив его.

Screenshot_35

Гийом Рейоспаривает правомочность своего увольнения, утверждая, что его уволили толькоза его «прямоту, честность ипрофессиональность»,  за качества,которые он приобрел, работая во французской гостиничной индустрии. Французскаякультура более прямолинейна и эмоциональна – и поэтому его увольнение означаетдискриминацию.

Руководстворесторана и представители сети ресторанов обратились в Трибунал по правамчеловека с просьбой отклонить жалобу. Но Трибунал оставил все в силе, заявив: «Господин Рей должен будет объяснить, как его французское культурное наследство моглопривести к поведению, которое рассматривалось как нарушение приемлемыхстандартов поведения». Иными словами, то, что во Франции являетсянормальным, в Канаде оказалось неприемлемым.

Представителиканадской стороны по этому поводу замечают – «Культура Канады, это неконфликтная культура, особенно в производственнойсфере. Большинство французско-говорящих людей из Европы слишком прямолинейны».«Они должны понимать, как онивоспринимаются канадским народом, а не делать просто то, что они делали воФранции или в Европе».

Так прав ГийомРей или нет?

Если Вы заметили орфографическую ошибку, выделите её мышью и нажмите Ctrl+Enter.
Последние записи
Контакты
E-mail: blog@liga.net