Авторські блоги та коментарі до них відображають виключно точку зору їхніх авторів. Редакція ЛІГА.net може не поділяти думку авторів блогів.
08.03.2011 19:35
8 марта. О женской удачливости
Восьмого марта можно пожелать женщинам только удачи, потому что завтра будет 9-е и она им пригодиться... особенно при трудоустройстве.
С праздником вас, дорогие наши женщины! С женским днем, ненаглядные сотрудницы! Если вам, конечно, повезло стать нашими сотрудницами. А то знаете ли, праздники праздниками, а хлопот вы на работе доставляете прилично, поэтому бдительность мы, мужчины-работодатели не теряем! А посему ставим вам отличный заслон, если вы вдруг попытаетесь внедриться на наше предприятие.
Во-первых, мы вам предложим зарплату меньше, чем мужчинам за аналогичную работу.
Если вы, наши любимые, несмотря на это продолжаете свои поползновения, мы имеем от вас вторую линию обороны - неженские профессии. Мы подумали и решили, что вам не подойдут руководящие должности. Вам будет неуютно все время командовать нами и думать своими маленькими симпатичными головками. Еще вам не подойдут работы связанные с командировками и ненормированный рабочий день - ваши мужья обязательно будут против. Поэтому рекрутерам будет дан наказ: резюме женщин не рассматривать. А вот в бухгалтерию и уборщицы берем не глядя, дорогие наши!
На собеседовании наши HR-менеджеры поинтересуются, вашим семейным положением. Если вы не замужем, брать вас резону нет: вы, наши ненаглядные, будете думать не о работе, а о том, как выйти замуж.
Если вы замужем, вас опять брать не стоит - семья у вас будет на первом месте, а нашу нужную и важную работу вы будете делать плохо. Понятно ведь, что невозможно все делать хорошо!
Если нам некуда деваться и мы все-таки вынуждены рассматривать вашу кандидатуру несмотря на замужество, мы поинтересуемся, а есть ли у вас дети? Это очень важный для нас вопрос. Этот вопрос позволяет отказать в работе любой из вас, наши дорогие продолжатели рода человеческого, так как на него просто не существует правильного ответа! Рассмотрим варианты:
- У вас нет детей. В браке вы давно. - брать вас на работу смысла никакого: вы обязательно должны скоро забеременеть и уйти в декрет - годы поджимают.
- У вас нет детей. В браке вы недавно. - вы все равно можете забеременеть в любую минуту.
- Вы в браке и у вас есть маленький ребенок. - очевидно, что ваш ребенок обязательно будет много болеть, а вы будете за наш счет сидеть все это время на больничном.
- Вы в браке, а ваши дети уже взрослые. - вам уже ничего не угрожает, но ваши дети родят ребенка и вам придется с ним сидеть, отвлекаясь от работы.
Еще мы знаем, что нельзя брать на работу красивых, потому что они избалованы мужским вниманием с университетской скамьи, а посему работать не приспособлены в принципе.
Список можно продолжать, дорогие наши прелестницы, но зачем об этом в такой светлый и праздничный день? Давайте радоваться тому, что вы уже в наших рядах! Давайте за нашим праздничным столом выпьем за то, что вы таки смогли к нам просочиться! За вашу удачу, дорогие женщины!!!
Якщо Ви помітили орфографічну помилку, виділіть її мишею і натисніть Ctrl+Enter.
Останні записи
- Радіодиктант без єдності: чому цьогорічний текст викликав хвилю критики Христина Кухарук вчора о 20:14
- Суд захистив право дитини жити з батьком: рішення Верховного Суду Юрій Бабенко вчора о 17:27
- Тренди фінтеху: як технології розширюють можливості малого і середнього бізнесу Любов Даниліна вчора о 14:26
- Правовий статус ембріонів в Україні: як суди визначають межі репродуктивних прав Леся Дубчак вчора о 14:02
- Невдалі ідеї для першого бізнесу Олександр Висоцький вчора о 13:43
- Вихід на європейські ринки: 5 помилок планування рекламних кампаній Станіслав Галандзовський вчора о 12:24
- Детінізація ринку оренди житла: як перетворити "сіру зону" на прозорий сектор Сергій Комнатний вчора о 10:35
- Поклик усередині: що означає жити в русі душі, а не в тиші страху Олександр Скнар вчора о 10:13
- Енергія-привид: юридичні ризики імпорту та генерації для українського бізнесу Ростислав Никітенко вчора о 09:53
- Фінансова стійкість: як організаціям зберігати розвиток після завершення грантів Олександра Смілянець вчора о 06:25
- Владі пощастило, бо ми є. Та ми – причина, чому ця країна ще стоїть Дана Ярова 25.10.2025 16:03
- Перші ластівки: апеляційні суди почали скасовувати розшуки ТЦК Павло Васильєв 24.10.2025 19:04
- Чесна конкуренція – це не лише про розбудову ринків: роздуми про політику та легітимність Штефан Сабау 24.10.2025 11:29
- Soft skills воєнного часу: як говорити, щоб рятувати життя і зберегти людяність Інна Лукайчук 23.10.2025 16:54
- Як мислити як донор: головний секрет ефективного грантрайтингу Олександра Смілянець 23.10.2025 16:36
Топ за тиждень
- Гуманітарне реагування. Єдність у формуванні стратегії та механізмів для захисту 129
- Енергетична помилка 126
- Детінізація ринку оренди житла: як перетворити "сіру зону" на прозорий сектор 125
- Soft skills воєнного часу: як говорити, щоб рятувати життя і зберегти людяність 124
- Радіодиктант без єдності: чому цьогорічний текст викликав хвилю критики 99
Популярне
-
Захисти свою крипту: чому юзери обирають некастодіальні гаманці – пояснюємо на прикладі Gem Wallet
Технології 25141
-
Об’єкт на 100 млн євро. Вінницький бізнесмен з партнерами будують акваполіс у центрі свого міста
Бізнес 15547
-
Атака РФ на Київ знищила склад і офіс фармкомпанії на $100 млн – джерело
Бізнес 10407
-
Росія балістикою знищила потужності найбільшого виробника дріп-кави в Україні – фото
Бізнес 7674
-
Росія могла вести розвідку з уламків порома "Естонія", що затонув 30 років тому – ЗМІ
Бізнес 2730
Контакти
E-mail: [email protected]
