Жара ставит справедливую оценку работодателям. Оцени своего!
Единственное место, где бессильны маркетинговые бюджеты - Народный рейтинг работодателей
Рейтинги лучших работодателей с недавних порстали рассматриваться как инструмент борьбы за потенциальных сотрудников. Однако, элементарный анализ этих «рейтингов» выявляетстранные вещи. Список лучших компаний обычно по странному совпадениюсоответствует списку компаний с наибольшими пиар – бюджетами. А если в этотсписок попадает не самая богатая компания, то часто выясняется, что она имееткакое-то отношение к составителю рейтинга.
Мне попалось на глаза исследование однойорганизации, которая, очевидно, хотела поразить читателей масштабом оцениваемыхкомпаний. Иначе мне трудно объяснить, чем они руководствовались, включив всписок Оранту, Укртелеком и, внимание, Укрпочту?!!!! Я неоднократно наблюдалсотрудников Укрпочты в работе и не заметил на их лицах счастья по поводу работыв такой замечательной компании.
Также могу точно сказать, что работа вводочных компаниях далеко не сахар, однако они в рейтинге есть, в отличие оттабачников, которые являются весьма желанными для соискателей работодателями,но в рейтинг не попали.
Привожу весь список и ссылку на сайт компании –исследователя: http://reputationcapital.org/news/full/?article=556
Еще одно исследование по определению лучшегоработодателя Украины напечатал журнал Деньги http://dengi.ua/news/55306_Nazvany_luchshie_rabotodateli_Ukrainy_-_2009_.html. По версии этого исследованиялучшими компаниями Украины в 2009 году являются:
Категория "Большие компании"
1. Coca-Cola Beverages Ukraine Limited
2. McDonald's Ukraine Ltd.
3. Миргородский завод минеральныхвод
4. ErsteBank
5. AMACOUkraine
Категория "Малые и средниекомпании"
1. Mary Kay (Ukraine) LLC
2. Microsoft Ukraine LLC
3. Хмельницкий благотворительныйфонд "Хесед Бешт"
4. Юридическая фирма "ВасильКисиль и Партнеры"
5. Quintiles Ukraine
Тут я даже не будукомментировать, настолько явно из пятерок-победителей торчат маркетинговые уши.
В конце я хотел бы провести свашей помощью собственное исследование. Мне почему-то кажется, что лучшими работодателямиявляются не те, у кого больше маркетинговый бюджет, а те, кто создаетмаксимально приемлемые условия труда. Это можно проверить прямо сейчас, погорячим – в прямом и переносном смысле, следам. Аномальная жара этим летомпроявила реальное отношение работодателей к своим сотрудникам.
Привожу нормы КЗоТ:
Стаття 158. Обов'язок власникаабо уповноваженого ним органу щодо полегшення i оздоровлення умов працi працiвникiв
Власник або уповноважений ниморган зобов'язаний вживати заходiв щодо полегшення i оздоровлення умов працiпрацiвникiв шляхом впровадження прогресивних технологiй, досягнень науки iтехнiки, засобiв механiзацiї та автоматизацiї виробництва, вимог ергономiки,позитивного досвiду з охорони працi, зниження та усунення запиленостi тазагазованостi повiтря у виробничих примiщеннях, зниження iнтенсивностi шуму,вiбрацiї, випромiнювань тощо.
Стаття 173. Вiдшкодування шкоди вразi ушкодження здоров'я працiвникiв
Шкода, заподiяна працiвникамкалiцтвом або iншим ушкодженням здоров'я, пов'язаним з виконанням трудовихобов'язкiв, вiдшкодовується у встановленому законодавством порядку.
Если перевести с бюрократическогона человеческий, эти две статьи говорят о двух вещах: ст. 158 о том, чтоработодатель обязан сделать так, чтобы температура воздуха в закрытом помещениисоответствовала нормам охраны труда, а ст. 173 говорит о том, что если врезультате аномальной жары вам стало плохо, то расходы на врачебную помощь,лечение и реабилитацию должен нести работодатель.
Если ваши компании заботятся осотрудниках и соблюдают эти нормы КЗоТ, пожалуйста, укажите их в комментариях.Я думаю, такой рейтинг будет честнее.
- Судовий збір при заявлені цивільного позову у кримінальному провадженні Євген Морозов вчора о 20:02
- Скасування Господарського кодексу: ризики для бізнесу та економіки Володимир Бабенко вчора о 17:11
- Розпочато роботу над вебплатформою судових рішень War Crime Леонід Сапельніков вчора о 14:41
- Маємо забезпечити армію якісним майном Дана Ярова вчора о 14:21
- Нові зміни до Кримінального кодексу України: що потрібно знати Оксана Соколовська вчора о 13:27
- Судова практика: відміна виконавчого напису приватного нотаріуса Павло Васильєв вчора о 12:31
- Сектори польської економіки, в які інвестує український бізнес Сильвія Красонь-Копаніаж вчора о 12:10
- Санкції та їх оскарження в ЄС: що варто знати українському бізнесу та адвокатам Ростислав Никітенко вчора о 12:08
- Відвід судді: закон, практика та поради Владислав Штика 03.11.2024 23:06
- Темна сторона онлайн-шопінгу: Temu потрапив під приціл ЄС Дмитро Зенкін 03.11.2024 21:00
- Проведення обшуку без ухвали слідчого судді Євген Морозов 03.11.2024 19:56
- Закриття кримінального провадження на підставі пункту 9-1 ч. 1 ст. 284 КПК України Андрій Хомич 03.11.2024 19:45
- Продаж майна боржника на електронному аукціоні Павло Васильєв 03.11.2024 14:50
- Місце проживання дитини після розлучення: досвід та практика Світлана Приймак 02.11.2024 20:08
- Неконкретність вимог податкового органу для розблокування податкових накладних Євген Морозов 02.11.2024 19:05
-
Освітні втрати набирають обертів: чому школярі масово виїжджають і не планують повертатися
Думка 11347
-
Найбільший завод з виробництва свинцю в Україні визнали банкрутом
Бізнес 9192
-
Укранфта пробурила найглибшу свердловину за останні вісім років. Дає нафту та газ
Бізнес 7939
-
Озеро Гарда: шість найкрасивіших міст на найбільшому озері Італії
Життя 7538
-
Антонов перевіз до США спеціальний космічний супутник "Гера" – фото
Бізнес 2850