Авторські блоги та коментарі до них відображають виключно точку зору їхніх авторів. Редакція ЛІГА.net може не поділяти думку авторів блогів.
Возможно, я скажу сейчас радикальную вещь. Мы пришли к мнению, что нынешняя политика государства нацелена на истребление малого бизнеса, который должен нести свою основную функцию – социальную. В малом бизнесе трудоустраиваются люди, уволенные из госпредприятий, из больших компаний. И эту основную функцию не дают выполнять органы власти.
А теперь о власти. Это менеджмент нашей страны, который нами нанят, и он объективно не выполняет свою работу. И как на любом предприятии – если менеджмент не справляется со своими обязанностями, он должен быть уволен. Не можете справиться? Уйдите! Дайте возможность людям, которые являются специалистами в своей отрасли, лидерами в своей сфере, занять позиции, которые помогут реализовать те или иные программы. Мы можем возобновить доверие, навести порядок в этой сфере и увеличить доходы бюджета. Никто лучше, чем представители профильных бизнесов, не знает, как вывести экономику в этих отраслях в плюсовой баланс.
Бизнес должен работать эффективно и платить налоги. А не наоборот: вы заплатите налоги, а мы подумаем, как вам сделать улучшение. Все эти проанонсированные так называемые реформы, тот же единый социальный взнос, - это очень неглубоко проработанные документы. Они только увеличиваю налоговую нагрузку, хотя призваны ее уменьшать.
Мы призываем менеджмент государства, пересмотреть свою политику, особенно в части экономики, и не мешать работать бизнесу. Или просто уйти. Это уже вам говорит бизнес: уйдите со своих позиций или прислушайтесь к инициативам организаций и специалистов в отраслях. Инициатив масса, но либо они принимаются с большим скрипом либо в большинстве случаев от нас просто отмахиваются.
Сегодня в малом бизнесе паника из-за ощущения огромной пропасти между правительством и народом. Для того, чтобы эту пропасть засыпать, должен быть один-единственный орган, выступающий в роли коммуникатора между властью и бизнесом. Его можно назвать профсоюзом – как угодно. Он будет состоять из специалистов в отраслях и экономических экспертов. Этот орган должен принимать все сигналы бизнеса, мешающие ему развиваться, и подавать их наверх в виде законодательных актов. А также улавливать необходимость государства получать больше налогов и транслировать это на бизнес.
Сегодня бизнес можно спасти, но при условии кардинальных реформ. Мы предлагаем одну большую реформу: Украина – свободная экономическая зона для малого и среднего бизнеса на 3-5 лет с одним понятным налогом – на прибыль. До этого бизнес надо сегментировать на большой, средний, малый и микробизнес. Специализированные организации знают, кто является кем. Малые предприниматели в свою очередь обязуются официально трудоустраивать свой персонал, официально платить налог в государственную казну и соответственно повышать социальных уровень своих сотрудников.
Мы ежедневно принимаем очень много сигналов от людей, которые звонят с вопросами, что делать в той или инфой сфере. Малый бизнес, к сожалению, плохо проинформирован и осведомлен о происходящих реформах. Они в своем маленьком сегменте просто работают, и некогда им ознакамливаться с законодательной базой и новыми инициативами на законодательном поле. В связи с этим мы решили открыть горячую линию, на которой специалисты, юристы могут дать исчерпывающий ответ по тем или иным вопросам. Этот телефон (044) 337-01-01.
Если сейчас что-то не предпринять, мы просто лишимся такого понятия как малый бизнес. И тогда будет социальный взрыв. Не хочется этого. Хочется видеть Украину процветающим государством. Все шансы и возможности для этого есть, просто нужны грамотные шаги.
10.03.2015 01:17
Малый бизнес можно спасти при условии кардинальных реформ
За январь-февраль текущего года 20% малых предприятий Киева уже закрыли свою деятельность. Малый бизнес либо выводит остатки активов за границу либо просто замораживает свою деятельность и ждет.
За январь-февраль текущего года 20% малых предприятий Киева уже закрыли свою деятельность. Малый бизнес либо выводит остатки активов за границу либо просто замораживает свою деятельность и ждет.Возможно, я скажу сейчас радикальную вещь. Мы пришли к мнению, что нынешняя политика государства нацелена на истребление малого бизнеса, который должен нести свою основную функцию – социальную. В малом бизнесе трудоустраиваются люди, уволенные из госпредприятий, из больших компаний. И эту основную функцию не дают выполнять органы власти.
А теперь о власти. Это менеджмент нашей страны, который нами нанят, и он объективно не выполняет свою работу. И как на любом предприятии – если менеджмент не справляется со своими обязанностями, он должен быть уволен. Не можете справиться? Уйдите! Дайте возможность людям, которые являются специалистами в своей отрасли, лидерами в своей сфере, занять позиции, которые помогут реализовать те или иные программы. Мы можем возобновить доверие, навести порядок в этой сфере и увеличить доходы бюджета. Никто лучше, чем представители профильных бизнесов, не знает, как вывести экономику в этих отраслях в плюсовой баланс.
Бизнес должен работать эффективно и платить налоги. А не наоборот: вы заплатите налоги, а мы подумаем, как вам сделать улучшение. Все эти проанонсированные так называемые реформы, тот же единый социальный взнос, - это очень неглубоко проработанные документы. Они только увеличиваю налоговую нагрузку, хотя призваны ее уменьшать.
Мы призываем менеджмент государства, пересмотреть свою политику, особенно в части экономики, и не мешать работать бизнесу. Или просто уйти. Это уже вам говорит бизнес: уйдите со своих позиций или прислушайтесь к инициативам организаций и специалистов в отраслях. Инициатив масса, но либо они принимаются с большим скрипом либо в большинстве случаев от нас просто отмахиваются.
Сегодня в малом бизнесе паника из-за ощущения огромной пропасти между правительством и народом. Для того, чтобы эту пропасть засыпать, должен быть один-единственный орган, выступающий в роли коммуникатора между властью и бизнесом. Его можно назвать профсоюзом – как угодно. Он будет состоять из специалистов в отраслях и экономических экспертов. Этот орган должен принимать все сигналы бизнеса, мешающие ему развиваться, и подавать их наверх в виде законодательных актов. А также улавливать необходимость государства получать больше налогов и транслировать это на бизнес.
Сегодня бизнес можно спасти, но при условии кардинальных реформ. Мы предлагаем одну большую реформу: Украина – свободная экономическая зона для малого и среднего бизнеса на 3-5 лет с одним понятным налогом – на прибыль. До этого бизнес надо сегментировать на большой, средний, малый и микробизнес. Специализированные организации знают, кто является кем. Малые предприниматели в свою очередь обязуются официально трудоустраивать свой персонал, официально платить налог в государственную казну и соответственно повышать социальных уровень своих сотрудников.
Мы ежедневно принимаем очень много сигналов от людей, которые звонят с вопросами, что делать в той или инфой сфере. Малый бизнес, к сожалению, плохо проинформирован и осведомлен о происходящих реформах. Они в своем маленьком сегменте просто работают, и некогда им ознакамливаться с законодательной базой и новыми инициативами на законодательном поле. В связи с этим мы решили открыть горячую линию, на которой специалисты, юристы могут дать исчерпывающий ответ по тем или иным вопросам. Этот телефон (044) 337-01-01.
Если сейчас что-то не предпринять, мы просто лишимся такого понятия как малый бизнес. И тогда будет социальный взрыв. Не хочется этого. Хочется видеть Украину процветающим государством. Все шансы и возможности для этого есть, просто нужны грамотные шаги.
Якщо Ви помітили орфографічну помилку, виділіть її мишею і натисніть Ctrl+Enter.
Останні записи
- Нова ера на енергетичних ринках: кінець диктатури цін Ксенія Оринчак вчора о 16:49
- Український бізнес на Близькому Сході: культура, право і підводні камені Олена Широкова вчора о 16:12
- Замість реформи – репертуар. Замість дій – кастинг на премʼєра Дана Ярова вчора о 15:54
- Преюдиційне значення рішення МКАС при ТПП України для інших спорів: правовий аналіз Валентина Слободинска вчора о 14:47
- Чому бізнес-коучинг стає все більш затребуваним? Олександр Скнар вчора о 14:27
- Негаторний чи віндикаційний позов: який спосіб захисту обрати у земельному спорі? Андрій Лотиш вчора о 14:03
- З житлом і роботою: як змінюється філософія проєкту "Прихисток" Галина Янченко вчора о 13:59
- 5 найтиповіших помилок при впровадженні електронного документообігу Олександр Вернигора вчора о 12:47
- Енергоринок України 2025, коли прийдуть європейські трейдери Ростислав Никітенко 07.07.2025 21:07
- 2025-й: нові провали без нових прізвищ Дана Ярова 07.07.2025 18:49
- Справи про міжнародне викрадення дітей в світлі практики Верховного Суду Леся Дубчак 07.07.2025 18:09
- Мідь – новий барометр глобальних трансформацій Ксенія Оринчак 07.07.2025 15:29
- Договір про рекламні послуги: наслідки порушень у судовій практиці Сергій Барбашин 07.07.2025 11:19
- Медіація у бізнесі: чи готові українські компанії до альтернативних рішень? Катерина Присяжнюк 07.07.2025 11:09
- Військово-економічна пастка: чому зламався бум РФ Христина Кухарук 06.07.2025 05:10
Топ за тиждень
- Готують підвищення тарифів для населення 703
- Чи законно колишніх засуджених повторно ставити на військовий облік 412
- Угода з прокурором про визнання винуватості: жодних гарантій без рішення суду 179
- Військово-економічна пастка: чому зламався бум РФ 130
- Час життєстійкості: як зберегти себе у світі, що змінюється? 123
Популярне
-
10 липня зійде Оленяча повня: о котрій її спостерігати
Життя 16363
-
Не картайте себе за стрес. Поради від експерток, як впоратися з високим рівнем кортизолу
Життя 13282
-
Психологія мільярдерів: чому вони купують наддорогі речі і навіщо їм це
Життя 9096
-
Кава може на 20-30% знизити ризик діабету другого типу – дослідження
Життя 6377
-
Від поранення до власної справи: історія ветерана Федора Самбурського
Життя
4824
Контакти
E-mail: [email protected]