Авторські блоги та коментарі до них відображають виключно точку зору їхніх авторів. Редакція ЛІГА.net може не поділяти думку авторів блогів.
02.09.2010 08:34
НКПУ: шляхи виходу з профспілкової кризи.
Зараз етап відмирання старих профспілок як старого інституту і зародження нової профспілкової діяльності. Люди чекають на оновлення профспілкового руху. З старими профспілками, застарілою споживчою ідеологією їм не по путі. Відомо, що ситий голодного не ро
Зараз етап відмирання старих профспілок як старого інституту і зародження нової профспілкової діяльності. Люди чекають на оновлення профспілкового руху. З старими профспілками, застарілою споживчою ідеологією їм не по путі. Відомо, що ситий голодного не розуміє, тому наше гасло: „Ситий профбос – голодному члену профспілки не товариш” треба активніше втілювати в життя. Ситих профбосів спілчани на своїх плечах далі не спроможні витримувати. Треба очиститися від збанкрутілих профбосів, безініціативних застарілих керівників профспілкових організацій, як в центрі, так і на місцях, а тих хто зловживав службовим становищем – до кримінальної відповідальності! Внести ряд змін та доповнень до Законів, які регулюють права та діяльність профспілок. Зробити профспілки більш демократичнішими. Усунути монополію старих профспілок, і таким чином дати поштов розвитку новим незалежним профспілкам. Потрібно заборонити роботодавцям утримувати в безготівковому вигляді профвнески з заробітної плати робітників. Кожен член профспілки має самостійно сплачувати профвнески до профспілкової організації, яку він свідомо обрав. Задіяти усі механізми аби забезпечити ефективну дію колективних договорів на підприємствах, де зможуть прийняти активну участь кожна профспілкова організація що існує на підприємстві. Центром профспілкової роботи має стати колдоговірна, тобто переговорна, робота профспілок і роботодавців. Необхідно створити активні центри правової допомоги спілчанам для надання організаціно-методичної та юридичної допомоги людям у вирішення проблем та створенні нових профспілок. Члени профспілок мають дати належну оцінку діяльності профспілковим керівникам на усіх рівнях, які вже давно не захищають їх інтереси. Ми закликаємо ствоювати альтернативні профспілки, не дозволяти старим профспілкам ігнорувати інтереси працюючої людини. Тільки так можна позбавитися застарілої профспілкової системи, яка вже давно не працює на людину і не відображає їх інтереси.
Якщо Ви помітили орфографічну помилку, виділіть її мишею і натисніть Ctrl+Enter.
Останні записи
- НеБезМежне право Сергій Чаплян 21:44
- Недоторканні на благо оборони: головне — правильно назвати схему Дана Ярова 19:33
- Корпоративний добробут: турбота про співробітників чи форма м’якого контролю? Анна Пархоменко 15:04
- Як AI змінює структуру бізнесу: замість відділів – малі команди і агентні системи Юлія Гречка 14:07
- Жіноче лідерство в українському бізнесі: трансформація, яка вже відбулася Наталія Павлючок 09:50
- Проведення перевірок в частині вчинення мобінгу: внесено зміни до законодавства Анна Даніель 01:16
- Суд не задовольнив позов батька-іноземця про зміну місця проживання дитини Юрій Бабенко вчора о 17:15
- Як повернутись до програмування після довгої IT-перерви Сергій Немчинський вчора о 16:39
- Моральна шкода за невиконання рішення суду Артур Кір’яков вчора о 14:21
- Путінський режим знову показує своє справжнє обличчя: цього разу – проти азербайджанців Юрій Гусєв вчора о 10:51
- Зелений прорив 2025: як відновлювана енергетика відкриває шлях для України Ростислав Никітенко вчора о 10:22
- "Розумні строки" протягом 1200 днів: чому рішення у справі стає недосяжним Максим Гусляков 28.06.2025 20:49
- Мир начал избавляться от иллюзий, связанных с ИИ Володимир Стус 27.06.2025 23:54
- Триваюче правопорушення – погляд судової практики Леся Дубчак 27.06.2025 16:19
- Дике поле чи легальна сила: навіщо Україні закон про приватні військові компанії (ПВК)? Галина Янченко 27.06.2025 16:03
Топ за тиждень
- Президент поза строком: криза визначеності й мовчання Конституційного суду України 732
- "Розумні строки" протягом 1200 днів: чому рішення у справі стає недосяжним 373
- Реформа "турботи" 251
- Житлово-будівельні товариства: як знизити ризики у новому житловому будівництві 119
- Краще пізно, ніж бідно: чому після 40 саме час інвестувати в фондовий ринок 110
Популярне
-
На Черкащині викрили незаконний видобуток каолінів: за майже три роки – 14 000 тонн
Бізнес 7285
-
21 удар по одному заводу. У Дрогобичі розповіли про наймасштабнішу атаку за час війни
Бізнес 5365
-
Антиамбітність – не лінь, а вибір: чому slow success набирає обертів
Життя 4305
-
Втратив бізнес в окупації та пережив два інсульти. Як ветеран відкрив поліграфічну фірму в Одесі
Бізнес 3634
-
Золотий гребінець. Хто заробляє на курятині найбільше
Бізнес 2834
Контакти
E-mail: [email protected]