Авторські блоги та коментарі до них відображають виключно точку зору їхніх авторів. Редакція ЛІГА.net може не поділяти думку авторів блогів.
26.06.2016 13:27
Трудовий кодекс не для трудової людини
Багато різного роду критиканства почуто з різних боків щодо нового проекту Трудового кодексу. Одне єднає усіх, так це те, що він так і не став дійсно трудовим.
Багато різного роду критиканства почуто з різних боків щодо нового проект у Труд о вого кодексу. О дне єднає усіх, так це те, що він так і не став дійсно трудовим.
Багато ми чули про те, що КЗПП вже давно застарів. Але, як би там не було, на сьогодні в ТКУ йде мова аби лише узаконити той безлад в трудових відносинах, який склався за ганебної практики експлуатації роботодавцями працівників. Його цінність заключається лише в одному, аби КЗПП назвати ТКУ та спотворити захисні функції трудового законодавства. З огляду на те, хто ініціює прийняття цього ТКУ та хто переймається його вдосконаленням, стає зрозумілим його справжня сутність.
Не вдаючись в полеміку щодо авторства проекту, різного роду зауважень до нього чи ролі певних сторін соціального діалогу в цьому процесу, на даний момент ясно одне, що інтереси працюючої люди там ніхто не представляє, а в цьому процесі присутня лише популістська боротьба за їх права. Участь, як роботодавців, так і, прикро, профспілковців з ФПУ, не веде до позитиву в створенні гідних умов, захисту законних прав та інтересів працівників.
Якщо подивитися на суть кодексу з позиції працівника, для якого саме і потрібен бути написаним цей кодекс, можна дійти висновку, він жодним чином, не захищає його права.
По-перше, цей кодекс не є продуктом фахівців трудового права, він є лише певним компромісом між політиками, роботодавцями і, наближених до влади, профспілкових представників, так званих, учасників соціального діалогу. Дійсні інтереси працівників там ніхто не представляв.
По-друге, він не є достатньо простим в сприйнятті, він громіздкий, насичений різного роду, не сприйнятними для простого робітника, науковими термінами і є за змістом важким для розуміння.
По-третє, кодекс не може називатися трудовим, оскільки не є таким по суті, оскільки там не прописано багато цінних речей, які б дісно давали можливість ефективно захищати саме трудові права працівника.
І це є надголовним!! (далі буде!)
Якщо Ви помітили орфографічну помилку, виділіть її мишею і натисніть Ctrl+Enter.
Останні записи
- Жіноче лідерство в українському бізнесі: трансформація, яка вже відбулася Наталія Павлючок 09:50
- Проведення перевірок в частині вчинення мобінгу: внесено зміни до законодавства Анна Даніель 01:16
- Суд не задовольнив позов батька-іноземця про зміну місця проживання дитини Юрій Бабенко вчора о 17:15
- Як повернутись до програмування після довгої IT-перерви Сергій Немчинський вчора о 16:39
- Моральна шкода за невиконання рішення суду Артур Кір’яков вчора о 14:21
- Путінський режим знову показує своє справжнє обличчя: цього разу – проти азербайджанців Юрій Гусєв вчора о 10:51
- Зелений прорив 2025: як відновлювана енергетика відкриває шлях для України Ростислав Никітенко вчора о 10:22
- "Розумні строки" протягом 1200 днів: чому рішення у справі стає недосяжним Максим Гусляков 28.06.2025 20:49
- Мир начал избавляться от иллюзий, связанных с ИИ Володимир Стус 27.06.2025 23:54
- Триваюче правопорушення – погляд судової практики Леся Дубчак 27.06.2025 16:19
- Дике поле чи легальна сила: навіщо Україні закон про приватні військові компанії (ПВК)? Галина Янченко 27.06.2025 16:03
- Реформа "турботи" Андрій Павловський 27.06.2025 12:07
- Оцінка девелоперського проєкту з позиції мезонінного інвестора, як визначити дохідність Роман Бєлік 26.06.2025 18:39
- Весна без тиші: безпекова ситуація на Херсонщині Тарас Букрєєв 26.06.2025 17:24
- Краще пізно, ніж бідно: чому після 40 саме час інвестувати в фондовий ринок Антон Новохатній 26.06.2025 16:20
Топ за тиждень
- Президент поза строком: криза визначеності й мовчання Конституційного суду України 727
- "Розумні строки" протягом 1200 днів: чому рішення у справі стає недосяжним 294
- Реформа "турботи" 236
- Житлово-будівельні товариства: як знизити ризики у новому житловому будівництві 117
- Краще пізно, ніж бідно: чому після 40 саме час інвестувати в фондовий ринок 91
Популярне
-
Літній базовий гардероб – 2025: як зібрати стильну і зручну капсулу – пояснює стилістка
Життя 7013
-
21 удар по одному заводу. У Дрогобичі розповіли про наймасштабнішу атаку за час війни
Бізнес 4892
-
Антиамбітність – не лінь, а вибір: чому slow success набирає обертів
Життя 4173
-
На Черкащині викрили незаконний видобуток каолінів: за майже три роки – 14 000 тонн
Бізнес 4077
-
Втратив бізнес в окупації та пережив два інсульти. Як ветеран відкрив поліграфічну фірму в Одесі
Бізнес 3067
Контакти
E-mail: [email protected]