Антитела против "совка"
Как развить у Украины иммунитет против советского маразма?
В своем недавнем интервью глава МинобороныСтепан Полторак, отвечая на вопросы журналиста, поделился интереснойинформацией. Степан Тимофеевич устроил для руководящего состава МОУ(руководители управлений, департаментов и т.д.) проверку на полиграфе – ипорядка 40% руководителей эту проверку провалили. Министр пообещал сделать поним оргвыводы и заменить их на новых людей, у которых есть не только боевойопыт, но и опыт работы в штабе НАТО.
О необходимости внедрения в систему новыхлюдей, имеющих международный опыт, мы с коллегами по Международному проекту«Центр подготовки «PATRIOT» говорим постоянно – секторгосударственной безопасности и обороны остро нуждается в кадрах, способныхработать в рамках натовской парадигмы. Ведь, как верно отметил министр,стандарты НАТО – это, прежде всего, подходы и принципы. Потому к такому решениюруководителя Министерства обороны Украины мы относимся крайне положительно.Вопрос в другом: а сколько у нас таких кадров, у которых есть опыт работы вштабе НАТО? Сколько у нас боевых офицеров, которые знают и понимают эти самыеподходы и принципы? Где нам их взять в нужном количестве?
Ответ, вроде бы, напрашивается сам собой:нам их нужно научить. Только учить их надо не здесь, не в Украине. Новыеспециалисты нам нужны в максимально короткие сроки. И если в Министерствеобороны говорят о том, что реформу МОУ и ГШ планируют завершить в 2018 году –то к этому времени у нас уже должно быть достаточное количество кадров дляработы «по-новому».
Сегодня страна обладает огромным кадровымпотенциалом – вспомните, сколько людей прошло через боевые действия в зоне АТО.Этот потенциал можно и нужно правильно использовать! Уверен: среди нихдостаточное количество тех, кто хотел бы связать свою дальнейшую жизнь своенной службой. Только с нормальной службой. В недавнем сюжете «5 Канал» оподготовке ССО один из бойцов подразделения (кстати, до недавнего времени –вполне гражданский человек) прямо сказал, что не задержится в армии, еслиувидит, что система так и не начала меняться.
Сейчас мы с коллегами разрабатываемпроект, целью которого будет насыщение кадрами всего сектора государственнойбезопасности и обороны Украины – изучаем опыт других государств и организаций,ищем единомышленников, работаем над концепцией. Суть в том, чтобы организоватьподготовку кадров для оборонных ведомств в зарубежных профильных ВУЗах.Естественно, кандидаты должны будут пройти многоуровневое тестирование понатовским образцам. Естественно, должен быть введен определенный возрастнойценз (при чем должны быть определены и нижние и верхние границы). Лучшие порезультатам отбора получат образование в военных академиях и учебных центрах зарубежом – а потом вернутся сюда, чтобы построить здесь эффективную системугосударственной безопасности.
Проект будет открытым для всех: в немсмогут принять участие в том числе и люди, которые были вынуждены оставитьбоевые подразделения из-за последствий тяжелых ранений. Ведь задачей проектабудет не подготовка Рэмбо, а создание плеяды эффективных военных менеджеров,способных управлять системой в соответствии с современными реалиями. Мы откроемокно возможностей для всех тех, кто хочет и может быть полезным Украине!
- "Ценз осілості Портнова" і українців, що виїхали за кордон від війни - що спільного? Валерій Карпунцов вчора о 20:46
- Штраф як фіскальний інструмент: де межа між правопорядком і свавіллям? Олександр Рось вчора о 18:34
- Профайлінг у бізнесі України: як підвищити ефективність та знизити кадрові ризики Василь Фенчак вчора о 12:29
- О причине возникновения технологической цивилизации Володимир Стус вчора о 00:59
- Представник Ватикану у Польщі нагородив рашистського посла Андрєєва Володимир Горковенко 22.08.2025 21:51
- Баланс між контролем та гнучкістю Сильвія Красонь-Копаніаж 22.08.2025 21:06
- "Штаб у Лондоні" чи виборчий штаб на Банковій? Дана Ярова 22.08.2025 18:45
- Тварина не іграшка: етичний погляд на "лікування" за допомогою улюбленців Ольга Духневич 22.08.2025 16:57
- Проблеми особистої ефективності Олександр Скнар 22.08.2025 09:44
- Закон про лобіювання. Що має знати бізнес? Віталій Соловей 21.08.2025 00:08
- Тайм-менеджмент для зайнятих: Як знайти час на все, що важливо Олександр Скнар 20.08.2025 16:35
- Що не так із управлінням водними ресурсами в Україні Олег Пендзин 20.08.2025 10:54
- Айсберг корпоративної безпеки Ігор Шевцов 20.08.2025 10:19
- Замість ліквідації – фаховість: недбала експертиза НАБУ стала загрозою для інвестклімату Микола Ореховський 19.08.2025 16:43
- LinkedIn як елемент експортної стратегії: з чого почати малому та середньому бізнесу Дмитро Суслов 19.08.2025 16:11
-
Металургійна імперія Санджива Гупти близька до розвалу: він щойно втратив завод у Британії
Бізнес 9499
-
Назад на роботу після військової служби. Як повертати ветеранів на їх попереднє місце роботи
4091
-
Занадто добре, щоб бути правдою: чому ми руйнуємо стосунки через страхи з минулого
Життя 4039
-
Канада і США домовилися відновити безмитну торгівлю більшістю товарів
Бізнес 3448
-
Європейські стартапи опираються китайській культурі 996
Життя 3166