5-ть основных пунктов для нормальной организации работы предприятия
Практически на любом предприятии всё должно происходить строго по разработанному внутреннему распорядку и внутренней документации.
На каждом предприятии его учредителям илируководству приходится беспокоиться о сохранности имущества и об обеспеченииохраны предприятия, продуктивности труда и авторитете, престиже предприятия. Поэтому, на мой взгляд, всё должно происходить строгопо разработанному внутреннему распорядку и внутренней документации. Дляэтого следует, как минимум, организовать и провести целый ряд последовательныхмероприятий. Эти мероприятия могут иметь место на стадии подготовки крегистрации бизнеса или уже после этого. К примеру, рекомендую начать с 5-тиосновных пунктов для нормальной организации работы практически любого предприятиянезависимо от формы собственности и оборотного капитала:
1. Разработатьслужебную инструкцию для всех работников фирмы.В ней должно быть прописано поведение каждого сотрудника на предприятии,правила общения между собой, а также инструктаж при внезапной проверке. Дляохраны и менеджеров, начальников отделов такая инструкция должна бытьразработана в отдельном частном порядке с помощью юриста по трудовым вопросам.
2. Длявсех сотрудников необходимо ввести разные уровни доступа к документации фирмы.В таком случае, скажем при проверке или обыске, ни один сотрудник не сможет (непонимая этого) навредить фирме своими показаниями.
3. Следуетзавести журнал проверки предприятия. Тогда можно требоватьсоставить пояснение прав и обязанностей проверяющих, а также вести определённуюфиксацию проверки. Должен быть определен перечень всех документов, которыемогут потребовать проверяющие, а также должностные лица, которые эти документыпредоставят.
4. Вобязательном порядке следует провести инструктаж с сотрудниками предприятия.Следует объяснить сотрудникам все моменты, которые попадают в разряд тайны(есть так сказать, - «конфиденциальными» или носят коммерческую тайну), а такжеозвучить стандартные вопросы проверяющих, проработать ответы на них. Такжеследует проверить знание сотрудниками своих прав и обязанностей.
5. Организоватьсовременное и безопасное хранение индивидуальной и первичной информации.Для этого её следует шифровать, а доступ к ней предоставить лишь ответственнымза её хранение лицам. Можно заключить договор с адвокатом о хранении особоважных документов.
Наведённый перечень 5-ти мероприятий по улучшениюкачества работы предприятия не исчерпывающий. Но, соблюдения этих простыхправил даст возможность нанятому персоналу нераздражаться в сложных непредвиденных ситуациях, производительность не будетпадать, а престиж предприятия в глазах контрагентов только возрастёт.
Конечно, для грамотного выполнения своих служебныхобязанностей требуется обработать огромный информационный кусок знаний. Длятого, чтобы выделить линию внутреннего распорядка и трудовой дисциплины напредприятии следует знать и понимать последствия всех действий. В свою очередь,должен напомнить и о том, что именно адвокат может урезать ущерб при любых проверках.И, конечно же, только опытный в трудовых делах юрист сможет с достоинством ипрофессионализмом выполнить работу по подготовке внутренних документов напредприятии.
- Чи витримає ваш військовий квиток перевірку цифрової епохи війни? Світлана Приймак 15:40
- Викрадення суверенітету Валерій Карпунцов 14:23
- Фінансові санкції США та ЄС: виклики для українських енерготрейдерів Ростислав Никітенко 13:23
- Екологічні наслідки руйнування Каховської ГЕС: загрози, виклики та шляхи вирішення Олена Криворучкіна 08:53
- Бізнес-моделі для розвитку та масштабування вашого бізнесу: що сьогодні працює? Сильвія Красонь-Копаніаж вчора о 19:50
- Цивільний позивач, як учасник кримінального провадження Євгенія Тонконожко вчора о 15:29
- Суб’єктність замість паніки Євген Магда вчора о 13:58
- Ймовірність досягнення режиму тиші Георгій Тука вчора о 12:34
- Виробнича інфляція: як українським підприємствам зберегти конкурентоспроможність Денис Корольов вчора о 12:06
- Перфоманс-маркетинг 2025: 10 інструментів для масштабування лідогенерації Андрій Волнянський 16.03.2025 19:58
- Міжнародна інтеграція українських університетів: як вийти на глобальний рівень Віталій Кухарський 16.03.2025 19:53
- Генрі Форд: агресивний менеджмент, що врятував Ford Motor Company Наталія Качан 16.03.2025 18:52
- Філософія та практика поділу майна подружжя в Україні Світлана Приймак 16.03.2025 12:05
- $50 млн компенсації від Starbucks за опік паху гарячою кавою Дмитро Зенкін 16.03.2025 12:00
- Фінансові вигоди від цифровізації: як скоротити витрати та покращити фінансову прозорість? Олександр Вернігора 15.03.2025 11:31
-
Один з найбільших зернотрейдерів у світі продав агрохолдинг у РФ "з великим дисконтом"
Бізнес 20074
-
"45 до кінця року". Що буде з курсом валют після рішень Нацбанку
Фінанси 7726
-
Як Трамп допомагає Путіну перетворити Україну на failed state
Думка 2711
-
Яєчна криза у США. Фінляндія відмовила американцям у постачаннях
Бізнес 2144
-
Підприємства Ахметова, Пінчука і Жеваго наростили доходи. Вийти в прибуток вдалося не всім
Інфографіка 1923