Налогообложение дополнительного блага
Налогообложение дополнительного блага
Наверняка многие сталкивались с тем, что ГНС при проведении проверки делает вывод о занижения налога на доходы сфизических лиц, к примеру, по договорам о проведении новогодних праздников длясотрудников фирмы или других приглашенных лиц (прилагается).


По мнению налоговой, в данном случае имеет местодополнительное благо для посетителей фуршета, а, соответственно,предприятие-заказчик выступает в качестве налогового агента. Как полагает ГНС,базой налогообложения выступает усредненная стоимость проведения праздника наодного приглашенного.
Однако следует обратить внимание, что договор скомпанией-организатором не предусматривает списка приглашенных физических лиц.
Итак, как быть в случае, если условия договора непредусматривают наличия списка приглашенных? Кто тогда выступает в ролиналогоплательщика? А если такой список есть, но не все люди из спискаприсутствовали на мероприятии?
В соответствии со ст. 164 НК Украины (п. 4.1. ЗУ «Оналоге с доходов физических лиц»), общий налогооблагаемый доход - любой доход,подлежащий налогообложению, начисленный (выплаченный, предоставленный) в пользуналогоплательщика в течение отчетного налогового периода.
По мнению ГНА Украины, изложенному в письме от29.07.2005 г. N 7129/6/17-3116 "О доходе налогоплательщика», вопросыналогообложения доходов физических лиц, в том числе полученных в видедополнительного блага, исходя из положений Закона, рассматривается лишь вслучае их получения непосредственноконкретным налогоплательщиком. К тому же выводу приходит и Государственныйкомитет Украины по вопросам регуляторной политики и предпринимательства в своемписьме от 20.06.2008 г. N 5244, а также ВАС Украины в постановлении от 20ноября 2007.
Соответственно, если невозможно определитьконкретного получателя дополнительного блага (на основании конкретныхдокументов первичного бухгалтерского учета), нельзя говорить и оналогообложении такого дохода.
Таким образом, даже наличие перечня приглашенных лицне дает автоматически оснований для приобретения ими статуса плательщика налогас доходов физических лиц, поскольку указанные лица могли не присутствовать намероприятии.
Расходы на проведение корпоративного праздника, вданном случае, не персонифицированы - имеют безличный характер, поэтомуусредненная стоимость корпоративного праздника, в расчете на одного человека, вданном случае, показателем дохода конкретного физического лица в видедополнительного блага считаться не может, поэтому налогообложению НДФЛ неподлежит.
Учитывая это, по моему мнению, выводы ГНС относительнонеобходимости налогообложения доп. блага по договорам такого рода являются необоснованными.
- Саботаж мобілізації ув’язнених — злочин проти національної безпеки Микола Ореховський вчора о 20:36
- Західний регіон у глобальному контексті: можливості та виклики Мар'яна Луцишин вчора о 16:46
- Спонсорство громадських організацій: як залучати пряме фінансування від бізнесу Олександра Смілянець вчора о 14:23
- Майбутнє клієнтського досвіду: передбачуване, персоналізоване та проактивне Станіслав Нянько вчора о 11:44
- Списки справ vs тайм-блокінг: коли що працює і як уникнути хаосу Олександр Скнар вчора о 09:37
- Нитки, які рвуть обличчя: правда про улюблену процедуру зірок, яку від вас приховують Дмитро Березовський вчора о 09:30
- Чи є мобілізація працівника підставою для продовження або перенесення щорічної відпустки Анна Мілієнко-Самсонова 08.12.2025 22:34
- "16 днів проти насильства": як війна змінила не тільки життя, а й масштаби насильства Галина Скіпальська 08.12.2025 15:11
- CSR-фандрейзинг: як бізнес і соціальні проєкти будують взаємовигідні партнерства Олександра Смілянець 08.12.2025 14:14
- Чому імпорт не гарантує світла: що стоїть за відключеннями "по аварійці" Ростислав Никітенко 08.12.2025 08:12
- Геніальність від народження? Філософія, маркетинг чи шлях розвитку? Вільям Задорський 06.12.2025 20:02
- Лобіювання як інструмент для українських ветеранів Олексій Шевчук 06.12.2025 18:16
- Листопад 2025 року показав тенденцію до скасування розшуків, оформлених ТЦК Павло Васильєв 05.12.2025 22:21
- Про необхідну оборону – як версію захисту Костянтин Рибачковський 05.12.2025 22:17
- Бронювання працівників: правила та вимоги Віталій Соловей 05.12.2025 17:55
- Бронювання працівників: правила та вимоги 357
- П’ять років поза Конституцією: як Україна втратила баланс влади і підтримку світу 316
- За що компанії можуть втратити статус "критично важливих" та що робити далі 312
- Переоцінка безпомилковості ШІ студентами: експериментальні докази 178
- "16 днів проти насильства": як війна змінила не тільки життя, а й масштаби насильства 134
-
БЕБ заявило про викриття схеми "дроблення" бізнесу мережею з продажу напівфабрикатів
Бізнес 10209
-
АРМА виставила на конкурс будинок, де нібито таємно жив Галущенко
Бізнес 6907
-
"Голова служби пише заяву на звільнення". Сухомлин – про скандал з дорогою в Буковель
Бізнес 6256
-
"Ми розбудили велетня": удар імперії, який її ж і вбив
Думка 4651
-
Не все трендовe – корисне: 6 "корисних" звичок, які виснажують, а не лікують
Життя 3618
