Катастрофа украинского бизнеса
Украинские экономические сводки превратились в хронику пикирующего бомбардировщика. Ни одно рейтинговое агентство не ставит нам ничего выше «B-».
Украинский бизнес сам поставил на себе жирный крест, и причина тому не президент, или кабинет министров. Причина кроется глубоко внутри психологии людей и нежелании вступать в конкурентную борьбу с сильными оппонентами. Позиция слабого, или даже позиция проигравшего, к сожалению, свойственна среднестатистическому украинскому предпринимателю. Отсюда берется нежелание обучаться, внедрять новые подходы и технологии. В итоге мы получили маркетинг на уровне начала века и полное отсутствие технологий обработки и анализа информации.
Западные компании легко заходят на наш рынок, на котором игроки не умеют и не желают вступать в борьбу за капитал. Местные производители предпочитают сбывать сырье, а не оттачивать мастерство выпуска конечного продукта. На фоне западных компаний мы выглядим, как дикари, которые ограничиваются примитивным оружием, собственным страхом и ленью. В то время, как массовый сбор и анализ информации о потребителях в мире становится настолько массовым, что требует государственного регулирования, наш бизнес продолжает по старинке тратить свои небольшие рекламные бюджеты в пустоту. Достаточно посмотреть на столбы, которые сплошь и рядом заклеены объявлениями, на полное отсутствие неполитического информационного продукта в СМИ и профессиональные форумы и выставки, которые превратились исключительно в рекламные площадки.
Украинские экономические сводки превратились в хронику пикирующего бомбардировщика. Ни одно рейтинговое агентство не ставит нам ничего выше «B-». При том, что коррупция и низкий уровень оплаты труда должны играть исключительно на руку бизнесу, мы наблюдаем полное нежелание учиться, работать и что-то развивать. Во всем мире бизнес диктует свои условия власти, бизнес двигает технологии и активизирует экономику, а мы даже не хотим бороться за собственный рынок сбыта. Еще немного и это станет катастрофой.
- 7 ключових аспектів роботи керівника з молодим спеціалістом покоління дистанційної освіти Оксана Захарченко 16:22
- Скасування бронювання працівника. Які дії роботодавця? Віталій Соловей 01:34
- Як обрати внутрішнього керівника ERP-проєкту? Віталій Курдюмов вчора о 21:22
- Додаткові витрати за сімейним законодавством: як не програти сімейний спір Леся Дубчак вчора о 20:03
- Професія адвоката: як зберегти ментальне здоров’я у світі юридичних викликів Світлана Приймак вчора о 16:26
- Ресурси перемоги: як працюють сучасні благодійні фонди Нісар Ахмад вчора о 15:58
- Чи варто шукати справедливості у країні чиновників? Любов Шпак 23.01.2025 20:42
- Последние изменения в правилах оформления отсрочки от мобилизации Віра Тарасенко 23.01.2025 18:49
- Документи в умовах окупації: між правом та реальністю Дмитро Зенкін 23.01.2025 17:06
- Івенти для покоління Хоумлендерів. Особливості та деякі думки Олексій Куліков 23.01.2025 16:12
- Спецоперація проти "Глобино" Євген Магда 23.01.2025 14:29
- Податок на посилки: думки щодо за і проти цієї ініціативи Олег Пендзин 23.01.2025 14:20
- Нумерологія в податках. Цифра 11 Євген Власов 23.01.2025 12:21
- Америка поза глобальною грою: філософія відступу чи стратегічна помилка? Світлана Приймак 23.01.2025 09:00
- Думка первинна, чули? Катерина Мілютенко 22.01.2025 23:42
-
"Відкрийте газовий маршрут". Орбан виставив Україні умови для продовження санкцій
Бізнес 2751
-
Українська блогерка Анна Жук загинула в ДТП
Життя 2747
-
Барбадос і Панама позбавлять свого прапора 114 танкерів тіньового флоту Росії
Бізнес 2255
-
Чому дієти приречені на провал та як проблеми зі здоров'ям впливають на вагу
Життя 1762
-
США дозволили Індії розвантажити підсанкційні танкери до 27 лютого
Бізнес 1617