Авторські блоги та коментарі до них відображають виключно точку зору їхніх авторів. Редакція ЛІГА.net може не поділяти думку авторів блогів.
За что больше всего соискатели не любят кадровиков, менеджеров по персоналу и рекрутеров?
С 20 февраля по 9 мая 2011 г. рекрутинговая компания «Навигатор» провела на своем сайте www.navigator.lg.ua опрос посетителей сайта, задав им один прямой вопрос:
За что вы не любите HR–менеджеров?
Мы предложили несколько вариантов ответов. И вот какие получили результаты.
1. Отсутствие обратной связи по вакансии: 18%
2. Задают глупые и формальные вопросы на собеседовании: 15%
3. Завышенное самомнение, высокомерие: 13%
4. Не понимают реальных бизнес-процессов: 12%
5. Непрофессионализм в отборе персонала: 10%
6. Субъективный подход, предвзятое отношение к людям: 10%
7. Заставляют заполнять ненужные тесты и анкеты: 9%
8. Необязательность, неорганизованность: 6%
9. Слишком эмоциональны или обидчивы: 5%
10. Другое: 2%
Всего было подано 282 голоса.
Результаты опроса подтвердили итоги американских исследований 2005 и 2006 г.г., упомянутые в давней статье «Что расстраивает соискателей работы? Причина №1» , которая в свое время вызвала массу откликов на www.e-xecutive.ru
Еще статья в тему: Любовь и ненависть к рекрутерам
От автора.
Уважаемые коллеги!
Узнали мнение народа? Какие мнения? Работаем над собой?
09.05.2011 20:20
За что не любят менеджеров по персоналу?
Знаете ли вы, что не нравится в работе специалистов по персоналу их «внешним клиентам», т.е. претендентам на различные вакансии? За что больше всего соискатели не любят кадровиков, менеджеров по персоналу и рекрутеров?
Знаете ли вы, что не нравится в работе специалистов по персоналу их «внешним клиентам», т.е. претендентам на различные вакансии?За что больше всего соискатели не любят кадровиков, менеджеров по персоналу и рекрутеров?
С 20 февраля по 9 мая 2011 г. рекрутинговая компания «Навигатор» провела на своем сайте www.navigator.lg.ua опрос посетителей сайта, задав им один прямой вопрос:
За что вы не любите HR–менеджеров?
Мы предложили несколько вариантов ответов. И вот какие получили результаты.
1. Отсутствие обратной связи по вакансии: 18%
2. Задают глупые и формальные вопросы на собеседовании: 15%
3. Завышенное самомнение, высокомерие: 13%
4. Не понимают реальных бизнес-процессов: 12%
5. Непрофессионализм в отборе персонала: 10%
6. Субъективный подход, предвзятое отношение к людям: 10%
7. Заставляют заполнять ненужные тесты и анкеты: 9%
8. Необязательность, неорганизованность: 6%
9. Слишком эмоциональны или обидчивы: 5%
10. Другое: 2%
Всего было подано 282 голоса.
Результаты опроса подтвердили итоги американских исследований 2005 и 2006 г.г., упомянутые в давней статье «Что расстраивает соискателей работы? Причина №1» , которая в свое время вызвала массу откликов на www.e-xecutive.ru
Еще статья в тему: Любовь и ненависть к рекрутерам
От автора.
Уважаемые коллеги!
Узнали мнение народа? Какие мнения? Работаем над собой?
Якщо Ви помітили орфографічну помилку, виділіть її мишею і натисніть Ctrl+Enter.
Останні записи
- Судовий захист при звернені стягнення на предмет іпотеки, якщо таке майно не відчужено Євген Морозов 13:02
- Система обліку немайнової шкоди: коли держава намагається залікувати невидимі рани війни Світлана Приймак 11:36
- Чому енергетичні та газові гіганти обирають Нідерланди чи Швейцарію для бізнесу Ростислав Никітенко 08:47
- 1000+ днів війни: чи достатньо покарати агрессора правовими засобами?! Дмитро Зенкін вчора о 21:35
- Горизонтальний моніторинг як сучасний метод податкового контролю Юлія Мороз вчора о 13:36
- Ієрархія протилежних правових висновків суду касаційної інстанції Євген Морозов вчора о 12:39
- Чужий серед своїх: право голосу і місце в політиці іноземців у ЄС Дмитро Зенкін 20.11.2024 21:35
- Сталий розвиток рибного господарства: нові можливості для інвестицій в Україні Артем Чорноморов 20.11.2024 15:59
- Кремль тисне на рубильник Євген Магда 20.11.2024 15:55
- Судова реформа в контексті вимог ЄС: очищення від суддів-корупціонерів Світлана Приймак 20.11.2024 13:47
- Як автоматизувати процеси в бізнесі для швидкого зростання Даніелла Шихабутдінова 20.11.2024 13:20
- COP29 та План Перемоги. Як нашу стратегію зробити глобальною? Ксенія Оринчак 20.11.2024 11:17
- Ухвала про відмову у прийнятті зустрічного позову підлягає апеляційному оскарженню Євген Морозов 20.11.2024 10:35
- Репарації після Другої світової, як передбачення майбутнього: компенсації постраждалим Дмитро Зенкін 20.11.2024 00:50
- Що робити під час обшуку? Сергій Моргун 19.11.2024 19:14
Топ за тиждень
Популярне
-
Віктор Ющенко та партнери відчужили право на видобуток газу на Полтавщині
Бізнес 130268
-
"Ситуація критична". У Кривому Розі 110 000 жителів залишаються без опалення
Бізнес 20888
-
Британія утилізує п'ять військових кораблів, десятки гелікоптерів і дронів задля економії
Бізнес 9093
-
За вітраж Тіффані троє учасників торгів змагалися 6 хвилин – його продали за $12,48 млн: фото
Життя 8687
-
Як тренування в спортзалі можуть нашкодити: помилки початківців
Життя 7540
Контакти
E-mail: [email protected]