Кадровый рынок Украины. Краткие итоги- 2009
На основе моих наблюдений, анализа рынка, общения с коллегами, соискателями и клиентами… Десять основных изменений на рынке труда и персонала в 2009 году.
Интервью для интернет-портала www.recruiting.net.ua
На основе моих наблюдений, анализа рынка, общения сколлегами, соискателями и клиентами…
Десять основных изменений на рынке труда и персонала в 2009году.
1. Работа дороже денег. Люди стали больше держаться засвои рабочие места. Стабильность и устойчивость компании-работодателя вышла на1-е место среди мотиваторов труда, оставив за собой уровень зарплаты (!) иперспективы карьерного роста.
2. Лучше синица в руках…Уменьшение активности соискателейв смене работы. Риск неудачно сменить работу в смутные времена брали на себянемногие. Значительное превышение соискателей над количеством вакансий на job-сайтах было достигнуто засчет уменьшения вакансий и увеличения уволенных. А не за счет тех, кто искалработу лучше…
3. Сокращение персонала. По разным данным, 40-50% компанийсделали это. С другой стороны, 20-30 % компаний увеличили штат, прежде всего всторону регионального развития. Иначе откуда бы у рекрутинговых агентств былизаказы?
4. Кому не повезло? Лидеры сокращений всем известны:банки, страховые и кредитные организации, автосалоны и магазины бытовойтехники, агентства недвижимости. Лучше всех себя чувствовали ИТ-компании,Интернет-агентства и фармацевты…
5. Кого сокращали больше всех? Административный персонал идругих специалистов, не зарабатывающих напрямую деньги для компаний. Когонабирали? Хороших продажников, региональных представителей, ИТР, редкихспециалистов (например, технологов на производство), иногда менялинеэффективных руководителей.
6. Как искали персонал? Как уже писал ранее, спрос науслуги рекрутинговых агентств
7. Зарплаты. Неподнялись ни у кого. Возможно, кроме как у чиновников, но это не наш рынок…Вдолларовом эквиваленте с сентября
8. Плюс откризиса. Рынок многое расставил по своим местам: снизил завышенные зарплатныеаппетиты менеджеров, снизил текучку, повысил ценность рабочего места, кактакового.
9. Не дотренингов. Снизились затраты на обучение персонала, прежде всего на самыйпопулярный вид – тренинги. В ноябре 2008 – мае 2009 спрос на тренинги упал на70-80%! Однако с лета тренинговый рынок начал понемногу оживать. Появился дажеспрос на некоторые новые тренинги, например «Бережливое производство» и«Отработка проблемной задолженности»..
10. Сократилсясоцпакет. Доп.медицинское страхование многим компаниям пришлось сократить иливообще убрать. Как и многие другие материальные блага. Приходилось большестимулировать нематериальными методами, прежде всего «неработанием», т.е.сокращением рабочего дня, дополнительными выходными и переходом на свободныйграфик.
Прогноз развития рынка вакансий иперсонала в 2010 году – в следующем выходе…
- От трансфера технологий к инновационному инжинирингу Вільям Задорський вчора о 21:33
- Начинается фаза глобального разгона инфляции и масштабных валютных войн Володимир Стус вчора о 18:53
- Омріяна Перемога: яким українці бачать закінчення війни? Дмитро Пульмановський вчора о 18:12
- Баланс між обставинами злочину та розміром застави Богдан Глядик вчора о 17:09
- Люди в центрі змін: як Франковий університет створює сучасне академічне середовище Віталій Кухарський вчора о 16:32
- Інноваційні виклики та турбулентність операційної моделі "Укрзалізниці" в агрологістиці Юрій Щуклін вчора о 14:16
- Тіньова пластична хірургія в Україні: чому це небезпечно і як врегулювати ринок Дмитро Березовський вчора о 11:30
- Модель нової індустріалізації України Денис Корольов 17.04.2025 20:15
- Історія з "хеппі ендом" або як вдалося зберегти ветеранський бізнес на київському вокзалі Галина Янченко 17.04.2025 16:18
- Ілюзія захисту: чим загрожують несертифіковані мотошоломи Оксана Левицька 17.04.2025 15:23
- Як комплаєнс допомагає громадським організаціям зміцнити довіру та уникнути ризиків Акім Кібновський 17.04.2025 15:17
- Топ криптофрендлі юрисдикцій: де найкраще розвивати криптобізнес? Дарина Халатьян 17.04.2025 14:18
- Червоні прапорці контрагентів у бізнесі Сергій Пагер 17.04.2025 08:44
- Ринок праці України: виклики та тренди 2025 року Ілля Літун 16.04.2025 19:23
- Терези Феміди: статистика виправдувальних вироків в Україні – симптом чи вирок системі? Олександр Крайз 16.04.2025 17:10
-
Оприлюднено текст меморандуму щодо угоди про копалини
Фінанси 13312
-
Потужність Rheinmetall в Україні значно перевищить заплановані 150 000 снарядів на рік
Бізнес 11986
-
FT: Raiffeisen призупинив продаж російської "дочки" через зближення США та РФ
Фінанси 5144
-
"Червоні двері, жовті двері": небезпечна гра серед підлітків чи черговий тренд із TikTok
Життя 4376
-
Сто днів на відповідь: став остаточно зрозумілим дедлайн Трампа для Путіна
Думка 4029