Санкции при заключении гражданско-правовых договоров вместо трудовых
С 2017 года особой актуальности приобрел вопрос санкций за нарушение трудового законодательства, поэтому следует уберечь себя от возможных незаконных штрафов, а для этого нужно разобраться в причинах таких штрафов.
С2017 года особой актуальности приобрел вопрос санкций за нарушение трудовогозаконодательства, поэтому следует уберечь себя от возможных незаконных штрафов,а для этого нужно разобраться в причинах таких штрафов.
Особоевнимание следует обратить на возможные формы сотрудничества между лицом,которое выполняет определенные виды работ и лицом, для которого такие виды работосуществляются. Неправильное оформление форм сотрудничества может привести кштрафам со сторонни органов Гоструда. Такое сотрудничество не обязательно имеетформу трудовых правоотношений, а значит, в таком случае основанием для такогосотрудничества не будет являться трудовой договор. Самим распространеннымспособом сотрудничества без заключения трудового договора является гражданско-правовойдоговор подряда,поэтому следует разобраться с вопросом какая разница между такими видамидоговоров.
Сутьтрудового договора в том, что работник выполняет работу за оплату, при этомподчиняясь внутреннему трудовому распорядку, также на такого работникараспространяются социальные гарантии. Работодатель в свою очередь, кроме оплатытруда имеет обязанность создать условия для выполнения положенных на работникаобязанностей.
Погражданско-правовому договору подрядаоднасторона обязана выполнить задание предусмотренное договором за оплату такогозадания второй стороной. При этом значение имеет именно результат выполненияработы, поскольку оплата осуществляется именно за него. Так же пригражданско-правовом договоре подрядаисполнительне обязан подчинятся какому-либо распорядку и выполняет работу на своеусмотрение и свой риск.
Такимобразом выполнение обязательств по гражданско-правовым договорам являетсяполностью законным, а значит органы Гоструда не имеют права признавать такиеотношения трудовыми и привлекать заказчика по гражданско-правовым договорам подряда к ответственности за нарушениетрудового права, поскольку нормы трудового права на гражданско-правовыеотношения между заказчиком и подрядчиком не распространяются.
Ктакому же выводу приходят и суди при рассмотрении дел об обжаловании постановлений о применении штрафа к лицам, которые заключаютгражданско-правовые договора с подрядчиками.
Нопри сотрудничестве на основании гражданско-правового договора нужно учитыватьправильность составления такого договора, поскольку некоторые его пункты могутпротиворечить сути гражданско-правового договора и иметь признаки трудовогодоговора. В таком случаи суд вряд ли будет на Вашей стороне.
Следовательно,если Вы выбрали такую форму ведения бизнеса, как заключения гражданско-правовыхдоговоров, а не трудовых договоров, то следует ответственно отнестись к условиямпредусмотренных в таком договоре. Так же, если Ваш договор заключен правильно ибез нарушения норм законодательства, но органы Гоструда применили к вамсанкции, считая Ваши правоотношения трудовыми, то стоит обязательно обжаловатьтакие решения органов Гоструда в судебном порядке.
- Рекордні 8549 заяв на суддівські посади: що стоїть за ключовою цифрою пʼятого добору? Тетяна Огнев'юк вчора о 21:11
- Med-Arb: ефективна альтернатива традиційному врегулюванню спорів Наталія Ковалко вчора о 17:54
- Искусство наступать на грабли Володимир Стус вчора о 17:05
- Нова судова практика – відсутній обов’язок надсилання копії скарги виконавцю Андрій Хомич вчора о 16:01
- НАБУ: невиправдані надії Георгій Тука вчора о 15:48
- Податкове резидентство для енерготрейдерів з іноземними бенефіціарами Ростислав Никітенко вчора о 12:41
- Фінансова модель університетів майбутнього Віталій Кухарський вчора о 12:21
- Шукайте жінку! Білоруський варіант Євген Магда вчора о 09:09
- Спільний контроль у бізнесі: чому статус має значення? Анастасія Полтавцева 30.03.2025 19:23
- ВВК до 5 июня: нужно ли проходить людям с инвалидностью? Віра Тарасенко 30.03.2025 15:46
- ШАБАК оприлюднив свої висновки щодо трагедії 7 жовтня Георгій Тука 30.03.2025 14:16
- Цивільна конфіскація: про це варто знати, якщо ви державний службовець Тетяна Видай 28.03.2025 14:47
- Від 2 до 4 мільярдів доларів Євген Магда 28.03.2025 13:13
- Українські надра – не предмет торгу, а основа національної безпеки Олена Криворучкіна 28.03.2025 12:19
- Примусове доставлення до ТЦК: Як діє поліція та що потрібно знати Павло Васильєв 28.03.2025 11:58
- Рекордні 8549 заяв на суддівські посади: що стоїть за ключовою цифрою пʼятого добору? 1193
- Законопроєкт 13120 позбавляє дітей конституційного права на освіту 429
- Шукайте жінку! Білоруський варіант 301
- Стоїцизм папороті у перетвореннях декартової геометрії 153
- Аудит українських надр. Відзив "сплячих" ліцензій. Передача надр іноземцям 148
-
Яєчний король купує американського виробника яєць Hillandale Farms за $1,1 млрд
Бізнес 7108
-
"Бояться їхати сюди". Українській компанії не вдалося перевезти з Польщі закриту фабрику
Бізнес 6054
-
Суд відкрив провадження про банкрутство забудовника ЖК "Еврика" у Києві
доповнено Бізнес 2964
-
Кульмінація некомпетентності. Чому закрили відомого розробника ігор Monolith
Технології 2609
-
Залежність від шопінгу: чому ми купуємо більше, ніж потрібно
Життя 1982