Авторські блоги та коментарі до них відображають виключно точку зору їхніх авторів. Редакція ЛІГА.net може не поділяти думку авторів блогів.
05.10.2015 14:31
Трудоустройство иностранцев в Украине
Трудоустройство иностранцев в Украине всегда было и остается актуальной темой, поскольку касается вопроса получения временного вида на жительство.
Трудоустройство иностранцев в Украине всегда было и остается актуальной темой, поскольку касается вопроса получения временного вида на жительство.
Согласно законодательству Украины, иностранцы могут официально работать в Украине только в том случае, если компания-работодатель получит соответствующее разрешение в местном центре занятости (ст.42 Закона Украины «О занятости населения»).
Для получения такого разрешения компания-работодатель, не позднее чем за 2 недели до подачи документов на оформление такого разрешения, обязана запросить в центре занятости спрос на рабочую силу.
После в центр занятости подается следующий пакет документов (согласно Порядку выдачи, продления и аннулирования разрешения на применение труда иностранцев и лиц без гражданства, утвержденный Постановлением КМУ от 27 мая 2013г. № 437):
Если центр занятости принимает решение о выдаче разрешения на трудоустройство иностранцу, компания-работодатель в течении 10 рабочих дней с момента вынесения такого решения обязана уплатить государственную пошлину в размере четырех минимальных заработных плат.
Разрешение выдается сроком на 1 год. Если компания-работодатель принимает решение о том, что она не разрывает трудовые отношения с иностранцем, не позднее чем за 30 дней до окончания срока действия разрешения работодатель подает в центр занятости повторный пакет документов (гос.пошлина повторно не оплачивается).
Можем подытожить, что процесс получения разрешения состоит из таких этапов:
- запрос о спросе на рабочую силу;
- подготовка и подача документов в центр занятости;
- получение разрешения на трудоустройство иностранца;
- оплата государственной пошлины;
- продление разрешения (при необходимости).
Если иностранец планирует вести в Украине предпринимательскую, а не трудовую деятельность, он может зарегистрировать юридическое лицо и получить разрешение на трудоустройство на себя как на директора компании, а в следствии и временный вид на жительство.
Согласно законодательству Украины, иностранцы могут официально работать в Украине только в том случае, если компания-работодатель получит соответствующее разрешение в местном центре занятости (ст.42 Закона Украины «О занятости населения»).
Для получения такого разрешения компания-работодатель, не позднее чем за 2 недели до подачи документов на оформление такого разрешения, обязана запросить в центре занятости спрос на рабочую силу.
После в центр занятости подается следующий пакет документов (согласно Порядку выдачи, продления и аннулирования разрешения на применение труда иностранцев и лиц без гражданства, утвержденный Постановлением КМУ от 27 мая 2013г. № 437):
- заявление о выдаче разрешения установленного образца;
- копии документов об образовании или квалификации работника;
- копии страниц паспорта работника с личными данными вместе с переводом на украинский язык, заверенным в установленном законодательством порядке;
- две цветные фотографии работника размером 3,5 x 4,5 сантиметра;
- документ, выданный лечебно-профилактическим учреждением о том, что работник не болен хроническим алкоголизмом, токсикоманией, наркоманией или другими инфекционными заболеваниями, перечень которых определен Минздравом;
- справку, скрепленную печатью и заверенную подписью работодателя о том, что должность, на которой будет применяться труд иностранца или лица без гражданства, не связана с принадлежностью к гражданству Украины и не требует предоставления допуска к государственной тайне;
- справку МВД о том, что иностранец или лицо без гражданства, который на момент оформления разрешения находится на территории Украины, не отбывает наказание за совершение преступления и в отношении него не осуществляется уголовное производство;
- справку уполномоченного органа страны происхождения (пребывания) о том, что иностранец или лицо без гражданства, который на момент оформления разрешения находится за пределами Украины, не отбывает наказание за совершение преступления и в отношении него не осуществляется уголовное производство.
Если центр занятости принимает решение о выдаче разрешения на трудоустройство иностранцу, компания-работодатель в течении 10 рабочих дней с момента вынесения такого решения обязана уплатить государственную пошлину в размере четырех минимальных заработных плат.
Разрешение выдается сроком на 1 год. Если компания-работодатель принимает решение о том, что она не разрывает трудовые отношения с иностранцем, не позднее чем за 30 дней до окончания срока действия разрешения работодатель подает в центр занятости повторный пакет документов (гос.пошлина повторно не оплачивается).
Можем подытожить, что процесс получения разрешения состоит из таких этапов:
- запрос о спросе на рабочую силу;
- подготовка и подача документов в центр занятости;
- получение разрешения на трудоустройство иностранца;
- оплата государственной пошлины;
- продление разрешения (при необходимости).
Если иностранец планирует вести в Украине предпринимательскую, а не трудовую деятельность, он может зарегистрировать юридическое лицо и получить разрешение на трудоустройство на себя как на директора компании, а в следствии и временный вид на жительство.
Якщо Ви помітили орфографічну помилку, виділіть її мишею і натисніть Ctrl+Enter.
Останні записи
- Судовий збір при заявлені цивільного позову у кримінальному провадженні Євген Морозов вчора о 20:02
- Скасування Господарського кодексу: ризики для бізнесу та економіки Володимир Бабенко вчора о 17:11
- Розпочато роботу над вебплатформою судових рішень War Crime Леонід Сапельніков вчора о 14:41
- Маємо забезпечити армію якісним майном Дана Ярова вчора о 14:21
- Нові зміни до Кримінального кодексу України: що потрібно знати Оксана Соколовська вчора о 13:27
- Судова практика: відміна виконавчого напису приватного нотаріуса Павло Васильєв вчора о 12:31
- Сектори польської економіки, в які інвестує український бізнес Сильвія Красонь-Копаніаж вчора о 12:10
- Санкції та їх оскарження в ЄС: що варто знати українському бізнесу та адвокатам Ростислав Никітенко вчора о 12:08
- Відвід судді: закон, практика та поради Владислав Штика 03.11.2024 23:06
- Темна сторона онлайн-шопінгу: Temu потрапив під приціл ЄС Дмитро Зенкін 03.11.2024 21:00
- Проведення обшуку без ухвали слідчого судді Євген Морозов 03.11.2024 19:56
- Закриття кримінального провадження на підставі пункту 9-1 ч. 1 ст. 284 КПК України Андрій Хомич 03.11.2024 19:45
- Продаж майна боржника на електронному аукціоні Павло Васильєв 03.11.2024 14:50
- Місце проживання дитини після розлучення: досвід та практика Світлана Приймак 02.11.2024 20:08
- Неконкретність вимог податкового органу для розблокування податкових накладних Євген Морозов 02.11.2024 19:05
Топ за тиждень
Популярне
-
Що подивитись у кіно. Три новинки тижня
Життя 8447
-
Озеро Гарда: шість найкрасивіших міст на найбільшому озері Італії
Життя 7131
-
Укранфта пробурила найглибшу свердловину за останні вісім років. Дає нафту та газ
Бізнес 4483
-
Освітні втрати набирають обертів: чому школярі масово виїжджають і не планують повертатися
Думка 3872
-
Найбільший завод з виробництва свинцю в Україні визнали банкрутом
Бізнес 3505
Контакти
E-mail: [email protected]