Авторские блоги и комментарии к ним отображают исключительно точку зрения их авторов. Редакция ЛІГА.net может не разделять мнение авторов блогов.
03.12.2016 17:14

Коворкинг закрытого типа

Налоговый консультант Киевского центра поддержки и развития бизнеса, генеральный директор компании Е.С.Консалтинг

Как только не называют бизнес, который строится как группа предпринимателей. И «содружество предпринимателей», и «группа единоналожников». Блог о том, как построить схему работы группы предпринимателей красиво.

Как тольконе называют бизнес, который строится как группа предпринимателей. И«содружество предпринимателей», и «группа единоналожников». Бухгалтеру, которыйустраивается в компанию, зачастую бесплатно догружают пару-тройку ФЛП на ЕН:мол, все так работают. И даже банки вводят специальные сервисы: обслуживаниегруппы предпринимателей. Пора бы уже узаконить работу «групп», но фискальнаяслужба не оставляет попыток переквалификации подобных схем работы и признанияих скрытыми трудовыми отношениями.

Как же построить схему работыгруппы предпринимателей красиво?

Примечание автора. Когда налоговыйконсультант называет схему «красивой», это значит, что она формально законна, атакже объяснима с точки зрения бизнес-модели.

Украинский секрет Полишинеля втрудоустройстве персонала

Практикавыведения персонала за штат путем оформления людей предпринимателями наупрощенной системе – это уже очень древний «писк моды» ведения бизнеса. Дляпредприятий внутреннего рынка модель неизменно выглядит как разбрасывание денегс фирмы на «группу предпринимателей», после чего средства успешно переводятсясотрудниками в наличную форму.

Длякомпаний, которые работают на иностранный рынок, есть альтернативный вариант:часть денег из-за рубежа поступает на фирму, а зарплата персонала перечисляетсянерезидентом сразу на счета «группы предпринимателей».

Второй изприведенных вариантов привлекательнее с точки зрения «чистоты» схемы работы: отсутствует факт выплат предпринимателю со счета юридического лица. Такойвариант, на наш взгляд, практически исключает переквалификацию операции ипризнание правоотношений трудовыми с целью начисления налоговых обязательств. Тогда как в первом варианте«трудоустройства» возможен перерасчет базы налогообложения и доначисление всегообъема «зарплатных» налогов на суммы проведенных выплат. Такие прецеденты впрактике проверок – далеко не редкость. Тем не менее, обе модели не выдерживаютфактической проверки, то есть пересчета сотрудников офиса «по головам». Еслизайти в гости и к первым и ко вторым – все их «предприниматели» в наличии,сидят за офисной техникой компании и «оказывают услуги». 

Как быть? Нужно что-то еще : то, что разорвало бы связь между компанией исотрудниками, но стало бы «общим знаменателем». Например, коллективный офис, назовемего коворкинг.

Коворкинг   (от  англ.  Co-working, «совместная работа») в широком смысле — подход к организации труда людей с разной занятостью в общем пространстве; в узком — подобное пространство, коллективный офис ( англ.  coworking space). Коворкинги характеризует гибкая организация рабочего пространства и стремление к формированию  сообществ резидентов   и внутренней культуры.

Википедия

  Зачем нужен коворкинг закрытого типа?

Идея вследующем. Поскольку выглядит странным, что компания арендует 100 квадратныхметров для работы трех сотрудников, но фактически в офисе сидят подрядчики –«предприниматели», предлагаем ввести в систему сервисную компанию длясодержания общего офиса.

Именно такаякомпания заключает  договор аренды на все100 квадратных метров офиса, приобретает на баланс мебель и компьютеры,оплачивает интернет, устанавливает холодильник, кофе-машину и закупает внеограниченных количествах шоколадные батончики для гостей. Потому что этобудет наш внутренний коворкинг. Закрытого типа.

Дляковоркинга органично выглядят закупки продуктов, расходы на дизайн и микроклиматв офисе, и даже расходы на озеленение: покупка фикусов и репродукций Шагала дляэстетики. Часть пространства будет занимать на постоянной основе наша основнаякомпания – юридическое лицо. Остальную часть коворкинга будут использовать наши«предприниматели» как рабочее место. С почасовой или ежемесячной оплатой, этоуж как мы сами захотим.

Бюджет насодержание такой компании просчитать легко: это компенсация стоимости аренды,офисных и бытовых расходов. Подбор оптимальной для «коворкингодержателя»системы налогообложения – вещь индивидуальная, но лично я предпочла бы созданиесубъекта на общей системе налогообложения и неплательщика НДС.

Благодарятакому подходу на вопрос контролера «кто все эти люди?» можно сказать, что выне в курсе.  Это же коворкинг, тут когохочешь можно встретить.


Если Вы заметили орфографическую ошибку, выделите её мышью и нажмите Ctrl+Enter.
Последние записи
Контакты
E-mail: blog@liga.net