Тигипко пошел «войной» на профсоюзы, защищая свою пенсионную реформу.
Профсоюзы, как никогда, решительны в своем стремлении добиваться ветирования Пенсионной реформы и внесения в нее изменений и дополнений от профсоюзов.
То, что Вице-премьер Тигипко называет призывы ПРОФСОЮЗОВ ветировать пенсионную реформу популизмом, вызвало огромное негодование среди людей. Считать усилия профсоюзов, направленные на отмену пенсионной реформы, безответственными и дестабилизирующими общество, выглядит абсурдным в глазах общественности. Такие действия пана Тигипко выглядят не чем иным, как попыткой переложить ответственность за непопулярные решения власти на профсоюзы.
Цинично, прикрываясь мнимым грядущим повышением пенсии, пан Тигипко обвиняет профсоюзы, якобы те выступают против повышения пенсий для наименее защищенных украинцев, которые уже не могут работать.
Хотелось бы, чтобы власть, действительно, взяла на себя ответственность не только перед нынешними пенсионерами, но и перед будущими поколениями украинцев, которым нужно оставить справедливую и дееспособную систему пенсионного обеспечения.
Вместо того, чтобы провести полноценную комплексную пенсионную реформу, пан Тигипко проводит только ее первый этап, связанный с наполнением Пенсионного фонда. Реальные вопросы реформирования пенсионной системы, такие как введение накопительного уровня, легализация зарплат и рабочих мест, что и должно реально привести к их повышению для бедных украинских пенсионеров, пока не проводятся. Они только в проектах.
Власть делает лишь первый шаг, а к другим шагам может дело и не дойти.
Профсоюзы, от имени многомиллионной армии своих членов выражают свое решительное несогласие, и считают, что пан Тигипко просто неуважительно ставится к профсоюзам, игнорирует их мнение.
Пан Тигипко, действуя оторвано от гражданского общества, без учета мнения профсоюзов, поспешно внес в ВРУ обновленный текст законопроекта со своими косметическими правками. Такое игнорирование значительной части прогрессивного общества и привело к тому, что пенсионная реформа получила негативную оценку среди людей.
- Рішенням суду з працівника (водія) стягнуто упущену вигоду Артур Кір’яков 18:25
- Чому корпоративний стиль – це більше, ніж просто форма Павло Астахов 12:09
- От трансфера технологий к инновационному инжинирингу Вільям Задорський вчора о 21:33
- Начинается фаза глобального разгона инфляции и масштабных валютных войн Володимир Стус вчора о 18:53
- Омріяна Перемога: яким українці бачать закінчення війни? Дмитро Пульмановський вчора о 18:12
- Баланс між обставинами злочину та розміром застави Богдан Глядик вчора о 17:09
- Люди в центрі змін: як Франковий університет створює сучасне академічне середовище Віталій Кухарський вчора о 16:32
- Інноваційні виклики та турбулентність операційної моделі "Укрзалізниці" в агрологістиці Юрій Щуклін вчора о 14:16
- Тіньова пластична хірургія в Україні: чому це небезпечно і як врегулювати ринок Дмитро Березовський вчора о 11:30
- Модель нової індустріалізації України Денис Корольов 17.04.2025 20:15
- Історія з "хеппі ендом" або як вдалося зберегти ветеранський бізнес на київському вокзалі Галина Янченко 17.04.2025 16:18
- Ілюзія захисту: чим загрожують несертифіковані мотошоломи Оксана Левицька 17.04.2025 15:23
- Як комплаєнс допомагає громадським організаціям зміцнити довіру та уникнути ризиків Акім Кібновський 17.04.2025 15:17
- Топ криптофрендлі юрисдикцій: де найкраще розвивати криптобізнес? Дарина Халатьян 17.04.2025 14:18
- Червоні прапорці контрагентів у бізнесі Сергій Пагер 17.04.2025 08:44
-
Оприлюднено текст меморандуму щодо угоди про копалини
Фінанси 13538
-
FT: Raiffeisen призупинив продаж російської "дочки" через зближення США та РФ
Фінанси 5196
-
Аграрії з Кіровоградщини купують недобудовану лікарню в центрі Києва. Для чого
Бізнес 5001
-
"Червоні двері, жовті двері": небезпечна гра серед підлітків чи черговий тренд із TikTok
Життя 4797
-
Сто днів на відповідь: став остаточно зрозумілим дедлайн Трампа для Путіна
Думка 4143