Конкурс HR-кейсов
Компания Амплуа Брокер и портал про обучение и развитие персонала Trainings.ua объявляют конкурс бизнес-кейсов на тему «Лидерство в управлении персоналом».
Компания Амплуа Брокер и портал про обучение иразвитие персонала Trainings.ua объявляютконкурс бизнес-кейсов на тему «Лидерствов управлении персоналом».Вы работаете с персоналом и любите оригинальные решения?Считаете, что любые проблемы – это новые возможности? Не боитесь рисковать иэкспериментировать? Поделитесь своим опытом и узнайте больше о практике коллег– примите участие в конкурсе и выиграйте билеты на семинар Робина Шарма «Неформальноелидерство», который состоится 19-20 сентября 2009 года.
Для участия вконкурсе необходимо написать кейс (позитивный или негативный) о ролилидерства в работе с персоналом.
Кейсы должны раскрывать суть проблемы, описывать методики иинструменты, а также результат и дальнейшую судьбу проекта, о котором идетречь. Для того чтобы полностью раскрыть ваш опыт в кейсе советуем воспользоваться следующей структурой:
• Краткие данные (название проекта, начальные данные,текущее состояние)
• Контекст (бизнес-цели и стратегические приоритеты)
• Фокусировка (постановка проблемы, решаемая задача,шкала и параметры оценки)
• Желаемый результат (прибыль, планы, организационныедостижения)
• Выполненная работа (графики, рабочая нагрузка, времяработы)
• Необходимые ресурсы (руководящая команда проекта,человеческие ресурсы, бюджет)
• Обязательства и отчетность (формы контроля работы надпроектом, частота и форма отчетов, учет бюджетирования)
• Достигнутый результат (статистические данные, степеньдостижения обозначенных планов)
Готовый кейс присылайте до 10 сентября 2009 года по адресу trainings@amplua.com.uaспометкой «Конкурс» в теме письма.
Уточнить условия конкурса и остальную информацию можно по
тел.: (044)461 97 89
моб.:8-097-943-21-71
icq: 552-101-320
e-mail: [email protected]
- Рішенням суду з працівника (водія) стягнуто упущену вигоду Артур Кір’яков 18:25
- Чому корпоративний стиль – це більше, ніж просто форма Павло Астахов 12:09
- От трансфера технологий к инновационному инжинирингу Вільям Задорський вчора о 21:33
- Начинается фаза глобального разгона инфляции и масштабных валютных войн Володимир Стус вчора о 18:53
- Омріяна Перемога: яким українці бачать закінчення війни? Дмитро Пульмановський вчора о 18:12
- Баланс між обставинами злочину та розміром застави Богдан Глядик вчора о 17:09
- Люди в центрі змін: як Франковий університет створює сучасне академічне середовище Віталій Кухарський вчора о 16:32
- Інноваційні виклики та турбулентність операційної моделі "Укрзалізниці" в агрологістиці Юрій Щуклін вчора о 14:16
- Тіньова пластична хірургія в Україні: чому це небезпечно і як врегулювати ринок Дмитро Березовський вчора о 11:30
- Модель нової індустріалізації України Денис Корольов 17.04.2025 20:15
- Історія з "хеппі ендом" або як вдалося зберегти ветеранський бізнес на київському вокзалі Галина Янченко 17.04.2025 16:18
- Ілюзія захисту: чим загрожують несертифіковані мотошоломи Оксана Левицька 17.04.2025 15:23
- Як комплаєнс допомагає громадським організаціям зміцнити довіру та уникнути ризиків Акім Кібновський 17.04.2025 15:17
- Топ криптофрендлі юрисдикцій: де найкраще розвивати криптобізнес? Дарина Халатьян 17.04.2025 14:18
- Червоні прапорці контрагентів у бізнесі Сергій Пагер 17.04.2025 08:44
-
Оприлюднено текст меморандуму щодо угоди про копалини
Фінанси 13552
-
FT: Raiffeisen призупинив продаж російської "дочки" через зближення США та РФ
Фінанси 5196
-
Аграрії з Кіровоградщини купують недобудовану лікарню в центрі Києва. Для чого
Бізнес 5057
-
"Червоні двері, жовті двері": небезпечна гра серед підлітків чи черговий тренд із TikTok
Життя 4813
-
Сто днів на відповідь: став остаточно зрозумілим дедлайн Трампа для Путіна
Думка 4145