Авторські блоги та коментарі до них відображають виключно точку зору їхніх авторів. Редакція ЛІГА.net може не поділяти думку авторів блогів.
08.03.2011 19:35
8 марта. О женской удачливости
Восьмого марта можно пожелать женщинам только удачи, потому что завтра будет 9-е и она им пригодиться... особенно при трудоустройстве.
С праздником вас, дорогие наши женщины! С женским днем, ненаглядные сотрудницы! Если вам, конечно, повезло стать нашими сотрудницами. А то знаете ли, праздники праздниками, а хлопот вы на работе доставляете прилично, поэтому бдительность мы, мужчины-работодатели не теряем! А посему ставим вам отличный заслон, если вы вдруг попытаетесь внедриться на наше предприятие.
Во-первых, мы вам предложим зарплату меньше, чем мужчинам за аналогичную работу.
Если вы, наши любимые, несмотря на это продолжаете свои поползновения, мы имеем от вас вторую линию обороны - неженские профессии. Мы подумали и решили, что вам не подойдут руководящие должности. Вам будет неуютно все время командовать нами и думать своими маленькими симпатичными головками. Еще вам не подойдут работы связанные с командировками и ненормированный рабочий день - ваши мужья обязательно будут против. Поэтому рекрутерам будет дан наказ: резюме женщин не рассматривать. А вот в бухгалтерию и уборщицы берем не глядя, дорогие наши!
На собеседовании наши HR-менеджеры поинтересуются, вашим семейным положением. Если вы не замужем, брать вас резону нет: вы, наши ненаглядные, будете думать не о работе, а о том, как выйти замуж.
Если вы замужем, вас опять брать не стоит - семья у вас будет на первом месте, а нашу нужную и важную работу вы будете делать плохо. Понятно ведь, что невозможно все делать хорошо!
Если нам некуда деваться и мы все-таки вынуждены рассматривать вашу кандидатуру несмотря на замужество, мы поинтересуемся, а есть ли у вас дети? Это очень важный для нас вопрос. Этот вопрос позволяет отказать в работе любой из вас, наши дорогие продолжатели рода человеческого, так как на него просто не существует правильного ответа! Рассмотрим варианты:
- У вас нет детей. В браке вы давно. - брать вас на работу смысла никакого: вы обязательно должны скоро забеременеть и уйти в декрет - годы поджимают.
- У вас нет детей. В браке вы недавно. - вы все равно можете забеременеть в любую минуту.
- Вы в браке и у вас есть маленький ребенок. - очевидно, что ваш ребенок обязательно будет много болеть, а вы будете за наш счет сидеть все это время на больничном.
- Вы в браке, а ваши дети уже взрослые. - вам уже ничего не угрожает, но ваши дети родят ребенка и вам придется с ним сидеть, отвлекаясь от работы.
Еще мы знаем, что нельзя брать на работу красивых, потому что они избалованы мужским вниманием с университетской скамьи, а посему работать не приспособлены в принципе.
Список можно продолжать, дорогие наши прелестницы, но зачем об этом в такой светлый и праздничный день? Давайте радоваться тому, что вы уже в наших рядах! Давайте за нашим праздничным столом выпьем за то, что вы таки смогли к нам просочиться! За вашу удачу, дорогие женщины!!!
Якщо Ви помітили орфографічну помилку, виділіть її мишею і натисніть Ctrl+Enter.
Останні записи
- Оформлення права власності на частку у спільному майні колишнього подружжя Альона Прасол 10:29
- В Україні з’явився "привид" стагфляції, що пішло не так? Любов Шпак 10:27
- Юридичне регулювання sweepstakes: основні аспекти та огляд за юрисдикціями Роман Барановський вчора о 16:19
- Нелегальний ринок тютюну: як зупинити мільярдні втрати для бюджету України? Андрій Доронін вчора о 15:05
- Перевірка компаній перед M&A: аудит, юридичні аспекти та роль менеджера Артем Ковбель вчора о 02:12
- Адвокатура в Україні потребує невідкладного реформування Лариса Криворучко вчора о 01:14
- Ретинол і літо: якими ретиноїдами можна користуватися влітку Вікторія Жоль 01.04.2025 09:44
- К вопросу о гегелевских законах диалектики. Дискуссия автора с ИИ в чате ChatGPT Вільям Задорський 01.04.2025 06:23
- Рекордні 8549 заяв на суддівські посади: що стоїть за ключовою цифрою пʼятого добору? Тетяна Огнев'юк 31.03.2025 21:11
- Med-Arb: ефективна альтернатива традиційному врегулюванню спорів Наталія Ковалко 31.03.2025 17:54
- Искусство наступать на грабли Володимир Стус 31.03.2025 17:05
- Нова судова практика – відсутній обов’язок надсилання копії скарги виконавцю Андрій Хомич 31.03.2025 16:01
- НАБУ: невиправдані надії Георгій Тука 31.03.2025 15:48
- Податкове резидентство для енерготрейдерів з іноземними бенефіціарами Ростислав Никітенко 31.03.2025 12:41
- Фінансова модель університетів майбутнього Віталій Кухарський 31.03.2025 12:21
Топ за тиждень
- Рекордні 8549 заяв на суддівські посади: що стоїть за ключовою цифрою пʼятого добору? 3748
- Шукайте жінку! Білоруський варіант 362
- Med-Arb: ефективна альтернатива традиційному врегулюванню спорів 245
- НАБУ: невиправдані надії 219
- Аудит українських надр. Відзив "сплячих" ліцензій. Передача надр іноземцям 155
Популярне
-
У рейтингу мільярдерів Forbes з'явилось поповнення від України
Бізнес 52874
-
Колишній власник Галі Балуваної пояснив вихід з бізнесу: Було некомфортно
Бізнес 43013
-
"Супутник Притули" змінив правила гри: як Україна вплинула на фінський космічний бізнес
19398
-
Ексголова Харківської ОДА Кучер очолив наглядову раду держкомпанії "Ліси України"
Бізнес 17174
-
Сотні контрактів. Про що говорить масова закупівля Європою сучасних танків та БМП
14205
Контакти
E-mail: [email protected]