"Працівники на підставі ЦПД" – що це за мутант?
Нові вимоги до юридичних осіб повідомляти про укладання цивільно-правових договорів.
Вже чесно, я втомилась від абсурду, що останнім часом відбувається в законодавчому полі.
Думаєте, я дуже перебільшую?
Ну, давайте я Вам покажу приклад.
Всі розуміють, що таке “працівник”?
Як такого визначення в законодавстві України не міститься, але цей термін широко вжитий в трудовому законодавстві.
Вікіпедія каже нам наступне “Працівник — трудяща людина, трудівник. Фізична особа, яка працює на підставі трудового договору на підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи, котра використовує найману працю”
Кодекс законів про працю України каже нам, що “Працівники реалізують право на працю шляхом укладення трудового договору про роботу на підприємстві, в установі, організації або з фізичною особою. “
Тобто працівник — це коли трудова книжка, усний чи письмовий трудовий договір, наказ про прийняття, посадова інструкція, підписання внутрішніх положень/порядків/інструкцій роботодавця про охорону праці, про трудову дисципліну тощо.
А ще є такі договори, як цивільно правові договори (ЦПД чи ЦПХ), які регулюються Цивільним кодексом України.
Що це таке?
Це все інша правова природа. Часто саме на розумінні різниці цивільно правових та трудових перевіряють рівень та компетенцію юриста.
Цивільно правові договори теж укладають із фізичною особою, тобто людиною (НЕ ФОП).
Цивільно -правові договори теж мають ідентичне оподаткування із трудовими:
18 % - податок на прибуток,
22% (якщо не пільгова категорія) — ЄСВ;
1,5 % - військовий збір.
На цьому схожість закінчується, бо ці види регулюють різні нормативно правові акти: там КЗпПУ, а там ЦКУ.
Тому, що трудові договори — це відпустка, це лікарняний, це інші соціальні гарантії, ЦЕ ПОСАДА, ЦЕ ПРАЦІВНИК.
А цивільно правові договори — нема відпустки, лікарняного та інших соціальних гарантій, бо ЦЕ НАДАВАННЯ ПОСЛУГ ЧИ РОБІТ, ЦЕ ВИКОНАВЕЦЬ.
У цивільно — правовому договорі головне саме ПОСЛУГА/РОБОТА, тому цей вид договорів закривається АКТОМ наданих послуг чи виконаних робіт.
Зрозуміло?
І ось з'являється нова форма ПОВІДОМЛЕННЯ про прийняття працівника на роботу/укладення гіг-контракту”, затверджена Постановою КМУ від 28 грудня 2021 р. № 1392, яке вступило у силу 05.01.2022.
Те, що видумали новий термін “гіг договори” та не дали визначення — я залишу, це дуже складно. Скажу єдине, що деякі спеціалісти ДФС України думають, що це цивільно правові договори.
Відкриваємо саму форму. І що ми бачимо?
Колонка 5. Категорія особи** - щодо кого треба треба заповнювати форму.
Дивимось далі:
** Категорія особи: 1 - наймані працівники за основним місцем роботи; 2 - працівники за сумісництвом; 3 - гіг-спеціалісти за гіг-контрактом; 4 - працівники на підставі цивільно-правових договорів.
Нас у даному випадку цікавить 4 категорія (по 3 можна сперечатись).
Тобто законодавець взяв шматочок від трудового законодавства “ПРАЦІВНИК” змішав із “ЦИВІЛЬНО-ПРАВОВІ ДОГОВОРИ” та вийшов такий коктейль Молотова або мутант.
Якби я б таке зробила десь перед викладачем трудового чи цивільного/господарського права, то мене із універу не випустили б.
Це як “червона метка”, якщо людина не розрізняє трудове та цивільне право.
Для юриста це професійна смерть.
Але то для екпертів та професіоналів, а наші законодавці не такі прості.
Так, милі юридичні особи, Вам не почулось!
Ви тепер маєте повідомляти про оформлення цивільно правових договорів у день їх укладання, бо законодавці прирівняли ЦПД до трудових відносин.
Тут же проблема не у самому повідомленні.
Цивільний кодекс України не забороняє повідомлення, він просто не регламентує правовідносини із державними органами та звітування.
Тобто саме повідомлення можливе!
АЛЕ (!!!)
1. Не у формі, яка розроблена для трудових відносин, має бути інша форма.
2. Не можна вживати фрази “Працівники” відносно “Виконавців”, які надають послуги/роботи за ЦПД.
3. Терміни повідомлення ЦПД мають бути збільшенні відносно трудових договорів.
У даному випадку це аргументовано хоча б тим, що на великих підприємства тільки за 1 день може бути укладено 20-30 таких ЦПД (я працювала юристом на таких виробництвах), тому підприємства не будуть встигати повідомляти та потраплятимуть на штрафи.
Трудових договорів так багато не буває, тому для них повідомлення у 1 день — це нормально.
А щодо законодавців так і хочеться сказати “АСТАНОВИТЕСЬ”, бо заносить!
І так, це іспанський сором.
З повагою.
- Самопредставництво юридичної особи: Право чи привілей? Дмитро Зенкін 14:11
- Адмінарешт майна платника податків це публічно-правовий спір, а не спір про право Євген Морозов 13:11
- Чи декриміналізовані дрібні крадіжки в Україні? Рішення Верховного Суду Світлана Приймак 12:39
- Виклики та можливості у процесі відновлення України Сильвія Красонь-Копаніаж вчора о 15:49
- Інтеграція та інновації: шлях розвитку Реєстру судових рішень Леонід Сапельніков вчора о 14:01
- Технологічний обмін як основа відновлення та модернізації енергетичної системи України Олексій Гнатенко вчора о 14:00
- Політика і психологія: як заперечення та раціоналізація формують державні рішення Валерій Козлов вчора о 13:49
- Медіація у господарських спорах Наталія Ковалко вчора о 13:40
- Безтурботна старість? Як не втратити якість життя, виходячи на пенсію Інна Бєлянська вчора о 13:09
- Навіщо компанії ERP-система Віталій Курдюмов вчора о 11:24
- Доцільність та правомірність розірвання договору після закінчення строку його дії Євген Морозов вчора о 10:20
- Нові вимоги до подання даних нотаріусами: зміни для спадщини, дарування та купівлі-продажу Золтан Русанюк 16.10.2024 23:10
- "Джокер" залишається в рукаві Євген Магда 16.10.2024 18:04
- Податки підняли, питання залишилися Любов Шпак 16.10.2024 11:54
- Стягнення моральної шкоди завданої невиконанням судового рішення Євген Морозов 16.10.2024 10:36
- "Джокер" залишається в рукаві 5526
- Безтурботна старість? Як не втратити якість життя, виходячи на пенсію 662
- Криве дзеркало доброчесності: чи єдині стандарти для суддів і прокурорів? 365
- Кожен українець за кордоном – амбасадор своєї країни: місія, відповідальність і майбутнє 219
- AI Risk: як штучний інтелект формує нові горизонти корпоративної безпеки 211
-
Реакція на викриття 49 прокурорів наштовхує на висновок – робити, як в Росії. Але це не вихід
Думка 23079
-
Львівський автобусний завод вийшов з 10-річного банкрутства
Бізнес 22888
-
СЗЧ та дезертирство зросли вп'ятеро — дані за областями
Інфографіка 9071
-
"Путін витрачає на війну до $130 млрд на рік. Диво, що ми тримаємось". Що розказав Залужний
7815
-
Департамент охорони культурної спадщини вимагає зафарбувати мурал з Будановим на Подолі
Життя 6437