Трудовой кодекс против трудящихся
В то время как вся “прогрессивная общественность” разбиралась с конфликтом вокруг телеканала ТВі, на рассмотрение в Верховную Раду поступил очередной проект Трудового кодекса, разработанный регионалами Александром Стояном и Ярославом Сухим.
Попыткипринять новый ТК предпринимались и раньше, но тогда разразился просто шквалкритики. Сейчас авторы законопроекта утверждают, что учли замечания, но это нетак.
Вчастности, сохранились нормы, позволяющие увеличивать рабочий день до 12 часов,устанавливать видеонаблюдение за рабочим местом, увеличивается испытательныйсрок при приеме на работу, и, в то же время, упрощается процедура увольнений.
Еще один примечательный момент - если на предприятии нет коллективногодоговора и нет профсоюза, то работодатель получает право регулироватьсоциально-трудовые отношения путем выдачи внутренних нормативных актов. Тоесть, сам принцип социальногопартнерства сводится на нет.
К этому стоит добавить наличие впроекте Кодекса целого ряда неоднозначных положений, которые работодатель ивласть могут трактовать в свою пользу. Что в полной мере характеризует весьподход к разработке законопроекта. Он манипуляционный, и писался так, чтобы присохранении внешней благопристойности на практике чиновники могли приниматьрешения исключительно в своих интересах. Собственно, как и в случае подготовкиНалогового и Жилищного кодексов. Да что там удивляться — даже регламентные нормысамой Верховной Рады работают по принципу “дышла” - куда повернул, туда и вышло.
По сути, Трудовой кодекс в исполненииПартии регионов вписывается в общую ее стратегию по превращению граждан Украиныв молчаливую, упорно работающую массу. Работающую на предприятиях,принадлежащих тем же регионалам. Населению просто нужно перекрыть все возможностидля отстаивания своих трудовых и социальных прав. Его и контролировать в такомслучае будет легче, а значит — проще удержать власть. Да и деваться-то особобудет некуда, учитывая, что реальные возможности для развития малого и среднегобизнеса сокращаются.
Наемный работник в цивилизованныхстранах уже давно перестал восприниматься как “пролетариат”. По своему статусу,по уровню доходов и социального обеспечения он уже приближается к среднемуклассу. В Украине же людей превращают в холопов, вынужденных работать закопейки в ужасных условиях. При том, что продукция, которую они производят, частопродается по мировым ценам.
Трудовой кодекс в нынешнем его видеимеет шансы быть принятым, если ПР удастся уломать внефракционных депутатов и,чего уж там, коммунистов. В таком случае он вступит в силу уже с 1 января 2014года. Безусловно, в него будут вноситься правки, но вряд ли они изменят егоосновную философию. Она будет изменена только после того, как будет сломанасама олигархическая модель украинской экономики и политики.
- Захист дітей від насильства: як працює модель Барнахус в Україні та Польщі Галина Скіпальська вчора о 17:02
- ПРРО як шлях до детенізації бізнесу та збільшення надхожень у бюджет Андрій Сухов вчора о 11:59
- Cпеціальні військові операції – міжнародна політика кремля Сергій Пєтков вчора о 10:18
- 100 днів, які не повернули мир в Україну Дмитро Пульмановський вчора о 10:15
- За фасадом новобудови: як виявити ризики перед купівлею Юрій Бабенко 22.04.2025 15:32
- Як енергетичні компанії оптимізують КІК: досвід ЄС та українські реалії Ростислав Никітенко 22.04.2025 11:46
- 4 помилки, які заважають власнику бізнесу побудувати сильну компанію Олександр Висоцький 22.04.2025 10:27
- Где покупать жилую недвижимость и какую? Володимир Стус 21.04.2025 23:53
- ТЦК – треш, хайп, фейк або соціальна допомога військовим та їх сім’ям Сергій Пєтков 21.04.2025 19:52
- Китай закручує "рідкоземельну гайку". Як Україні скористатися своїм шансом? Ксенія Оринчак 21.04.2025 16:53
- Компенсація 1,5 млн грн моральної шкоди з рф на користь киянина за "повітряні тривоги" Світлана Приймак 21.04.2025 10:20
- Розпоряджання землею під час війни: поради юриста Сергій Пагер 21.04.2025 08:57
- Стажування і підвищення кваліфікації: сенси та підходи Сергій Пєтков 20.04.2025 19:43
- Рішенням суду з працівника (водія) стягнуто упущену вигоду Артур Кір’яков 19.04.2025 18:25
- Чому корпоративний стиль – це більше, ніж просто форма Павло Астахов 19.04.2025 12:09
- Як комплаєнс допомагає громадським організаціям зміцнити довіру та уникнути ризиків 233
- Модель нової індустріалізації України 184
- Омріяна Перемога: яким українці бачать закінчення війни? 146
- Стажування і підвищення кваліфікації: сенси та підходи 138
- Ілюзія захисту: чим загрожують несертифіковані мотошоломи 124
-
Львів планує відкрити заміський тролейбусний маршрут до сусіднього села
Бізнес 32026
-
Казахстан заявив, що видобуватиме стільки нафти, скільки потрібно йому, а не ОПЕК
Бізнес 10300
-
"Я приніс вам мир". Чому зірвались мирні переговори у Лондоні і що далі – сценарії
6188
-
Хто такі світчери і чому вік — не привід боятись почати з нуля
Життя 6182
-
"Останній інгредієнт отруйного коктейлю". У Швейцарії стривожені різким зростанням франка
Фінанси 6167