Достойную зарплату за достойные дела?
Сколько должны получать наши чиновники?
Тот, кто всилах решать судьбу многомиллионных тендеров, влиять и лоббировать различныевопросы, скорей всего, не устоит перед соблазном в несколько десятков тысячдолларов. При зарплате 5-10 тысяч гривен это почти не реально. А именно столько получают сегодня сотрудникиразличных министерств, да и в самой Верховной Раде на официальную зарплатународного избранника не проживешь. Кто вэтом виноват? Разбираться смысла нет, а вот как избавиться от проблем,убивающих госслужбу, все же стоит подумать.
Проблемыдве: низкоквалифицированные кадры, не особо горящие желанием работать за мизерную зарплату, и раздутыйштат любых госорганов, который порождает бюрократизм. То есть, по сути,коррупция и бюрократизм. Не надоело?!
С первым все понятно, за копейки работать будут либо начинающиеспециалисты, выпускники-бюджетники, которые «обязаны» после ВУЗа отработать нагосударство, либо те, кто готов участвовать в коррупционных схемах, оттачиваясвой профессионализм в получении незаконных гонораров, а не в управлении системой.Выход, по мнению многих экспертов – сокращение штата, жесткая ответственность иповышение зарплат.
К примеру, Бачо Корчилава говорит о том, что: «Нужно не только подниматьзарплату чиновникам, но и кардинально сокращать их количество. Помимо этого,надо менять и философию украинских чиновников. Сегодня среднестатистический чиновник все еще считает, что его основнаяфункция — создавать проблемы, сидеть на потоках, крышевать, решать вопросы изаниматься обеспечением безбедного будущего для себя лично. Поменяв подходы ифилософию, нужно сделать так, как в большинстве стран, чтобы государственнаяслужба стала престижной и высокооплачиваемой, а на вакансии претендовали люди схорошим образованием и чистой репутацией. А такие люди захотят работать, толькоесли будут получать достойную зарплату»
Так можно будет, без изменения затрат насодержание аппарата любого из министерств, увеличить оплату труда и, заодно,очистить кадры. Правда, приняв решение идти по такому пути реформирования,любой руководитель получит массу негатива и отрицательных отзывов со стороныподчиненных. Кому же понравиться, что его сокращают? К тому же, всех этихсокращенных нужно куда-то пристроить, предложить им возможность переобучения,нового трудоустройства.
Втораяпроблема госслужбы - последствие раздутого штата - бюрократизм. Лечится так же, как и первая, - сокращением.Главное, что бы люди, проводившие эти реформы, сделали их честно и прозрачно, ане руководствуясь меркантильными интересами, приняв «слова благодарности»,оставив на службе не самых лучших, а самых щедрых.
Подумайтене только о личных интересах, и результат реформ может стать успешным. Народу,в свою очередь, пора бы уже простимулировать власть для проведения такихперемен активнее.
Кстати,довольно часто высмеивают чиновников в дорогих костюмах, на крутых автомобиляхи так далее. Да, при зарплате в 5-10 тысяч это подозрительно, но не стоитзабывать о том, что во власть еще очень часто попадают представители бизнеса.Последние нередко лоббируют свои интересы, что тоже не очень хорошо длячестного развития государства. Прежде чем усадить в кресло и дать хорошуюзарплату, неплохо бы проверить кандидата на чистоту его намерений, например, с помощьютестирования на полиграфе. Ведь тем, кому нечего скрывать, и бояться такихпроверок не стоит.
- Самопредставництво юридичної особи: Право чи привілей? Дмитро Зенкін 14:11
- Адмінарешт майна платника податків це публічно-правовий спір, а не спір про право Євген Морозов 13:11
- Чи декриміналізовані дрібні крадіжки в Україні? Рішення Верховного Суду Світлана Приймак 12:39
- Виклики та можливості у процесі відновлення України Сильвія Красонь-Копаніаж вчора о 15:49
- Інтеграція та інновації: шлях розвитку Реєстру судових рішень Леонід Сапельніков вчора о 14:01
- Технологічний обмін як основа відновлення та модернізації енергетичної системи України Олексій Гнатенко вчора о 14:00
- Політика і психологія: як заперечення та раціоналізація формують державні рішення Валерій Козлов вчора о 13:49
- Медіація у господарських спорах Наталія Ковалко вчора о 13:40
- Безтурботна старість? Як не втратити якість життя, виходячи на пенсію Інна Бєлянська вчора о 13:09
- Навіщо компанії ERP-система Віталій Курдюмов вчора о 11:24
- Доцільність та правомірність розірвання договору після закінчення строку його дії Євген Морозов вчора о 10:20
- Нові вимоги до подання даних нотаріусами: зміни для спадщини, дарування та купівлі-продажу Золтан Русанюк 16.10.2024 23:10
- "Джокер" залишається в рукаві Євген Магда 16.10.2024 18:04
- Податки підняли, питання залишилися Любов Шпак 16.10.2024 11:54
- Стягнення моральної шкоди завданої невиконанням судового рішення Євген Морозов 16.10.2024 10:36
- "Джокер" залишається в рукаві 5526
- Безтурботна старість? Як не втратити якість життя, виходячи на пенсію 648
- Криве дзеркало доброчесності: чи єдині стандарти для суддів і прокурорів? 365
- Кожен українець за кордоном – амбасадор своєї країни: місія, відповідальність і майбутнє 218
- AI Risk: як штучний інтелект формує нові горизонти корпоративної безпеки 211
-
Львівський автобусний завод вийшов з 10-річного банкрутства
Бізнес 22367
-
Реакція на викриття 49 прокурорів наштовхує на висновок – робити, як в Росії. Але це не вихід
Думка 21215
-
"Путін витрачає на війну до $130 млрд на рік. Диво, що ми тримаємось". Що розказав Залужний
7655
-
Департамент охорони культурної спадщини вимагає зафарбувати мурал з Будановим на Подолі
Життя 6107
-
"Відстрочка до кінця мобілізації". В Резерв+ стався технічний збій
Бізнес 5143