Мы или нас (Часть IV). Смена системы
Все наши, довольно разрозненные, попытки улучшить качество своей жизни наталкиваются на жесткое сопротивление Системы, сформировавшейся в Украине за годы ее независимости.
Часть III: http://blog.liga.net/user/prodnin/article/18726.aspx
Мы, украинцы, хотим житьдостойной жизнью в богатой и процветающей Украине.
Сегодня многие из нас,- инициативные люди, объединившиеся вразличные Волонтерские и Общественные организации, представители малого и среднегобизнеса, да и просто – «обычные» украинцы с активной жизненной позицией, делаютвсе возможное, чтобы улучшить качество своей жизни, и жизни остальных украинцевв условиях нашего, социально нестабильного государства.
Однако, всеэти наши, довольно разрозненные, попытки улучшить жизнь, наталкиваются нажесткое сопротивление Системы, сформировавшейся в Украине за годы еенезависимости.
Этаантисоциальная олигархическая Система общественных отношений характеризуетсянесправедливым распределением Национального дохода, являющегося результатомдеятельности всей украинской экономики, в пользу немногочисленной группыпредставителей крупного капитала – олигархов, и их представителей во власти –чиновников различных уровней и рангов.
При этом, действующая Система,направляя значительную часть Национального дохода в адрес крупного капитала,искусственно занижает совокупные доходы подавляющего большинства украинскогонаселения, что в условиях падения размеров украинской экономики привело к тому,что уже сегодня больше 80% украинцев находятся за чертой европейского уровнябедности.
События,произошедшие в Украине в 2004-м и в 2013-14-м годах, являются последовательнымиэтапами украинской антиолигархической революции. Социальными взрывами,малоорганизованно, бессистемно, без продуманных задач и целей, направленных наизменение паразитирующей на социуме олигархической системы общественныхотношений.
Но Системаудержалась, и на смену одним ее представителям и в 2004-м году и в 2014-м годупришли ее (Системы) другие представители. Общественные отношения и модельуправления государством в Украине не изменились. Продолжая точно так же нещадноэксплуатировать сокращающуюся экономику и несправедливо распределяя еерезультаты в пользу небольшой группы людей.
Наивно полагать,что разнообразные представители Системы, находящиеся на любых, даже самыхвысоких ступенях власти, какие бы фамилии они не носили: Порошенко, Тимошенкоили Яценюк, готовы противостоять самой Системе и действовать вопреки логике ееобщественного алгоритма.
Ониэксплуатировали, эксплуатируют наше государство сегодня, и собираются этоделать и в дальнейшем, какими бы псевдосоциальными лозунгами и действиями неприкрывались. И эта модель будет работать до момента, пока не будет замененасама существующая порочная, антисоциальная Система общественных отношений вУкраине, постоянно продуцирующая новые для социума, но, по сути, ничем неотличающиеся от предыдущих, имена и фамилии.
Для эффективного и качественногоразвития нашего государства, на смену существующей, должна прийти новаясоциальная Система общественных отношений, обеспечивающая высокий уровень национальнойэкономики и гарантирующая справедливое распределение полученныхобщегосударственных экономических благ между всеми субъектами украинской экономики,включая всех граждан государства.
Такая смена возможно толькотогда, когда в Украинесформируетсядостаточно многочисленное организованное Гражданское общество, точно и четкопонимающее приоритеты своего социального развития и долгосрочные задачи и целисоциально-экономического развития государства.
Гражданскоеобщество, которое умеет формулировать, через свои общественные институции,системные требования к наемной власти, умеет добиваться их принятия кисполнению, и умеет контролировать их реализацию.
Продолжение следует
- Як почути майбутнє? Молодь, офлайн-спілкування і роль дорослих Олексій Сагайдак вчора о 15:49
- Секс під час війни: про що мовчать, але переживають тисячі Юлія Буневич вчора о 14:04
- Крутити корупційні схеми на загиблих – це за межею моралі Володимир Горковенко вчора о 10:13
- Україна: 68 місце за якістю життя і 87 за зарплатами – сигнал для реформ Христина Кухарук 18.05.2025 17:58
- Вибір, як ключовий квант життя Алла Заднепровська 18.05.2025 13:44
- Пристань для Ocean-у Євген Магда 16.05.2025 18:32
- Регламентування та корпоративні політики для електронного документообігу Олександр Вернигора 16.05.2025 17:15
- Покроковий алгоритм бронювання військовозобов’язаних працівників Сергій Пагер 16.05.2025 12:23
- Зупинити СВАМ – завдання стратегічного значення Євген Магда 15.05.2025 18:32
- Бізнес у пастці кримінального процесу: хто вимкне світло? Богдан Глядик 15.05.2025 18:26
- Коли лікарі виходять на подіум – більше, ніж показ мод Павло Астахов 15.05.2025 15:21
- Пільгові перевезення автотранспортом: соціальне зобов’язання чи фінансовий тягар Альона Векліч 15.05.2025 13:52
- ПДФО на Мальті та в Україні... Хто платить більше? Олена Жукова 15.05.2025 13:49
- Изменения в оформлении отсрочки по уходу: новые требования к акту и справке Віра Тарасенко 15.05.2025 12:23
- Як втримати бізнес на плаву: ключові фінансові помилки та способи їх уникнути Любомир Паладійчук 15.05.2025 10:27
- 5 управлінських викликів для державних підприємств під час війни 242
- Від парової тяги до цифрової етики: як змінювалось людство й корпоративна безпека 185
- Пристань для Ocean-у 147
- Зупинити СВАМ – завдання стратегічного значення 137
- Україна: 68 місце за якістю життя і 87 за зарплатами – сигнал для реформ 137
-
Чим загрожує Україні Сіміон та які шанси Дана – п'ять фактів про вибори президента в Румунії
9921
-
Що змінило хід виборів у Румунії і який урок з них має винести Україна
Думка 6984
-
Бізнес-тиждень: Ринки слухають перемовини, Нафтогаз шукає газ, Євросоюз повертає мита
Бізнес 5047
-
Новий формат переговорів. Про що Трамп дві години говорив з Путіним
4349
-
Міжнародні вимоги до адаптації робочих місць для людей з інвалідністю. Як нам досягти інклюзивності?
Життя
3804