Денежное место
Деньги – это хорошо, а много денег – еще лучше. Но почему одни зарабатывают бесконечно много, а другие – нет? На самом деле, главное, чтобы человек оказался в нужном месте в нужное время.
Отрывки из радиопередачи «Стресс-шоу. Психология денег»
Деньги – это хорошо, а много денег – еще лучше. Много денег вообще не бывает. Их должно быть больше, больше, и еще больше. Потому что деньги – это новые возможности.
Так что же такое происходит с людьми? Почему одни зарабатывают бесконечно много, а другие – нет? Выясняется, что многие капиталы – это случайность. Не человек красит место, а место человека. Нас ведь по-другому учат: главное, чтобы человек был хороший и т.д. На самом деле, главное, чтобы этот самый человек оказался в нужном месте в нужное время.
У меня есть несколько знакомых, которые работали личными тренерами и банщиками и стали великолепными банкирами, просто массажируя чью-то спину. Он массажировал и слушал, слушал и массажировал. Втерся в доверие, и его назначили руководителем какого-то подразделения (без образования!). Потому что он свой человек, доверенное лицо.
Все отношения в бизнесе – это, прежде всего, отношения доверия. Иногда вы можете работать личным водителем какого-то богатого человека, и он на вас запишет огромные деньги, как когда-то в свое время Лазаренко записал на своего водителя огромные проценты своих предприятий. Сейчас это богатый человек и даже несколько раз был депутатом Верховной Рады.
В любой ситуации вы можете заработать деньги, если они там есть.
- Як почути майбутнє? Молодь, офлайн-спілкування і роль дорослих Олексій Сагайдак вчора о 15:49
- Секс під час війни: про що мовчать, але переживають тисячі Юлія Буневич вчора о 14:04
- Крутити корупційні схеми на загиблих – це за межею моралі Володимир Горковенко вчора о 10:13
- Україна: 68 місце за якістю життя і 87 за зарплатами – сигнал для реформ Христина Кухарук 18.05.2025 17:58
- Вибір, як ключовий квант життя Алла Заднепровська 18.05.2025 13:44
- Пристань для Ocean-у Євген Магда 16.05.2025 18:32
- Регламентування та корпоративні політики для електронного документообігу Олександр Вернигора 16.05.2025 17:15
- Покроковий алгоритм бронювання військовозобов’язаних працівників Сергій Пагер 16.05.2025 12:23
- Зупинити СВАМ – завдання стратегічного значення Євген Магда 15.05.2025 18:32
- Бізнес у пастці кримінального процесу: хто вимкне світло? Богдан Глядик 15.05.2025 18:26
- Коли лікарі виходять на подіум – більше, ніж показ мод Павло Астахов 15.05.2025 15:21
- Пільгові перевезення автотранспортом: соціальне зобов’язання чи фінансовий тягар Альона Векліч 15.05.2025 13:52
- ПДФО на Мальті та в Україні... Хто платить більше? Олена Жукова 15.05.2025 13:49
- Изменения в оформлении отсрочки по уходу: новые требования к акту и справке Віра Тарасенко 15.05.2025 12:23
- Як втримати бізнес на плаву: ключові фінансові помилки та способи їх уникнути Любомир Паладійчук 15.05.2025 10:27
- 5 управлінських викликів для державних підприємств під час війни 238
- Від парової тяги до цифрової етики: як змінювалось людство й корпоративна безпека 185
- Пристань для Ocean-у 145
- Зупинити СВАМ – завдання стратегічного значення 137
- Україна: 68 місце за якістю життя і 87 за зарплатами – сигнал для реформ 135
-
Чим загрожує Україні Сіміон та які шанси Дана – п'ять фактів про вибори президента в Румунії
9902
-
Що змінило хід виборів у Румунії і який урок з них має винести Україна
Думка 6218
-
Бізнес-тиждень: Ринки слухають перемовини, Нафтогаз шукає газ, Євросоюз повертає мита
Бізнес 5040
-
Міжнародні вимоги до адаптації робочих місць для людей з інвалідністю. Як нам досягти інклюзивності?
Життя
3804 -
Новий формат переговорів. Про що Трамп дві години говорив з Путіним
2771