Пришельцы из будущего: как миллениалы меняют Украину
Милленеалы меняют мир. В последние годы традиция вечно ругать и разочаровываться в молодежи вдруг резко развернулась на 180 градусов. Социологи, политологи и маркетологи со страхом и восхищением смотрят на молодое поколение, меняющее весь старый уклад
Милленеалыменяют мир. В последние годы традиция вечно ругать и разочаровываться вмолодежи вдруг резко развернулась на 180 градусов. Социологи, политологи имаркетологи со страхом и восхищением смотрят на молодое поколение, меняющеевесь старый уклад жизни и задающееновые тренды.
Важнопонимать, что миллениалы – это не совсем подростки. К этому поколению относяттех, кто родился между 1981 и 2000 годами, т.е. я, формально, тоже миллениал.Другое дело, что в нашем контексте принято считать от 1991 года, ведь ясно, чтомежду последним советским поколением и первым независимым – колоссальныйразрыв. Таким образом, если на западе миллениалы уже вовсю вступили в права, тоу нас это только набирает обороты. И здесь важно не терять время, а всерьезизучить международный опыт.
Креативные,независимые и самоуверенные. Обычно именно такое описание дают молодомупоколению ученые. Тем не менее, как показывают исследования, миллениалыориентированы на социальные ценности, а не только на свои или ближайшегоокружения. Вообще желание менять мир в этом поколении заметно намного сильнее,чем в предыдущем.
Этокасается, например, и судебной системы. Еще в 2015 году американские сайтызабили тревогу, что молодежь совсем не доверяет судебной системе. Но это был неподростковый нигилизм, когда отрицается все подряд ради самой эстетики бунта, арациональные претензии в закрытости и коррумпированности. Вообще недовольствомолодых легко объяснить, даже не вдаваясь в глубокие исследования. Достаточнопонимания того, что даже в странах ЕС сегодняшние выпускники вузов в разыбеднее своих же родителей и бабушек-дедушек. А уж уверенности в завтрашнем днекуда меньше.
Вместес тем, именно кризис социальных институтов, наложенный на креативность и умениеприменять технологии, заставляют исследователей смотреть на это поколение снадеждой. Вопреки стереотипу, молодые люди не склонны доверять информации,полученной онлайн. Это не значит, что они не любят интернет. Наоборот,мессенджеры – один из ключевых каналов общения. Другое дело, что у них хорошоразвито критическое отношение и здоровое недоверие всему окружающему.
Ставкана технологии для миллениалов – это не утопические идеи прошлого, где роботыпризваны заменить людей. Здесь о технологиях говорят именно как о помощнике,продукте человеческого гения. Особенно это касается сфер образования издравоохранения. Конечно, озабочены миллениалы и защитой окружающей среды. Ототношения к энергетике и утилизации отходов до вопросов дизайн – принципэкологичности для них ключевой. И этого уже требуют от правительств и брендовна западе, поэтому стоит задуматься нашим политикам и бизнесменам. Причемотделаться популистскими обещаниями здесь вряд ли удастся (помним о критическомотношении миллениалов).
Украинскийполитикум вообще вынужден будет всерьез измениться, если не хочет регулярныхпротестов – социальная справедливость для всех, а не только для себя, это однаиз особенностей нового поколения. При этом прислушиваться к своему мнениюмиллениалы требуют уже сейчас.
Еслипосмотреть не на детали, а на картину целиком, то видно, что молодежь сталазрелой, хочет участвовать как в политике, так и в жизни компании, где работает.Влиять на решения, действовать, приносить пользу (КСО будет развиватьсяинтенсивнее). При этом я уверен, что постепенно именно это поколение поможетУкраине перейти к креативной экономике, создавая не просто рабочие места, ановые для нашей страны индустрии. А вот поколение Zуже воспримет это как данность и возьметсяза изобретение чего-то радикально нового.
Исамое главное сейчас – перестать смотреть на молодых специалистов как напришельцев из космоса. Скорее, как на пришельцев из будущего, которые могутпосоветовать нам как действовать правильно, чтобы достичь в дальнейшем лучшихрезультатов как для бизнеса, так и для страны в целом.
- Як почути майбутнє? Молодь, офлайн-спілкування і роль дорослих Олексій Сагайдак 15:49
- Секс під час війни: про що мовчать, але переживають тисячі Юлія Буневич 14:04
- Крутити корупційні схеми на загиблих – це за межею моралі Володимир Горковенко 10:13
- Україна: 68 місце за якістю життя і 87 за зарплатами – сигнал для реформ Христина Кухарук вчора о 17:58
- Вибір, як ключовий квант життя Алла Заднепровська вчора о 13:44
- Пристань для Ocean-у Євген Магда 16.05.2025 18:32
- Регламентування та корпоративні політики для електронного документообігу Олександр Вернигора 16.05.2025 17:15
- Покроковий алгоритм бронювання військовозобов’язаних працівників Сергій Пагер 16.05.2025 12:23
- Зупинити СВАМ – завдання стратегічного значення Євген Магда 15.05.2025 18:32
- Бізнес у пастці кримінального процесу: хто вимкне світло? Богдан Глядик 15.05.2025 18:26
- Коли лікарі виходять на подіум – більше, ніж показ мод Павло Астахов 15.05.2025 15:21
- Пільгові перевезення автотранспортом: соціальне зобов’язання чи фінансовий тягар Альона Векліч 15.05.2025 13:52
- ПДФО на Мальті та в Україні... Хто платить більше? Олена Жукова 15.05.2025 13:49
- Изменения в оформлении отсрочки по уходу: новые требования к акту и справке Віра Тарасенко 15.05.2025 12:23
- Як втримати бізнес на плаву: ключові фінансові помилки та способи їх уникнути Любомир Паладійчук 15.05.2025 10:27
- 5 управлінських викликів для державних підприємств під час війни 203
- Від парової тяги до цифрової етики: як змінювалось людство й корпоративна безпека 184
- Пристань для Ocean-у 142
- Зупинити СВАМ – завдання стратегічного значення 136
- Україна: 68 місце за якістю життя і 87 за зарплатами – сигнал для реформ 120
-
Чим загрожує Україні Сіміон та які шанси Дана – п'ять фактів про вибори президента в Румунії
9833
-
Бізнес-тиждень: Ринки слухають перемовини, Нафтогаз шукає газ, Євросоюз повертає мита
Бізнес 5029
-
Де дивитися фінал Євробачення-2025 і з ким змагатиметься Україна
Життя 4519
-
Що змінило хід виборів у Румунії і який урок з них має винести Україна
Думка 3837
-
Міжнародні вимоги до адаптації робочих місць для людей з інвалідністю. Як нам досягти інклюзивності?
Життя
3801