Пенсионные инновации власти загоняют высшую школу на Нараяму.
Почти уверен, что даже у нашей новой власти, уже наделавшей много ошибок, хватит ума не рубить под корень науку страны и не выплескивать ребенка вместе с водой из корыта.
Я уже писал как-тоо том, что коварные японцы увозили своихстариков на гору Нараяма умирать отхолода и голода, чтобы они не мешали жить молодым. Я раскопал также, чтонаши предки оказались хитрее японцев(умный в гору не пойдет!) и увозили умирать стариков не на гору (тяжело все же везти), а в овраг. И еще они оказалисьгуманнее японцев, ибо одевали на голову старикам специальную мягкую шапку, и только потом ”ласково” добивали их специальнопридуманной для этого колотушкой.
Наша гуманная новая власть оказалась умнее и японцев, инаших предков, придумав “финансовую колотушку” - новые пенсионные инновации, которыесовершенно гуманно и быстро добьют наших нищих стариков. Последнее оченьчетко, как всегда профессионально и обстоятельно, показал очень уважаемыймною коллега по блогу Александр Охрименко в статье «Почему правительство хочет урезать пенсии”. Готов подписаться под каждым словом в его статье, да, вот, он как-то позабыл даже упомянуть об очень важной для нашей страны проблеме – урезая пенсии работающим ученым, мудрая власть заканчивает успешно начатый ее предшественниками процессуничтожения высшей школы в Украине.
В самом деле, нетрудноподсчитать, что работающий профессор,получая самую мизерную в мире зарплату,а сейчас, чаще всего, работая не на полнуюставку (как я, к примеру), при введенииновых мудрых пенсионных решений вообще будет работать практически бесплатно, на общественных началах. Оченьлюблю свою работу, люблю ребят, которых учу, но на общественных началах доработаю только до конца учебного года. Потом немедленно уйду и выходное пособие просить не буду, помня о том, что они (местные властелины) даже с последним юбилеем меня “забыли“ поздравить. Какое уж тут выходное пособие! Перезимую!
А теперь, по сути. Проблема не вомне или в моих личных счетах с властью. Проблема в том, чтона таких, как я, держится еще хоть как-то наша одряхлевшая высшая школа и наука. Ну, некому нас сменить, не позаботились обэтом наши воровитые властелины, несоздав ученым элементарных условий трудаи жизни, как это принято абсолютно вовсех странах мира. Мизернаязарплата, огромная нагрузка, идиотская бухгалтерская Болонскаясистема, отсутствие оборудования,реактивов, финансирования, рабочей силы, главное, потребности в научных результатах сделали непрестижным труд ученого. Все наиболееперспективные и талантливые молодыеученые, взращенные в наших умирающихнаучных школах, давно ушли в бизнес и небезуспешно там трудятся - хоть чему-то, все же, научились. Остались, в основном, непассионарные, не очень активные ребята, чаще всего, неспособные создать новую научную школу или продолжить жизньшколы, переданной им руководителем. Даи, кроме того, всем им приходитсяподрабатывать в том же бизнесе на стороне, иначе не выжить. Поэтому за нами, отправляющимися на Нараяму, глубокая яма, провал,который, ох нескоро удастся заровнять новой власти, тем более не оченьпрофессиональной, особенно в вопросах реформирования.
Почему бы власти не задуматься об этом. Я уже писал о том, что думающие ученые по данным медиков всех стран мира, живут гораздо дольше иактивнее представителей других профессий. Вот от безделья они умирают быстро.Поэтому начался уже не сегодня отток без всяких пенсионныхинноваций ученых в бизнес. Сейчас практически любое уважающее себя предприятие имеет в консультантах или в замах у топ- менеджера бывшего ученого пенсионного возраста. Выгодно это,потому что. Вот и я, вдохновленный пенсионными выдумками наших властелинов, начал рассылку такого объявления (кстати, может кто-то заинтересуетсямоим предложением): : Задорский Вильям Михайлович – докт.техн.наук, профессор,автор более 400 патентов, предлагает создать высокоэффективный технологическийбизнес в области технологического развития промышленных объектов, энергоресурсосбережения иэнергоэффективности, инновационногонаполнения и оптимизации среднего и малого бизнеса при его реструктуризации сцелью повышения конкурентоспособности, креативное развитие кадровогопотенциала, экспертизу, консалтинг, аудит, коучинг, корпоративныетренинги, инновационно –инвестиционный проектный менеджмент.
Как вы думаете, пригласят ли меняна работу для выполнения всего этого, в чем я профессионально разбираюсь?Правильно, конечно возьмут, ужеприглашают! (только не говорите об этом налоговой инспекции, ибо зарплату я намерен получать в конверте, не верю я больше в добрые намерения новой власти и в ее умениедумать о последствиях своих действий).
И, еще об одном… Что выиграет мой родной университет, где я проработал наодном месте за нищенскую зарплату (а теперь за 0.7 полной ставки!) уже более 40 лет, от моего ухода. Вместе со мной уйдут из него те шесть научных направлений, которые ядостаточно успешно развивал все эти годы, ибо в силу не зависящих от меня обстоятельств некому передать эти направления. Жаль, если это случится. Вотони, эти направления, я уже приводил ихкак-то в блоге: создал нескольконовых научных школ, которыми и руководил, и которые до сих порне забыты в научном мире (современная техника обработкикапиллярно - пористых тел безиспользования энергоемких процессов, использование резонансных явлений инестационарных режимов и создание на их базе адаптивной гибкой химической техники, использование блочно - модульныхподходов для создания многономенклатурных химических производств, развитиесовмещенных и реакционно - разделительных процессов с использованиемсинергетических эффектов их взаимодействия, создание техники для глубокойочистки газовой и жидкой фаз от субмикронных частиц при получении веществособой чистоты).
Кроме того, со мной вместе уйдутиз университета и все мои методическиенаходки и разработки, в том числе, по бизнес – и креативному образованию, которые правдами инеправдами удалось не просто разработать, но и достаточно успешно реализовать.Я много писал о них, прочтите хотя бы в одной из последнихстатей блога . Уверен, любой думающий о будущем руководитель сделал бы все возможное, чтобы создать условия для меня и таких, как я, чтобы мы успели подготовить себесмену, заполнив ею тот вакуум,который останется после нашего ухода.Но, никому это пока не нужно. Вместоэтого снаряжают сани для поездки на Нараяму… А тут еще и Кабмин во-время помогает…
И, все же я оптимист. Почтиуверен, что даже у нашей новой власти, уже наделавшей много ошибок, хватит умане рубить под корень науку страны и не выплескивать ребенка вместе с водой из корыта. Да и Майдан еще стоит, не разогнали и не подкупили его пока, хотя,чувствуется, планы такие у власти есть. К счастью, Майдан пришел в сердца и души большинства жителей страны. Обэтом я напишу следующий пост, где покажу, как важно убить в себе раба. Ведьименно в этом – основная победа Майдана. А заявление об увольнении написал. Онолежит на столе, ждет, поумнеет ли власть.
- Рішенням суду з працівника (водія) стягнуто упущену вигоду Артур Кір’яков вчора о 18:25
- Чому корпоративний стиль – це більше, ніж просто форма Павло Астахов вчора о 12:09
- От трансфера технологий к инновационному инжинирингу Вільям Задорський 18.04.2025 21:33
- Начинается фаза глобального разгона инфляции и масштабных валютных войн Володимир Стус 18.04.2025 18:53
- Омріяна Перемога: яким українці бачать закінчення війни? Дмитро Пульмановський 18.04.2025 18:12
- Баланс між обставинами злочину та розміром застави Богдан Глядик 18.04.2025 17:09
- Люди в центрі змін: як Франковий університет створює сучасне академічне середовище Віталій Кухарський 18.04.2025 16:32
- Інноваційні виклики та турбулентність операційної моделі "Укрзалізниці" в агрологістиці Юрій Щуклін 18.04.2025 14:16
- Тіньова пластична хірургія в Україні: чому це небезпечно і як врегулювати ринок Дмитро Березовський 18.04.2025 11:30
- Модель нової індустріалізації України Денис Корольов 17.04.2025 20:15
- Історія з "хеппі ендом" або як вдалося зберегти ветеранський бізнес на київському вокзалі Галина Янченко 17.04.2025 16:18
- Ілюзія захисту: чим загрожують несертифіковані мотошоломи Оксана Левицька 17.04.2025 15:23
- Як комплаєнс допомагає громадським організаціям зміцнити довіру та уникнути ризиків Акім Кібновський 17.04.2025 15:17
- Топ криптофрендлі юрисдикцій: де найкраще розвивати криптобізнес? Дарина Халатьян 17.04.2025 14:18
- Червоні прапорці контрагентів у бізнесі Сергій Пагер 17.04.2025 08:44
-
Оприлюднено текст меморандуму щодо угоди про копалини
Фінанси 13677
-
Угода про надра не визнаватиме допомогу США боргом України – Качка
Бізнес 7854
-
"Якщо заробляємо півтори гривні – щасливі" – власник мережі АЗС
Бізнес 7003
-
FT: Raiffeisen призупинив продаж російської "дочки" через зближення США та РФ
Фінанси 5199
-
Відмова США від участі в "мирному процесі" – це благословення
Думка 4139