Про так звані "підйомні кошти" для випускників вузів
Одне з найбільш хвилюючих питань для випускника чи випускниці вищого навчального закладу, які навчалися за кошти державного замовлення, є отримання одноразової адресної грошової допомоги або так звані «підйомні».
Одне з найбільш хвилюючих питань для випускника чи випускниці вищогонавчального закладу, які навчалися за кошти державного замовлення, є отриманняодноразової адресної грошової допомоги або так звані «підйомні».
Однак, що важливо пам’ятати, розраховуючи на ці гроші:
1. Головне законодавство: щорічні Накази Міністерства освіти і наукиУкраїни «Про затвердження Порядку надання одноразової адресної грошовоїдопомоги деяким категоріям випускників вищих навчальних закладів» (в цьому роціце Наказ Міністерства освіти і науки №736 від 12.06.2013 року), НаказМіністерства охорони здоров’я України «Про затвердження Порядку наданняодноразової адресної грошової допомоги випускникам вищих навчальних закладів,які здобули освіту за напрямами і спеціальностями медичного та фармацевтичногопрофілів» № 390 від 28.05.2012 року.
2. Одноразова адресна грошова допомога надається лише деяким категоріям випускників,а саме випускникам вищих навчальних закладів, які здобули освіту за напрямами і спеціальностями педагогічного профілю, а також медичного тафармацевтичного профілів, тобто вчителям та лікарям.
3. Часто виникає питання чи має право на підйомні кошти випускник вищогонавчального закладу, який не підпорядкований Міністерству освіти і наукиУкраїни. Варто зазначити, що допомога надається випускникам денної форминавчання, які навчались за рахунок бюджетних коштів за державним замовленням увищих навчальних закладах I-IV рівнів акредитації державної та комунальної формвласності незалежно від підпорядкування.
4. Надається одноразова адресна грошова допомога в п'ятикратному розмірі мінімальноїзаробітної плати. З 01.01.2013 року по 30.11.2013 року мінімальна заробітнаплата в Україні 1147, 00 грн., з 01.12.2013 року 1218, 00 грн. Однак, іззагальної суми ще буде відрахований податок.
5. Нарахування допомоги здійснюється у вищому навчальному закладі напідставі наказу, що видається після затвердження кількості випускників, якимнадається допомога.
6. Що потрібно від випускника? Перш за все, та на підставі поданоївипускником до 10 жовтня 2013 року заяви про надання допомоги, копії трудовоїкнижки та копії договору.
7. Виплата здійснюється до кінця поточного року. Таким чином, якщо випускникне звернувся до встановленого терміну із заявою про надання допомоги,презюмується що вона йому не потрібна і право на отримання коштів втрачається.
8. Випускник (отримувач допомоги) зобов'язаний повернути суму фактичноодержаної допомоги згідно з укладеними договорами у вищий навчальний заклад, дебула здійснена виплата, а вищий навчальний заклад повернути зазначені кошти додержавного бюджету, у разі:
- відмови випускника приступити дороботи за призначенням;
- звільнення його з ініціативи адміністраціїза порушення трудової дисципліни;
- звільнення за власним бажанням протягом трьох років від початку роботи узагальноосвітньому та професійно-технічному навчальному закладі.
9. Якщо випускник працевлаштований на декретне місце, він має в такому жпорядку право на адресну грошову допомогу, і не має повертати ці гроші, якщопостійний працівник вийде з декретної відпустки раніше.
10. Якщо випускник працевлаштовується не на повну ставку, а скажімо на 0,5чи 0,75 (навіть за умови незалежних від нього обставин) він втрачає право натаку виплату згідно Роз’яснень Міністерства охорони здоров’я України від06.11.2012 року «Щодо виплати одноразової адресної грошової допомоги». Такзгідно цих роз’яснень, виплата вищезазначеної допомоги має здійснюватись випускникамвищих навчальних закладів, підготовка яких здійснювалась за держзамовленням,які гарантовано забезпечені роботою на повну штатну посаду та на строк не меншяк 3 роки. Хоча роз’яснення міністерств не є джерелом права в Україні, воно всеж таки було взято до уваги при винесенні рішення Ковельського міськрайонногосуду Волинської області від 21.03.2013 року по справі № 159/1203/13-ц.
- Рішенням суду з працівника (водія) стягнуто упущену вигоду Артур Кір’яков вчора о 18:25
- Чому корпоративний стиль – це більше, ніж просто форма Павло Астахов вчора о 12:09
- От трансфера технологий к инновационному инжинирингу Вільям Задорський 18.04.2025 21:33
- Начинается фаза глобального разгона инфляции и масштабных валютных войн Володимир Стус 18.04.2025 18:53
- Омріяна Перемога: яким українці бачать закінчення війни? Дмитро Пульмановський 18.04.2025 18:12
- Баланс між обставинами злочину та розміром застави Богдан Глядик 18.04.2025 17:09
- Люди в центрі змін: як Франковий університет створює сучасне академічне середовище Віталій Кухарський 18.04.2025 16:32
- Інноваційні виклики та турбулентність операційної моделі "Укрзалізниці" в агрологістиці Юрій Щуклін 18.04.2025 14:16
- Тіньова пластична хірургія в Україні: чому це небезпечно і як врегулювати ринок Дмитро Березовський 18.04.2025 11:30
- Модель нової індустріалізації України Денис Корольов 17.04.2025 20:15
- Історія з "хеппі ендом" або як вдалося зберегти ветеранський бізнес на київському вокзалі Галина Янченко 17.04.2025 16:18
- Ілюзія захисту: чим загрожують несертифіковані мотошоломи Оксана Левицька 17.04.2025 15:23
- Як комплаєнс допомагає громадським організаціям зміцнити довіру та уникнути ризиків Акім Кібновський 17.04.2025 15:17
- Топ криптофрендлі юрисдикцій: де найкраще розвивати криптобізнес? Дарина Халатьян 17.04.2025 14:18
- Червоні прапорці контрагентів у бізнесі Сергій Пагер 17.04.2025 08:44
-
Оприлюднено текст меморандуму щодо угоди про копалини
Фінанси 13662
-
"Якщо заробляємо півтори гривні – щасливі" – власник мережі АЗС
Бізнес 5633
-
Аграрії з Кіровоградщини купують недобудовану лікарню в центрі Києва. Для чого
Бізнес 5621
-
FT: Raiffeisen призупинив продаж російської "дочки" через зближення США та РФ
Фінанси 5199
-
Угода про надра не визнаватиме допомогу США боргом України – Качка
Бізнес 5061