Авторські блоги та коментарі до них відображають виключно точку зору їхніх авторів. Редакція ЛІГА.net може не поділяти думку авторів блогів.
21.08.2011 18:32
Идеальная работа – 2011, какая она? Результаты опроса.
В июле-августе 2011 г. рекрутинговая компания «Навигатор» провела опрос посетителей, задав им один прямой вопрос: Что для Вас значит понятие «хорошая работа»?
В июле-августе 2011 г.рекрутинговая компания «Навигатор» провела на своем сайте опрос посетителей, задав им один прямой вопрос:
Чтодля Вас значит понятие «хорошая работа»?
Мы предложили несколько вариантов ответов, можнобыло выбрать 2-3 критерия.
Читайте такожБізнес-тиждень: двозначна інфляція, $46,7 млрд у резерві, бум мільйонерівЯк зберегти пам’ятки архітектури від руйнації та забуттяТри хвилі приморозків. Хто збанкрутує, а хто – заробить
Всего было подано 449 голосов.
Вот какие мы получили результаты.
- Высокая зарплата: 15%
- Интересная работа в удовольствие: 9%
- Возможность профессионального и карьерного роста: 7%
- Стабильность компании, уверенность в завтрашнем дне: 7%
- Хороший коллектив: 7%
- Получение новых знаний и опыта: 6%
- Хороший соцпакет: 6%
- Возможность самореализации, творческая работа: 5%
- Удобный (или свободный) график: 5%
- Признание своего труда коллективом и руководством: 5%
- Самостоятельность, автономность в работе: 4%
- Забота о здоровье сотрудников, условиях труда: 3%
- Комфорт, удобство на рабочем месте: 3%
- Высокий статус (должность): 3%
- Соответствие моим способностям, навыкам и образованию: 3%
- Эффективный менеджмент в компании: 3%
- Взаимовыручка и поддержка в команде: 3%
- Гордость, что работаешь в известной и уважаемой компании: 2%
- Возможность приносить заметную пользу обществу: 2%
- Получить опыт для открытия своего дела: 2%
Якщо Ви помітили орфографічну помилку, виділіть її мишею і натисніть Ctrl+Enter.
Останні записи
- Відповідальна особа з питань захисту персональних даних: новий гравець у структурі бізнесу Анастасія Полтавцева 14:43
- Як зруйнувати країну Андрій Павловський 14:34
- Інтелектуальна власність як актив бізнесу Сергій Пагер 14:21
- Стейкхолдери – основний локомотив сучасної якісної освіти Сергій Пєтков вчора о 10:49
- "Спорт внє палітікі?". Як би ж то! Країна-агресор хоче повернутися у міжнародний спорт Володимир Горковенко вчора о 10:10
- Землі заказника "Лівобережний" у Дніпрі: історія зміни статусу та забудови Павло Васильєв 08.05.2025 22:23
- Пам'яті жертв Другої Світової війни або чому ми не святкуємо! Дмитро Пульмановський 08.05.2025 16:11
- Що робити, коли дії співробітника призвели до фінансових втрат? Олександр Висоцький 08.05.2025 11:13
- Кабальні "угоди Яресько" блокують економічне відновлення України Любов Шпак 08.05.2025 11:09
- Изменения в оформлении отсрочки от мобилизации с 06.05.2025 Віра Тарасенко 07.05.2025 23:36
- Безбар’єрність у лікарнях: чому доступ до медичних послуг виходить за межі пандусів Ігор Ткаченко 07.05.2025 15:10
- Де отримати криптоліцензію у 2025 році? Юлія Барабаш 07.05.2025 12:25
- Як сплачує податки та подає звітність контрольована іноземна компанія (КІК) Сергій Пагер 07.05.2025 09:19
- Тренди світових витрат засобами візуалізації: військо, освіта, охорона здоров’я Христина Кухарук 06.05.2025 19:13
- Як роботодавцю повернути кошти, сплачені працівнику за скасованим рішенням суду Альона Прасол 06.05.2025 14:30
Топ за тиждень
- Як зруйнувати країну 206
- Літо, тераси та куріння: чи є заборона для літніх майданчиків? 188
- Регіональні тренди запитів "Відео ШІ" в Україні: піки, спад і соціальні фактори 181
- Безбар’єрність у лікарнях: чому доступ до медичних послуг виходить за межі пандусів 139
- Тренди світових витрат засобами візуалізації: військо, освіта, охорона здоров’я 115
Популярне
-
Капітана судна, яке пошкодило газопровід у Балтійському морі, заарештували в Гонконгу
Бізнес 7466
-
Сі переграв Трампа: Кремль фактично здає Росію Китаю
Думка 7185
-
Три хвилі приморозків. Хто збанкрутує, а хто – заробить
Бізнес 6154
-
Конфлікт цінностей та поділ України: кейс Алхім
Думка 3389
-
П’ять уроків Другої світової, щоб не було Третьої. Стаття глав МЗС семи країн
3236
Контакти
E-mail: [email protected]